①提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》（在中國教育考試網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://ntce.neea.edu.cn）的應(yīng)聘人員，應(yīng)在2021年7月31日前提供相應(yīng)教師資格證；
②2021年畢業(yè)生應(yīng)在2021年7月31日前提供相應(yīng)教師資格證。報考計算機專業(yè)教師崗位、汽車專業(yè)教師崗位、機電專業(yè)教師崗位的應(yīng)聘人員聘用后三年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證。
（4）《同意報考證明》
行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考的證明；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
（5）《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
2019年和2020年普通高校畢業(yè)生如果按2021年畢業(yè)生身份報名，需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（若為網(wǎng)簽協(xié)議，須提供學(xué)校出具的空白協(xié)議證明）。
（6）其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。
以上材料復(fù)印件需單獨按序裝訂。
資格復(fù)審合格者繳納面試費100元，當(dāng)場領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，按《面試準(zhǔn)考證》要求參加面試。資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報名提供信息不一致且影響報名審核結(jié)果或不符合報考條件的，資格復(fù)審為不合格。資格復(fù)審不合格者取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序一次性遞補面試人選。被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在1日內(nèi)向賈汪區(qū)教育局陳述申辯。
進入面試人員名單和面試要求，在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開欄目網(wǎng)站發(fā)布。
3.面試
面試具體時間、地點見《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證參加面試。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。
報考音樂教師崗位的應(yīng)聘人員，面試采取模擬授課和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行。①模擬授課，滿分70分。應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨立備課（30分鐘），模擬授課（10分鐘）。②專業(yè)技能測試。測試內(nèi)容為鋼琴彈唱，限時5分鐘，滿分30分。
報考其他崗位應(yīng)聘人員采取模擬授課的方式進行，滿分100分，應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨立備課（30分鐘），模擬授課（15分鐘）。
成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。
4.總成績計算方法
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。
鄉(xiāng)村定向師范生總成績計算方法按定向培養(yǎng)政策為:筆試成績占40%、培養(yǎng)院校綜合考核成績占30%、國家教師資格考試筆試成績占30%，三項成績相加之和為該應(yīng)聘人員的總成績。（三項成績須換算成百分制納入總成績計算。）
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單(在體檢、考察、選崗等環(huán)節(jié)中，總成績并列者，賈汪區(qū)鄉(xiāng)村定向師范生崗位按招聘筆試成績由高分到低分排序，招聘筆試成績相同的，按培養(yǎng)院校綜合考核成績由高分到低分排序，培養(yǎng)院校綜合考核成績相同的，組織加試；其他崗位按面試成績由高分到低分排序，面試成績相同的，按模擬授課成績由高分到低分排序，模擬授課成績再相同的，組織加試，下同)。
應(yīng)聘人員可在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開欄目查詢考試總成績。
（五）體檢
體檢工作由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局會同賈汪區(qū)教育局組織實施。體檢在二級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時，按該崗位缺額1:1的比例從高分到低分確定遞補人員。
（六）考察
賈汪區(qū)教育局組織對體檢合格人員考察。因考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，按該崗位缺額1:1的比例從高分到低分確定遞補人員。
對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，賈汪區(qū)教育局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，及依法享有陳述和申辯的權(quán)利。賈汪區(qū)教育局對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復(fù)核，對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應(yīng)聘人員。
（七）公示
賈汪區(qū)人力資源和社會保障局從考試成績、考察、體檢均合格的人員中確定擬聘用人員，并在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責(zé)查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用；如擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的，從高分到低分依次遞補。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位的資格。
（八）選崗
公示無異議的，參加賈汪區(qū)教育局統(tǒng)一組織的選崗，一經(jīng)選定，個人不得更改。同一招聘崗位，根據(jù)總成績從高分到低分依次選擇崗位。應(yīng)聘人員拒絕選崗的，視為自動放棄聘用資格。
應(yīng)聘人員選崗后，應(yīng)按規(guī)定時間到用人單位報到，拒絕報到或因個人原因未經(jīng)允許延誤報到的，視為自動放棄聘用資格。如擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，從高分到低分依次遞補。
（九）聘用
用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照政策規(guī)定約定一年試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定崗。其他未在規(guī)定范圍內(nèi)取得相應(yīng)資格條件的，及試用期滿考核不合格者，按規(guī)定取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
簽訂聘用合同后，由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局辦理審批備案手續(xù)，聘用審批或者備案后不再遞補。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責(zé)處理。
四、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察、選崗等過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
五、其他事項
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
招聘工作進度在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注，并保持手機暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。同時，應(yīng)聘人員應(yīng)對收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進行及時準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
本公告由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局和賈汪區(qū)教育局負責(zé)解釋。
徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會保障局0516-66889680
徐州市賈汪區(qū)教育局0516-87618686
徐州市賈汪區(qū)招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話0516-66889665
賈汪區(qū)人力資源和社會保障局
賈汪區(qū)教育局
2021年6月9日
