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根據(jù)《江西省2021年中小學(xué)教師招聘公告》及《江西省2021年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘公告》文件要求，我縣中小學(xué)教師招聘（含特崗）擬入闈資格審查工作已結(jié)束，現(xiàn)將面試有關(guān)事宜公告如下：
一、考生面試
（一）面試時間：2021年6月30日（星期三）。
考生于面試當(dāng)天早上6:00集中安檢，遲到20分鐘未到達(dá)面試點(diǎn)安檢的視為自動放棄面試資格。
（二）面試地點(diǎn)：彭澤縣淵明小學(xué)。
（三）面試對象：
報考彭澤縣2021年中小學(xué)教師招聘崗位和“特崗計劃”教師招聘崗位，且資格審查已合格的考生(見附件)。
（四）面試內(nèi)容
面試采取現(xiàn)場說課方式進(jìn)行，說課時間每人控制在10分鐘以內(nèi)，面試成績滿分為100分，面試成績現(xiàn)場統(tǒng)計后及時公布。
（五）面試流程
面試實(shí)行全封閉管理，考生經(jīng)校門口戴口罩、測體溫、掃贛通碼進(jìn)入考點(diǎn)學(xué)校，并憑身份證和面試準(zhǔn)考證（已蓋章驗印的筆試準(zhǔn)考證）進(jìn)入考點(diǎn)，考生安檢前，請?zhí)崆皩㈦S身攜帶物品裝袋（袋子自備），貼好標(biāo)簽(寫好姓名、報考層次及學(xué)科、準(zhǔn)考證號)交考點(diǎn)物品保管組寄存，面試完成后憑準(zhǔn)考證領(lǐng)取�？忌矙z(含考生身份驗證)通過后進(jìn)入候考室候考，考生按試場分專業(yè)（學(xué)科）抽簽確定的出場順序號，然后按出場順序號由引導(dǎo)員引入到備課室備課(備課時間45分鐘，備課教材和備課用紙統(tǒng)一由考務(wù)辦提供，考生備課用筆自帶)，備課結(jié)束后，考生再由引導(dǎo)員引入到面試室進(jìn)行面試，面試結(jié)束考生在休息室等候本人成績公布后考生離開考點(diǎn)。
（六）面試教材
本次特殊教育教師招聘崗位所使用面試教材為招聘專業(yè)對應(yīng)的彭澤縣現(xiàn)行小學(xué)使用教材。高中教師招聘崗位和旅游工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教師招聘崗位所使用面試教材為招聘專業(yè)對應(yīng)的彭澤縣現(xiàn)行高中使用教材�！疤貚徲媱潯闭衅笉徫凰褂妹嬖嚱滩木鶠楦髡衅笇I(yè)對應(yīng)的彭澤縣現(xiàn)行中小學(xué)使用教材�！菊f明：小學(xué)體育招聘崗位面試教材為《小學(xué)體育教學(xué)教師用書》（馬龍主編，科技出版社龍門書局出版）】
面試時統(tǒng)一提供教材，考生不得攜帶教材和任何輔助資料。
（七）面試成績
面試采用現(xiàn)場評分，評分方式為：考生得分為面試評委評分中去掉最高分和最低分的平均值，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，評定后的成績不得復(fù)議。
按照《公告》規(guī)定，中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)教師崗位考生總成績計算辦法為:筆試和面試成績分別占40%和60%。即考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分）。
中小學(xué)其它學(xué)科教師崗位考生總成績計算辦法為:筆試和面試成績各占50%。即考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。
同一崗位確定入闈名單時，如果末位考生筆試面試總成績相同時，取面試成績高者入闈。如果筆試總成績和面試總成績均相同時，取筆試成績中學(xué)科專業(yè)知識成績高者入闈。如果考生學(xué)科專業(yè)知識成績再相同時，那么筆試面試總成績相同者同時入闈體檢，經(jīng)體檢均合格的考生，由用人單位根據(jù)聘用前考察情況按崗位計劃數(shù)1:1比例確定聘用人員。
（八）面試入闈分?jǐn)?shù)合格線
按照《江西省2021年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項公告》中“經(jīng)調(diào)劑后面試人數(shù)仍不達(dá)規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試”的要求，我市統(tǒng)一規(guī)定：經(jīng)調(diào)劑及遞補(bǔ)后，面試人數(shù)仍不達(dá)規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試，面試比例超過1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用，面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，筆試面試總成績排最末位的考生面試成績必須不低于80分或本面試組的面試平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對象的面試最低分，否則調(diào)減聘用人數(shù)或取消該崗位的招聘。
