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為切實加強安遠縣教師隊伍建設(shè),優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),決定面向社會公開招聘9名教師,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃
1、安遠中專專業(yè)課教師7名:數(shù)控技術(shù)2名、電子商務(wù)2名、電子技術(shù)1名、會計電算化1名、旅游管理1名;
2、安遠二中日語專業(yè)教師2名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)資格及技能要求;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)下列人員不具備報考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.近五年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;
6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)我市的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員及農(nóng)村定向師范生等各類項目人員;
7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報考;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形;
9.安遠縣在編在崗教師。
此外,報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
(三)崗位條件
1.學(xué)歷要求:中專數(shù)控專業(yè)教師崗位要求大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;中專電子商務(wù)、電子技術(shù)、會計電算化、旅游管理專業(yè)教師崗位,以及安遠二中日語教師崗位要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷。報考人員應(yīng)在報考前取得國家承認并符合職位要求的學(xué)歷。取得高級工職業(yè)資格的高級技校、技師學(xué)院全日制高級工班畢業(yè)生,可視同大專學(xué)歷;取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生,可視同本科學(xué)歷。
2.專業(yè)要求:考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(二○一九年一月版)為準。專業(yè)要求為大類的,考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄,即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。
3.教師資格證要求
(1)中專數(shù)控、電子商務(wù)、電子技術(shù)、會計電算化、旅游
管理專業(yè)教師崗位,暫不要求教師資格證,但須在2023年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證,未在規(guī)定時間內(nèi)取得教師資格的解除聘用關(guān)系。
(2)安遠二中日語教師崗位暫不要求教師資格證,但須在2022年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證,未在規(guī)定時間內(nèi)取得教師資格的解除聘用關(guān)系。
4.年齡要求:年齡在35周歲以下,即1985年7月1日以后出生。(注:7月1日為報名第一天)
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:2021年7月1日- 7月10日。
2.報名方式:采取網(wǎng)上誠信報名的方式進行?忌仨毐
證填寫信息完整、真實和有效。不符合崗位條件的人員請勿報考,如參加考試的,成績一律無效,由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負責(zé)。
(1)報名應(yīng)提交的材料:
①《安遠縣2021年公開招聘教師報名登記表》1份(即附件2);
②身份證原件及復(fù)印件1份;
③畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份,學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
④近期一寸半身免冠彩色照片2張(其中1張用于貼報名登記表、1張用于貼準考證);
⑤縣外機關(guān)事業(yè)單位在編人員、國企正式人員以及服務(wù)期未滿的特崗教師和“三支一扶”人員等,需提供單位所在縣(市、區(qū))主管部門和人事部門出具的同意報考證明。
(2)網(wǎng)上報名程序:
①報考人員下載《安遠縣2021年公開招聘教師報名登記表》并如實填寫;
②將身份證、畢業(yè)證、教師資格證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等相關(guān)證書(或證明)一一拍照;
③將《報名登記表》電子稿和相關(guān)證書(或證明)照片電子稿一并打包壓縮并發(fā)送到“安遠教師招聘郵箱”(ayjszp@126.com),文件夾命名為“XXX報名材料”(XXX為考生姓名)。
④將照片、報名表紙質(zhì)稿和相關(guān)證書復(fù)印件、證明原件郵寄至安遠縣教育科技體育局人事股。郵寄地址:安遠縣科教大樓807室教育科技體育局人事股;收件人:謝章義;郵編:342100。
3.報名咨詢電話:0797-3729582。
(二)資格審查
組織人員全面審查考生資格,資格審查結(jié)果將通過電話告知考生,請考生保持聯(lián)系電話暢通,因無法聯(lián)系考生造成的后果由考生自行承擔(dān)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡不符合報考條件或以虛假信息報考的,取消其考試和聘用資格。
(三)考試
經(jīng)資格審查符合招聘條件的考生憑準考證、身份證參加考試。
考試采取面試與筆試相結(jié)合的方式進行(先面試后筆試)。
1.面試
(1)面試時間:2021年7月15日;地點詳見面試準考證。
(2)面試形式:中專數(shù)控技術(shù)、電子商務(wù)、電子技術(shù)、會
計電算化專業(yè)采取專業(yè)技能測試的方式,中專旅游管理專業(yè)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式;高中日語專業(yè)采取說課(或試講)的方式。面試總分為100分。
(3)確定入闈筆試人員:每位考生面試結(jié)束后,將現(xiàn)場告
知其面試成績并簽字確認。根據(jù)面試成績,按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定入闈筆試人員(如入闈筆試人員最后一名成績出現(xiàn)并列,則并列者一并進入筆試)。面試設(shè)定最低合格線為70分,面試成績低于70分者不能列為入闈筆試人員。
2、筆試
(1)筆試時間、地點:2021年7月15日下午;地點詳見面試準考證。
(2)筆試內(nèi)容:考查所報崗位學(xué)科的專業(yè)知識。筆試總分
為100分。
3.考試總成績計算辦法:考試總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。以上成績均采用四舍五入法保留兩位小數(shù)。參加面試但未參加筆試的考生,不計算考試總成績。
4.確定入闈體檢人員:根據(jù)考試總成績,按招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定入闈體檢人員。如遇末位同分的情況,則面試成績高者優(yōu)先。考試總成績(含面試、筆試成績)以及入闈體檢人員名單將在安遠縣人民政府網(wǎng)和“安遠教育”微信公眾號公布。
(四)體檢
1.體檢時間及地點:另行通知。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用自理。
3.因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。如遇末位同分的情況,則取面試成績高者。
(五)考察
1.考察時間:另行通知。
2.體檢結(jié)束后將對體檢合格人員進行思想政治、道德品質(zhì)以及現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行考察并對資格條件進行考察。因考察不合格造成的職位空缺,按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。如遇末位同分的情況,則取面試成績高者。
(六)確定擬聘人員、公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘人員,擬聘人員名單將在安遠縣人民政府網(wǎng)和“安遠教育”微信公眾號公示,公示時間為7個工作日。
(七)聘用
1.經(jīng)公示無異議和有異議不影響聘用的人員,報經(jīng)縣干部人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后,由縣人社局辦理相關(guān)的聘用手續(xù)并報市人社局備案。
2.對聘用人員實行試用期制度,試用期為6個月(其中初次就業(yè)人員為12個月)。試用期考核不合格的,或在規(guī)定時間未取得相應(yīng)教師資格證的,解除聘用關(guān)系。聘用人員最低服務(wù)期限為5年,服務(wù)期滿方可調(diào)離或解除聘用關(guān)系。未滿最低服務(wù)期限調(diào)離或解除聘用關(guān)系的將按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
五、其他
1.聘用人員的工齡計算和工資福利待遇等按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
2.根據(jù)《安遠縣2019-2021年招才引智計劃》,符合相關(guān)規(guī)定的人員,可享受生活補助、人才特殊津貼和購房補貼等優(yōu)惠政策。
咨詢電話:0797-3729582(安遠縣教科體局)
0797-3724030(安遠縣人社局)
監(jiān)督投訴電話:0797-3739618
附件:1.安遠縣2021年公開招聘專業(yè)課教師職位表
2.安遠縣2021年公開招聘教師報名登記表
3.《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(二0一九年一月版)
為切實加強安遠縣教師隊伍建設(shè),優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),決定面向社會公開招聘9名教師,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃