面試采取說課和才藝展示的形式進行，滿分為100分。說課和才藝展示成績各占面試成績的50%，面試成績保留2位小數(shù)。筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%�！睹嬖嚪桨浮妨硇兄贫āＣ嬖嚂r間和地點在昌江區(qū)政府網(wǎng)、昌江區(qū)教育網(wǎng)、“昌江教體”公眾號公布。
(五)體檢
體檢工作由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織。面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按照1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，采取以面試成績高者進入體檢的方法確定參加體檢人員，若最后一名出現(xiàn)筆試、面試成績并列，則增加錄用計劃。
體檢的項目、標準，按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法》(實行)標準和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。體檢費用由應聘人員自付。體檢時間、地點另行通知。
(六)考核
考核按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘崗位的要求，擬聘人員要提供以下材料進行考核:
1、戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)現(xiàn)實表現(xiàn)證明。全面了解擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、學習工作表現(xiàn)的情況。
2、縣級衛(wèi)健部門有無違反計劃生育政策證明。
考試成績、體檢等有關(guān)情況在昌江區(qū)政府網(wǎng)、昌江區(qū)教育網(wǎng)公布、“昌江教體”公眾號發(fā)布。
(七)公示
區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)資審、筆試、面試、體檢、考察情況確定聘用人員名單，在昌江區(qū)政府網(wǎng)、昌江區(qū)教育網(wǎng)、“昌江教體”公眾號公示，公示期為5個工作日。
公示期滿后，對沒有反映問題的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。因體檢、考核、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，按總成績從高分到低分進行等額遞補。
(八)簽訂合同
公示結(jié)束后，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，區(qū)人力資源和社會保障局辦理工資、“五險一金”等手續(xù)。聘用人員實行勞動合同制管理，合同期限為3年。用人單位每年對聘用人員進行考核，三年考核合格的可續(xù)簽勞動合同，有一年不合格的，勞動合同終止。
四、工資待遇
合同制幼兒教師工資、福利等待遇參照昌江區(qū)中心幼兒園公辦教師工資、福利等待遇執(zhí)行。
六、紀律要求
1、報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格。
2、報名后，報考人員應注意及時了解考錄工作進程和有關(guān)事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
3、在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
4、對違反考試紀律的工作人員，視情節(jié)分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考試工作崗位或給予處分的處理。
5、工作人員實行回避制度。凡有直系親屬參加招聘考試的工作人員，不得參加招聘工作。
咨詢電話:0798-8337023
昌江區(qū)教育體育局組織人事股
附件1：昌江區(qū)2021年公辦幼兒園合同制教師招聘崗位表.xls
附件2：昌江區(qū)2021年公辦幼兒園合同制教師招聘報名表.docx
昌江區(qū)教育體育局
昌江區(qū)人力資源與社會保障局
中共昌江區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室
昌江區(qū)財政局
2021年7月6日
