⑤《考生健康監(jiān)測承諾書》（附件4）。
4.疫情期間現(xiàn)場資格復(fù)審須知
（1）所有考生憑健康綠碼參加現(xiàn)場資格復(fù)審。
（2）所有考生進(jìn)入資格復(fù)審現(xiàn)場時(shí)，人與人之間均應(yīng)保持1米間隔，主動(dòng)出示健康碼，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。
5.繳納考試費(fèi)用
經(jīng)資格審查合格后參加考試者，按物價(jià)局桂價(jià)費(fèi)〔2010〕26號(hào)文件規(guī)定，需交考試費(fèi)50元/人。
（三）發(fā)布資格審查結(jié)果
資格審查結(jié)果將于資格審查現(xiàn)場復(fù)審結(jié)束后，在廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站（jtt.gxzf.gov.cn）、廣西交通技師學(xué)院網(wǎng)站（www.gxjtjx.com）公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。
（四）面試
面試堅(jiān)持同一崗位同一種方式。擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例應(yīng)不少于1:3，達(dá)不到1:3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的崗位，必須經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后再進(jìn)行開考比例調(diào)整。
1.面試形式
（1）專任教師崗位（崗位序號(hào)01-04）的面試形式為試講+實(shí)際操作能力測試，符合崗位招聘資格條件的人員可直接進(jìn)行面試。采取100分制評(píng)分，按計(jì)分比例4:6（試講:實(shí)際操作能力測試）來確定面試成績，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
①教案編寫
根據(jù)報(bào)考人員所報(bào)的崗位及專業(yè)，學(xué)院將公布選定的各崗位試講教材。由面試人員從學(xué)院指定的教材中自行選取本人試講內(nèi)容（1課時(shí)），并撰寫教案。試講當(dāng)天提供教案紙質(zhì)版一式七份，教案中不得出現(xiàn)個(gè)人姓名、單位、年齡等個(gè)人基本信息。
②試講
試講時(shí)間為15分鐘，采取100分制評(píng)分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。試講主要從教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成情況、教學(xué)內(nèi)容的講授、教學(xué)方法與手段的使用、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)試者的教學(xué)能力。此次試講只能使用板書等方式輔助講授（不采用多媒體教學(xué)設(shè)備）。
③實(shí)際操作能力測試
主要是測試報(bào)考人員對(duì)本專業(yè)的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)操作能力�？忌植煌瑣徫贿M(jìn)行測試，按規(guī)定時(shí)間完成實(shí)際工作操作的方式進(jìn)行，實(shí)際操作能力測試時(shí)間為60分鐘，采取100分制評(píng)分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（2）輔導(dǎo)員及網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)員崗位（崗位序號(hào)05-06）的面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，符合崗位招聘資格條件的人員可直接進(jìn)行面試。采用100分制評(píng)分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。主要考查應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
（3）面試相關(guān)要求：學(xué)院將于面試前5天在廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站（jtt.gxzf.gov.cn）、廣西交通技師學(xué)院官網(wǎng)（www.gxjtjx.com）發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)、試講教材，不再以電子郵件和電話方式通知進(jìn)入面試人員；面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。
（4）確定面試合格分?jǐn)?shù)線：面試成績滿分為100分，60分為合格，成績低于60分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，其中專任教師崗位（崗位序號(hào)01-04）按計(jì)分比例4:6（試講:實(shí)際操作能力測試）來確定最終的面試成績。
經(jīng)主管部門核準(zhǔn)或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上（含70分）方可進(jìn)入招聘的下一個(gè)程序�？忌煽兌歼_(dá)不到70分（含70分）以上分值的，則取消該崗位的招聘。
（5）面試成績發(fā)布：每個(gè)考場面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該考場考生面試成績及相應(yīng)崗位排名，考生確認(rèn)本人面試成績并簽名。所有面試工作結(jié)束當(dāng)天，學(xué)院在廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站（jtt.gxzf.gov.cn）、廣西交通技師學(xué)院官網(wǎng)（www.gxjtjx.com）發(fā)布各位考生的面試成績。
2.報(bào)考人員出現(xiàn)末位總成績并列時(shí)，將對(duì)末位總成績并列的人員再次組織面試，最后按總成績高分到低分排序確定進(jìn)入考核的人員。
（五）組織考核
1.專任教師崗位、輔導(dǎo)員崗位、網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)員崗位根據(jù)面試成績由高分到低分按照1:1比例確定考核對(duì)象�？己说闹攸c(diǎn)是了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)核。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
2.考核合格人數(shù)達(dá)不到崗位招聘人數(shù)的，從該崗位面試人員中總成績按高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢對(duì)象。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）精神，由學(xué)院組織實(shí)施。體檢（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）費(fèi)用自理。無正當(dāng)理由不參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。如體檢不合格則在同崗位考試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員考核和體檢結(jié)果，每個(gè)崗位根據(jù)總成績從高到低按1:1的比例，由公開招聘辦公室審議擬聘人員名單。將擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站（jtt.gxzf.gov.cn）、廣西交通技師學(xué)院官網(wǎng)（www.gxjtjx.com）進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，公示期為7個(gè)工作日。若出現(xiàn)因考核、體檢無合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄等情況，需要取消招聘計(jì)劃職位的，將在公示中加以注明。
（八）提交學(xué)院黨委會(huì)審定擬聘人員
根據(jù)公示結(jié)果，將擬聘人員名單提交學(xué)院黨委會(huì)進(jìn)行審定。
（九）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)審定的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并執(zhí)行試用期制度。
六、聘用待遇
被聘用人員按照國家政策及學(xué)院有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0771-3851601
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系電話：楊老師、林老師，0771-3390167。
附件1：廣西交通技師學(xué)院2021年度公開招聘實(shí)名編制工作人員崗位信息表.docx
附件2：廣西交通技師學(xué)院2021年公開招聘實(shí)名編制工作人員報(bào)名登記表.docx
附件3：廣西交通技師學(xué)院2021年公開招聘實(shí)名編制工作人員基本信息表.docx
廣西交通技師學(xué)院
2021年7月6日
