資格審查貫穿于考選工作全過程，如在考選過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合選調(diào)條件等情況的，隨時(shí)取消面試或聘用資格。
(三)面試
面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)時(shí)，要求面試成績必須不低于70分，否則調(diào)減或取消相應(yīng)科目考選計(jì)劃。
1、面試時(shí)間：7月31日(具體時(shí)間見面試準(zhǔn)考證)
2、面試方式：本次面試采取說課的方式進(jìn)行，主要考查考生的教育教學(xué)水平和能力等，分值為100分。說課時(shí)間每人控制在12分鐘以內(nèi)。面試教材為九江經(jīng)開區(qū)中小學(xué)現(xiàn)行使用的教材。
3、面試成績：面試成績?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官的評(píng)分平均值為考生的面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)。面試成績當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。當(dāng)同一崗位人數(shù)出現(xiàn)兩個(gè)及以上考場(chǎng)時(shí)，為力求考生的面試成績公正性，則采用“修正系數(shù)法”校正，計(jì)算公式為：每位考生面試成績的最后得分=本面試室考官評(píng)分×修正系數(shù)(該職位所有考生的面試平均分÷本面試室考生的平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分。因此，面試場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)公布的成績僅為考官評(píng)分，不是面試最后得分。使用修正系數(shù)修正后的成績?yōu)榭忌嬖嚦煽儭Ｆ涿嬖嚦煽兛稍诰沤_發(fā)區(qū)網(wǎng)上查詢。
(四)資格復(fù)審
面試結(jié)束后，根據(jù)考選計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考生崗位面試成績從高分到低分等額確定資格復(fù)審人員(面試成績相同者則按以下順序確定擬入闈人員：(1)市學(xué)科帶頭人;(2)市骨干教師;(3)第一學(xué)歷高;(4)教齡時(shí)間長。入闈考生須攜帶個(gè)人人事檔案、本人簡歷、畢業(yè)證、有效居民身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證(上述材料均需提供原件及復(fù)印件一份)，原所在工作單位、教育行政主管部門及同級(jí)人社部門開具任教經(jīng)歷、在編在崗和同意報(bào)考的證明。因資格復(fù)審不合格或放棄等原因產(chǎn)生崗位空額，則按考生崗位面試成績從高分到低分1：1比例依次遞補(bǔ)1次。
(五)體檢
1、資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。
2、體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格或其它原因出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分的排序1：1比例依次遞補(bǔ)1次。
(六)考察
對(duì)體檢合格的考生，從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察。如因考察不合格或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額不予遞補(bǔ)。
(七)公示、聘用
根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和考核情況確定選調(diào)人員，并在九江開發(fā)區(qū)網(wǎng)上進(jìn)行公示七個(gè)工作日。公示期滿后，無異議的按規(guī)定程序辦理審批調(diào)入、聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
五、紀(jì)律要求
資格審查貫穿整個(gè)公開考選工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其考試或聘用資格。對(duì)考生在面試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生自動(dòng)放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報(bào)到等不誠信行為的，記入考生誠信檔案、通報(bào)其所在單位。對(duì)觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
六、有關(guān)事項(xiàng)
1、正式辦理聘用手續(xù)后，服務(wù)期不少于5年。
2、疫情期間，根據(jù)九江市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部要求進(jìn)行，請(qǐng)考生認(rèn)真做好個(gè)人防護(hù)工作。
3、公告未盡事宜由九江開發(fā)區(qū)組織和人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
七、監(jiān)督、咨詢電話：
經(jīng)開區(qū)社會(huì)發(fā)展局咨詢電話：0792-8371036
經(jīng)開區(qū)組織和人力資源部咨詢電話：0792-8367173
經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委監(jiān)督舉報(bào)電話：0792-8333001
附件：
2021年九江經(jīng)開區(qū)面向全市公開選調(diào)中小學(xué)優(yōu)秀教師崗位計(jì)劃表.doc
2021年九江經(jīng)開區(qū)面向全市公開選調(diào)中小學(xué)優(yōu)秀教師報(bào)名登記表.docx
九江經(jīng)開區(qū)組織和人力資源部
九江經(jīng)開區(qū)社會(huì)發(fā)展局
2021年7月7日
