4、相關(guān)要求。應聘者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

（二）面試

面試采用微型課、專業(yè)問答等方式進行，總分100分，具體方式見《武岡市2021年事業(yè)單位人才引進崗位計劃及條件一覽表》（附件1）。資格審查合格的報考人員全部進入面試，面試時間和地點詳見面試通知。

設(shè)定面試分數(shù)合格線為60分，低于60分者不得進入體檢程序。

（三）體檢和考察

1、根據(jù)成績高低，按崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高者確定體檢人員，仍相同的，以其高校必修課平均成績高者為準。已確定為體檢對象的應屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。

2、體檢合格人員進入考察程序。招聘單位對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

3、體檢、考察工作由市委組織部、市人社局牽頭，各引進單位及其主管部門具體組織實施。對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再遞補。

（四）公示 

擬聘用人員名單經(jīng)市委組織部、市人社局審定后，在武岡黨建網(wǎng)、武岡市政府網(wǎng)公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)并查實有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

（五）聘用 

經(jīng)公示無異議的人員，由引進單位按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，新進人員實行試用期為一年，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動，不得參加其他招聘工作。

四、相關(guān)待遇

（一）本次引進人員全部列入正式事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的相應待遇;

（二）本次引進人員享受《武岡市都梁人才行動計劃》（武辦發(fā)〔2020〕2號）規(guī)定的的激勵措施。

五、紀律與監(jiān)督

（一）本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（二）嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。

（三）社會監(jiān)督只接受在公示時間內(nèi)的實名舉報。

（四）本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：

1、監(jiān)督舉報投訴電話：

市紀委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組：0739-4221097

2、考試咨詢電話：

各引進單位：見《武岡市2021年事業(yè)單位人才引進崗位計劃及條件一覽表》(附件1)

中共武岡市委組織部人才辦：0739－4221193

武岡市人力資源和社會保障局事管股：0739－8975617

本公告由武岡市2021年事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按相關(guān)規(guī)定發(fā)布補充公告。

附件：

1.武岡市2021年事業(yè)單位人才引進崗位計劃及條件一覽表.xlsx

2.武岡市2021年事業(yè)單位人才引進報名登記表.doc

中共武岡市委組織部

武岡市人力資源和社會保障局

2021年7月19日