（三）發(fā)布面試公告
1.發(fā)布面試公告時(shí)間：2021年8月上旬。面試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。
2.根據(jù)當(dāng)前疫情防控和考生報(bào)名人數(shù)實(shí)際情況，若有招聘崗位報(bào)考符合條件人數(shù)較多，可拆分崗位，各崗位考生面試安排在面試公告中說明。
（四）面試
1.面試方式采用說課形式進(jìn)行，面試滿分為100分，具體參考教材在面試公告內(nèi)說明。
2.全部面試結(jié)束后,當(dāng)天在面試地點(diǎn)公布面試成績。
3.因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：
（1）計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
（2）計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1：2以上的（含1：2），不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。
4.同分處理辦法。如遇面試成績分?jǐn)?shù)相同，則按如下順序優(yōu)先確定人選：①中共黨員；②學(xué)歷高者；③優(yōu)秀畢業(yè)生（按省級(jí)、校級(jí)、學(xué)院級(jí)排序）；④在校期間獲獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部，優(yōu)秀班、團(tuán)干（榮譽(yù)）層級(jí)高者；⑤三好學(xué)生以次數(shù)多者；⑥在高校學(xué)習(xí)期間獲獎(jiǎng)學(xué)金高低（即教育部、教育廳、學(xué)校）。如上述條件均無法確定則報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商議決定。
（五）體檢
1.確定進(jìn)入體檢人選。根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，以面試成績從高到低按1：1比例確定體檢人選。
2.體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~可以按該崗位考生面試成績排名從高到低依次遞補(bǔ)人員體檢。
（六）選崗
各崗位體檢合格人員根據(jù)招聘計(jì)劃崗位，按面試成績從高分到低分依次選擇設(shè)崗學(xué)校，設(shè)崗學(xué)校一經(jīng)選定，不得更改。對自動(dòng)放棄選擇設(shè)崗學(xué)校的人員取消聘用資格，同時(shí)根據(jù)面試成績排序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）考察
主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料�？疾焱瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員、屬于違反計(jì)劃生育情節(jié)嚴(yán)重的人員，不得確定為擬聘用人選。對考察不合格的人員不予以公示、聘用，同時(shí)按該崗位考生成績從高到低遞補(bǔ)人員體檢、考察。
（八）公示
對體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和容縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
（九）聘用
通過面試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個(gè)月，但最長不得超過6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
六、薪酬待遇
玉林市委編辦、財(cái)政局和人社局《關(guān)于印發(fā)＜玉林市非實(shí)名制編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法（試行）＞的通知》（玉編辦〔2018〕13號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》（桂人社發(fā)（2020）9號(hào)）規(guī)定：使用聘用教師控制數(shù)聘用人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。
七、人員管理
按玉林市委編辦、財(cái)政局和人社局《關(guān)于印發(fā)＜玉林市非實(shí)名制編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法（試行）＞的通知》（玉編辦〔2018〕13號(hào)）規(guī)定進(jìn)行管理：使用聘用教師控制數(shù)，不納入編制管理，另外實(shí)行專項(xiàng)管理，不辦理入編手續(xù)。名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。
八、疫情防控要求
（一）現(xiàn)場報(bào)名的考生應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，有序接受體溫測量，亮綠碼或掃碼進(jìn)場。如考生出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3℃）、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系審查單位，可委托親屬帶相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。
（二）考生應(yīng)在考前14天申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天，每日進(jìn)行健康申報(bào)，不前往國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不出國（境），不參加聚集性活動(dòng)。
（三）持“廣西健康碼”非綠碼的考生和來自國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。
（四）考生應(yīng)自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息。
九、監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0775-5325978、5329517（容縣教育局人事股）
0775-5117909（容縣人社局事業(yè)股）
監(jiān)督電話：0775-5322279（容縣教育局監(jiān)察室）
附件:
1.容縣2021年使用聘用教師控制數(shù)招聘農(nóng)村中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表.xls
2.容縣2021年使用聘用教師控制數(shù)招聘農(nóng)村中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名表.doc
容縣2021年使用聘用教師控制數(shù)招聘
農(nóng)村中小學(xué)幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年7月20日
