面試公告發(fā)布時(shí)間：2021年8月中下旬。
4.面試內(nèi)容形式。
采用模擬課堂情景教學(xué)方式，主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，通過備課、試講等方式開展，其中備課時(shí)間40分鐘，試講時(shí)間12分鐘。
5.面試的時(shí)間和地點(diǎn)。具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)，以來賓人才網(wǎng)（http://lb.gxrc.com/）發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。
6.面試的組織管理。由興賓區(qū)教育體育局會(huì)同興賓區(qū)人社局組織實(shí)施。面試考官由興賓區(qū)人社局、興賓區(qū)教育體育局委派人員和外單位專家共7人組成。面試實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分�？脊佟⒖忌涂紙�(chǎng)工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)�；騿挝�、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績(jī)的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。面試當(dāng)天因個(gè)人原因未能按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格。
7.面試成績(jī)公布。本次招聘面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)及排名在每個(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生成績(jī)須達(dá)到70分及以上方為合格，考生成績(jī)均達(dá)不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
8.面試現(xiàn)場(chǎng)錄像。面試組織實(shí)施部門對(duì)面試考場(chǎng)的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
四、考核和體檢
招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例，從面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。面試成績(jī)并列時(shí)，筆試崗位則確定筆試成績(jī)高分者為考核、體檢人選，免筆試崗位則啟用面試備用題本重新面試，面試成績(jī)高分者為考核、體檢人選。
（一）體檢。招聘單位和教育主管部門組織確定的考核和體檢人選統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢和復(fù)檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（二）考核。體檢結(jié)論為合格的人員即確定為考核對(duì)象。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核�？己顺霈F(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
自接到考核通知之日起，考核對(duì)象必須提供教師資格證、畢業(yè)證、普通話等級(jí)證等原件，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員還需提供原工作單位及主管部門同意報(bào)考的書面證明，否則將取消錄用資格。2021年上半年認(rèn)定的教師資格證和2021年全日制普通高校畢業(yè)證、學(xué)位證可延期至2021年10月31日前提供。
（三）公示。根據(jù)考生的總成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)集體研究，將確定為擬聘用人員名單在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示期間，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的人員，招聘單位順延遞補(bǔ)擬聘用人員。
公示時(shí)間：2021年9月中下旬。
五、審批和聘用
（一）經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)興賓區(qū)教育體育局和興賓區(qū)人社局審核，報(bào)來賓市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
（二）招聘單位與受聘人員簽訂服務(wù)期限不低于3年《事業(yè)單位人員聘用合同書》，并約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生的，試用期不可超過12個(gè)月；受聘人員為再次就業(yè)的，試用期不可超過6個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）嚴(yán)格疫情防控措施。參考筆試、面試的考生，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)和健康碼核驗(yàn)合格方能進(jìn)入考點(diǎn)，考點(diǎn)內(nèi)保持適當(dāng)社交距離，進(jìn)入試場(chǎng)后要求全程戴口罩。
（二）全面貫徹“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。招聘單位和主管部門要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（三）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
（五）建立誠(chéng)信檔案。報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。
1.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。
2.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。
3.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。
七、有關(guān)說明
（一）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解本次補(bǔ)充招聘在來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。
本公告由來賓市興賓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、來賓市興賓區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
來賓市興賓區(qū)教育體育局人事股：0772-4228091、4228092；
來賓市興賓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)管理股：0772-4220086；
監(jiān)督電話：0772-4228081
附件1：來賓市興賓區(qū)2021年教師崗位緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls
附件2：來賓市興賓區(qū)2021年教師崗位緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名登記表.xls
附件3：來賓市興賓區(qū)2021年公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師崗位計(jì)劃表.xls
附件4：來賓市興賓區(qū)2021年公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師報(bào)名登記表.xls
附件5：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls
來賓市興賓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局來賓市興賓區(qū)教育體育局
2021年7月22日
