（3）筆試設(shè)1：3開考比例。招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)未達(dá)開考比例的，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。如不能降低開考比例或降低開考比例后報(bào)考人數(shù)仍然不足的，將核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間為8月14日13：00-15：00。
4.報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0515-68878020（響水縣教育局人事科）
5.打印準(zhǔn)考證：準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，報(bào)考人員應(yīng)按通知規(guī)定時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證（報(bào)名時(shí)請(qǐng)加入報(bào)名系統(tǒng)公布的QQ群，隨時(shí)關(guān)注群消息）。
四、考試和資格復(fù)核
考試由縣教育局統(tǒng)一組織，包括筆試和面試兩部分，總分均為100分，均設(shè)60分為合格線。本次招聘考試不指定參考資料，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
1.筆試。筆試采取閉卷方式，主要考查應(yīng)聘崗位報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
2.筆試結(jié)束后，考生可在網(wǎng)上查詢筆試成績。在筆試成績合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定擬進(jìn)入面試人選（尾數(shù)同分者一并跟進(jìn)），不足的按實(shí)進(jìn)入面試。擬進(jìn)入面試人員名單在網(wǎng)上公布。
3.資格復(fù)審。面試前，對(duì)擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，具體資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供報(bào)名表及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，提供材料影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員須繳納面試費(fèi)90元（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)）。繳費(fèi)后憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證和繳費(fèi)收據(jù)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證（面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證）。
2021年畢業(yè)生須現(xiàn)場(chǎng)簽寫《“2021年畢業(yè)生”身份承諾書》，并提供本人①身份證；②報(bào)名表；③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（非普通高校畢業(yè)生須提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書）；2021年高校研究生還需提供本科學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；2019、2020年畢業(yè)生以2021年畢業(yè)生身份報(bào)考人員提供未簽訂的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；④與應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)的教師資格證書原件和復(fù)印件。暫未取得教師資格證書的須提供與應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》，同時(shí)提交個(gè)人承諾書，承諾在2021年8月份報(bào)到時(shí)提交教師資格證書；B05-B11、B14-B20專業(yè)課教師暫未取得教師資格證的，須承諾自試用期起3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書。（下同）
其他人員須提供本人①身份證；②報(bào)名表；③學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；④應(yīng)聘崗位所需的教師資格證書或相關(guān)證明與承諾書。
歸國留學(xué)人員另需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
4、面試。B01-B19崗位采用上微型課和答辯方式進(jìn)行，主要考查課堂教學(xué)能力。面試時(shí)間15分鐘，其中微型課10分鐘，答辯5分鐘，總分為100分。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)封閉進(jìn)行備課（時(shí)間40分鐘）、上微型課、答辯。B20崗位采用實(shí)際操作方式進(jìn)行，總分100分。面試成績由評(píng)委組當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試具體要求另行通知。
5.總成績計(jì)算方法：按筆試成績50%、面試成績50%的比例計(jì)算考試總成績。
五、體檢和考察
1.按照招聘學(xué)科職位計(jì)劃1:1的比例，在筆試、面試成績合格者中，根據(jù)總成績從高分到低分確定參加體檢考察人員（若總分相同，取面試成績高者；若總分相同，筆試和面試成績亦相同，加試決出名次，加試方式、地點(diǎn)另行通知）。參加體檢人員名單在響水縣政府網(wǎng)站公布。
2.體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》和有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員組織考察，考察參照江蘇省考錄公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在成績合格者中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)方法與確定體檢人員方法相同）。
六、聘用
1.擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
2.對(duì)公示無異議人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。聘用人員的首聘服務(wù)期一律為3年（含試用期，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用備案后不再遞補(bǔ)。
3.擬聘新教師須在2021年9月15日前將個(gè)人檔案寄送至響水縣教育局檔案室，2021年8月31日前向響水縣教育局人事科提供畢業(yè)證書、教師資格證書（B05-B11、B14-B20崗位暫未取得教師資格證的，須提供自試用期起3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證的承諾書）、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等原件，如因其他等因素影響，無法提供上述證書的，需由畢業(yè)學(xué)校出具相關(guān)書面說明。逾期不能提供的或檔案未轉(zhuǎn)入的，取消聘用資格。
4.簽訂協(xié)議后放棄聘用或在縣內(nèi)學(xué)校服務(wù)期未滿協(xié)議期限申請(qǐng)辦理調(diào)出、辭職者，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
5.承諾自試用期起3年內(nèi)取得教師資格人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教師資格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
七、待遇
被聘用人員經(jīng)縣相關(guān)部門審批后辦理編制手續(xù)，享受我縣同類教師同等待遇。對(duì)符合我縣《引進(jìn)培養(yǎng)教育衛(wèi)健人才的激勵(lì)政策（試行）》的人員，按規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼等（詳見附件3）。
八、紀(jì)律監(jiān)督
響水縣紀(jì)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘教師工作進(jìn)行監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515-68020015。
九、招聘工作咨詢
咨詢電話：0515-68878020（響水縣教育局人事科）。
本次招聘相關(guān)政策由響水縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.江蘇省響水中等專業(yè)學(xué)校2021年公開招聘教師崗位表.xlsx
2.江蘇省響水中等專業(yè)學(xué)校2021年公開招聘教師報(bào)名表.xlsx
3.《引進(jìn)培養(yǎng)教育衛(wèi)健人才的激勵(lì)政策（試行）》摘要.docx
響水縣教育局
2021年8月5日
