3.政策性規(guī)定加分：根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》（鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào)）精神，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿且年度考核均為合格以上等次的高校畢業(yè)生（含資教生、特崗生），在折算前的筆試綜合成績上增加5分，“三支一扶”人員中已經(jīng)通過考試等途徑錄用為公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員)或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。符合加分政策條件的考生于9月7日（上午8：30至12：00，下午3：00至6：00）到鄖西縣教育局人事與教師管理股338室提交加分資格材料，逾期不再受理�？忌峤毁Y料包括身份證原件及復(fù)印件，資教（特崗）、“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格的相關(guān)證明材料原件或加蓋公章的復(fù)印件、加分申請(qǐng)表(附件3)�？h人社局、縣教育局將在縣政府（縣教育局）網(wǎng)站上對(duì)擬加分對(duì)象進(jìn)行公示。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.筆試有關(guān)要求：
（1）考生進(jìn)入考場時(shí)，一律接受金屬探測(cè)器檢查�？忌坏脭y帶無線電通訊工具等物品進(jìn)入考場。
（2）無線電通訊工具包括：手機(jī)、微型電腦、微型耳麥；偽裝成計(jì)時(shí)工具、手鐲、項(xiàng)鏈、皮帶扣、紐扣等配飾類或橡皮擦、錢包等形式的無線電發(fā)射、接收裝置及附件；手鐲、項(xiàng)鏈、紐扣等形式的拍攝、掃描設(shè)備；電子貯存設(shè)備等。
（3）考場內(nèi)統(tǒng)一配掛無聲掛鐘，考生一律不得攜帶計(jì)時(shí)工具進(jìn)入考場。發(fā)現(xiàn)計(jì)時(shí)工具視同作弊。
（4）考生在考試開考30分鐘后，才能交卷離開考場。但不能離開考點(diǎn)，在考點(diǎn)規(guī)定的地點(diǎn)等候，考試結(jié)束后方可離開考點(diǎn)。
（5）參加考試的考生應(yīng)認(rèn)真閱讀《考試疫情防控須知》（見附件4），從考前14天起，自行每日測(cè)量體溫，填寫《健康情況聲明書》（見附件5），并于考試入場檢查時(shí)上交。
（二）資格復(fù)審
1．依據(jù)筆試成績由高到低，按照學(xué)科崗位招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試入圍初步人選名單；對(duì)達(dá)不到1:3比例的急需緊缺崗位人員，面試人數(shù)之比可放寬到1:2；面試入圍人選不足1:2的，是否核減和調(diào)劑崗位以面試前公告為準(zhǔn)。對(duì)只有一人參加面試的崗位和參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于1:1的崗位，通過劃定面試成績合格線(考生面試成績合格線為80分)的辦法，達(dá)到合格線的考生方可列為體檢、考察對(duì)象，未達(dá)到合格線的，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，并取消該崗位。
2．縣教育局會(huì)同縣人社局具體組織面試資格復(fù)審，通知面試人選，組織面試工作。面試初步人選參加資格復(fù)審時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。
3．面試資格復(fù)審合格者，由縣教育局發(fā)放《2021年鄖西縣公開招聘高中教師面試通知書》，確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄，取消面試復(fù)審資格。在面試資格復(fù)審期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格情況的，依該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(三)面試
1．面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2．參加面試的考生繳納面試費(fèi)50元。農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助對(duì)象，免收面試費(fèi)。
3．專家面試組現(xiàn)場實(shí)名評(píng)分，滿分為100分。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。面試主要以無學(xué)生講課的方式進(jìn)行，時(shí)長10分鐘，滿分100分。面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。
4．考生在面試開考前10分鐘未到達(dá)指定面試地點(diǎn)或者棄考的，取消其面試資格。
（四）綜合成績計(jì)算
綜合成績采用百分制計(jì)算（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位），筆試成績占40%，面試成績占60%。崗位錄取人數(shù)最后一名綜合成績相同時(shí)，以面試成績高者優(yōu)先；如面試成績?cè)傧嗤�，以學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷再相同，則進(jìn)行加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢、考核
體檢、考核由縣人社局、縣教育局統(tǒng)一組織。根據(jù)崗位計(jì)劃按綜合成績由高到低的順序，按1：1的比例確定體檢、考核人選。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。
受檢人對(duì)體檢結(jié)果提出異議的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用�？忌丛谝�(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。
考核采取函調(diào)、實(shí)地考察等方式，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，提交《政審考核表》，了解其在校期間、待業(yè)期間、工作期間的綜合表現(xiàn)情況�？己斯ぷ饕龅饺妗⒖陀^、公正。體檢、考核不合格者，按綜合成績依次遞補(bǔ)，并確定擬聘人選。
五、公示、聘用
1．考生經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格和公示無異議后，予以聘用。筆試成績、面試成績、綜合成績和擬聘人選均通過鄖西縣人民政府（縣教育局）網(wǎng)站公示。擬聘人選公示7個(gè)工作日。
2．對(duì)公示期滿無異議且考察合格者，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，由縣教育局統(tǒng)籌管理。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到招聘單位聘用通知7個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
3．對(duì)被聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
4.暫未取得相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書的，可放寬至一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書。到期還未取得的，解除其聘用關(guān)系。
六、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局共同組織實(shí)施。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，規(guī)范操作程序，確保招聘工作正常進(jìn)行。同時(shí)，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。
咨詢電話：
鄖西縣人力資源和社會(huì)保障局 0719-6225778
鄖西縣教育局 0719-6221305
附件：
1.2021年下半年鄖西縣公開招聘高中教師崗位計(jì)劃表.xls
2.2021年下半年鄖西縣公開招聘高中教師誠信承諾書.doc
3.“三支一扶”人員（資教生、特崗生）加分申請(qǐng)表.doc
4. 2021年下半年鄖西縣公開招聘高中教師考試疫情防控須知.doc
鄖西縣人力資源和社會(huì)保障局 鄖西縣教育局
2021年8月24日
