面試結束后，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，立即核對、錄入面試成績。

6.招錄成績排序和錄用

招錄總成績根據(jù)報考職位按照總分從高到低排序，同職位末位成績相同的，按照微型課成績、學歷從高到低，年齡從小到大、生源地考生優(yōu)先錄用。

7.打印分數(shù)冊

在人社局、教育體育局的相關領導監(jiān)督下，打印成績冊，并簽字確認。

8.公示面試結果

面試結果在洛寧縣人力資源網(wǎng)公布。

四、面試程序

1.上午第一面試組的考生于9月14日上午7:30前，憑身份證和洛康碼、行程碼入場，并根據(jù)自己的分組到指定的區(qū)域集中。

2.下午第二面試組的考生于9月14日下午1：30前，憑身份證和洛康碼、行程碼入場，并根據(jù)自己分組到指定的區(qū)域集中。

3.工作人員按照面試名單進行點名，根據(jù)實到人數(shù)組織抽簽確定面試順序，并填寫抽簽順序表（對于缺考人員應在抽簽順序表后注明“缺考”），按順序依次進行。

4.考生在工作人員的指導下，在規(guī)定時間內(nèi)在候考室集中、抽簽，在備課室備課、繪畫，在面試室講課、舞蹈。30分鐘完成備課和繪畫，12分鐘完成講課和基本功展示。

5.面試采取現(xiàn)場打分的形式，去掉一個最高分和一個最低分后，其余5位評委的平均分即為該考生的面試分數(shù)，面試分數(shù)采取4舍5入的方式精確到小數(shù)點后三位數(shù)，并當場向考生公布。

6.各面試組評委、工作人員按照規(guī)定時間到達規(guī)定地點進行集中培訓，按要求到達既定崗位，熟悉工作職責。

7.各組評委組長和各面試組的監(jiān)督員（記分員兼）、唱分員到第一面試室集中，確定面試試題，各面試組評委組長在確定的幼兒園教材中分別擬定3課，擬定的3課課題均交于其中一組唱分員，由唱分員在2個組的監(jiān)督員（記分員）的監(jiān)督下抽取課題，先抽取繪畫課題再抽取微型課課題，相同試題分裝2份，密封后由監(jiān)督員交與本組備課室工作人員。

五、面試具體流程

1.8：30各面試組第1號考生在本組引導員指示下進入備課室，在備課室工作人員的組織下按抽定的試題課題進行備課和繪畫，9：00考生立即停止備課，進入面試室面試。

2.在第1號考生備課時間達到15分鐘時，第2號考生再進入備課室開始備課，以此類推。

3.考生進入備課室不允許自帶備課資料和教材，備課室提供備課教材、備課書寫用紙和繪圖工具；考生進入面試室只能帶備課室的備課記錄，面試室提供教材，但不提供教具、音樂器材及多媒體教學設備。面試期間，面試考點不提供舞蹈服裝和更換服裝時間。

4.第1號考生在計分員的引領下進入面試室，報出面試序號后，按規(guī)定課題講課，面試結束后可到場外等候，待第3號考生面試結束。評委在權衡三位考生面試情況后，分別打出相應分數(shù)，并依次當場公布三位考生面試分數(shù)。

5.考生講完后，唱分員即宣布“請評委給**號考生打分并亮分”，評委打分并亮分后，一方面逐一收取分數(shù)單，一方面宣讀評委打分（速度要慢），根據(jù)計分員所記分數(shù)宣讀“去掉一個最高分**分和一個最低分**分”，根據(jù)算分員的計算結果宣布考生面試分數(shù)，即“**號考生最后得分為**分”。最后將評委打分的分數(shù)單裝訂，裝入檔案袋備查。

6.計分員將三名考生送出面試室，由引導員分別將其交樓層保衛(wèi)人員送出考點門外。同時，計分員引領第4號考生入場進行講課。從第4號考生開始，面試結束當場公布面試分數(shù)。

六、工作要求：

1.面試期間，考區(qū)內(nèi)實行無線信號屏蔽，進行封閉管理，面試區(qū)域全監(jiān)控；考生和工作人員實行封閉管理，考生面試結束，待唱分人員宣布得分后，徑直出場。每場前三名出場后在面試室門口等候，待面試分數(shù)公布后徑直出場。

2.面試期間，所有考生一律不準攜帶手機等無線通訊工具進入面試地點。

3.考生必須按規(guī)定時間到考點集中、報到、抽簽、備課、面試。進入候考室后，必須服從面試考場安排，遵守考場紀律，不得大聲喧嘩，在候考期間，原則上不準離開候考室，如需上廁所必須由兩名工作人員陪同。

4.考生進入面試室，只報抽簽序號，不得透露出個人姓名、籍貫等個人信息，面試結束后，應在工作人員引領下立即離開考點，不得在考場附近逗留。

5.考生要嚴格遵守面試工作的相關要求，保持良好的心態(tài)，積極應試，嚴禁投機取巧，對違紀人員要嚴肅處理，情節(jié)嚴重的取消面試資格。

七、面試分組（共2組）

9月10日下午公布面試分組情況。

洛寧縣教育體育局

2021年9月8日