1、應(yīng)聘人員須提交二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書和應(yīng)聘崗位所要求的資格證書（原件及復(fù)印件）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，定向、委培的應(yīng)屆畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明；
2、在職人員應(yīng)聘須提交縣級以上人事管理權(quán)限部門或者所在單位出具的同意報(bào)考證明信，其他縣市區(qū)中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級以上教育行政部門同意報(bào)考介紹信；
3、留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證，已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾；
4、香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
區(qū)教育和體育局還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘回避情況，經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。
參加面試的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)審查材料的則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。
（一）筆試
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識和所報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)教育和體育局根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2021年10月24日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
筆試要求：參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶有效期內(nèi)二代身份證、《筆試準(zhǔn)考證》和《個(gè)人健康信息承諾書》，向考務(wù)工作人員出示“山東省電子健康碼（綠碼）”及相關(guān)健康證明，經(jīng)現(xiàn)場測溫正常后進(jìn)入考場參加考試。
（二）面試
面試采取試講方式，按報(bào)考學(xué)科從現(xiàn)行教材中抽取一節(jié)課，寫出完整教學(xué)設(shè)計(jì)，進(jìn)行試講。每人備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間不超過6分鐘。面試總分為100分，面試劃定最低70分合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。
面試由區(qū)教育和體育局統(tǒng)一組織實(shí)施，進(jìn)入面試的考生憑區(qū)教育和體育局發(fā)放的《面試通知書》參加面試。面試內(nèi)容主要是測試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質(zhì)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)筆試成績高低和招聘數(shù)按以下比例確定參加面試人員：崗位招聘計(jì)劃在8人(不含)以下的按1:3；8(含)至12人(含)，統(tǒng)一為24人；13（含）至14人(含)，統(tǒng)一為26人；15（含）以上的為30人。筆試后因無人達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線而出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。
參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。
（三）總成績及崗位排名的確定
全部考試結(jié)束后，區(qū)教育和體育局將按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚嚳偝煽兗皪徫慌琶趨^(qū)教育和體育局門戶網(wǎng)站上公示。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取疫情防控一線表現(xiàn)突出的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、筆試成績高者、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。
四、考察和體檢
（一）考察。區(qū)教育和體育局成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。對考察人員的德、能、學(xué)業(yè)成績(工作業(yè)績)等方面進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察其從事教師工作的職業(yè)道德水準(zhǔn)及檔案情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
（二）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消體檢資格。未經(jīng)區(qū)教育和體育局同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢，同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請暫緩時(shí)限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。
擬聘用人員公示前，因考察、體檢不合格或放棄資格造成的空缺，從同一崗位中按總成績依次遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
1.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員和懷孕暫緩人員在同一崗位中按考試總成績由高到低的順序依次選擇工作單位�？偝煽兿嗤�，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績也相同的，現(xiàn)場抽簽確定擇崗順序。工作單位一經(jīng)選擇，不再進(jìn)行變更。對拒不服從選擇的聘用人員，取消其聘用資格。
2.對考試、考察和體檢及其他資格合格的擬聘用人員，在區(qū)教育和體育局門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，由區(qū)公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員在本地最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、紀(jì)律監(jiān)督
要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在德州市陵城區(qū)教育和體育局網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
七、其他
在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
1、應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注區(qū)教育和體育局網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、本次教師公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)或委托任何單位和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。
咨詢電話：0534-8283809
陵城區(qū)教育和體育局網(wǎng)站：http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31328924/index.html
1.2021年德州市陵城區(qū)第二批公開招聘教師崗位表.pdf
德州市陵城區(qū)教育和體育局
2021年9月28日
