三、考試科目、時間和實施辦法
(一)資格復(fù)審
考核前，我校將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考核資格。應(yīng)聘人員須提交下列材料原件和復(fù)印件（各1份）：
1.學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、學(xué)術(shù)成果以及崗位要求的其他相關(guān)證明材料（如中共黨員、學(xué)生干部、思想政治工作經(jīng)歷等證明材料）；
2.應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》；需要企業(yè)經(jīng)歷的崗位應(yīng)聘人員還需提供相應(yīng)的證明材料。留學(xué)回國人員提供《留學(xué)回國人員證明》及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
3.資格復(fù)審?fù)ㄟ^后方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
（二）考核方式
1.專職輔導(dǎo)員崗位的筆試開考比例為1︰3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)及南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布公告。
2.考核方式：筆試、心理測試、面試。
筆試考核高校輔導(dǎo)員工作實際所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本應(yīng)用能力等方面，不指定大綱和教材。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在學(xué)校網(wǎng)站(https://www.njcit.cn/)“通知公告”欄目進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢。筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加心理測試和面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定心理測試和面試人選。
心理測試主要以答題或訪談形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考核項，不計入總成績，測試成績不合格者取消面試資格，空缺名額按筆試成績依次遞補(bǔ)。
面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行，滿分為100分，合格線為60分。面試成績當(dāng)場告知考生，不合格者不予聘用。
采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分�？偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽儯焦P試成績×40%+面試×60%。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、現(xiàn)學(xué)習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時，由學(xué)校決定依次遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
五、聘用與公示
對公示期滿、無異議的人員，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用審批后，在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能在約定期限內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。聘用人員按學(xué)校相關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)8年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。
屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：（1）在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)，無工作單位的人員不與學(xué)校簽訂聘用合同者；有工作單位的人員不能提供與原單位解除關(guān)系證明者。（2）應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。
六、招聘政策咨詢
南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-85842258
聯(lián)系人：劉老師
七、招聘工作監(jiān)督
南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室會對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-85842007
聯(lián)系人：吳老師
八、招聘工作舉報
江蘇省工業(yè)和信息化廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省工業(yè)和信息化廳
舉報信箱：jjz@jseic.gov.cn舉報電話、傳真:025-83305200
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723
南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2021年10月8日
