（一）面試
1.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試應(yīng)聘人員從事工作所必需的基本能力素質(zhì)，包括綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等。面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。
2.面試時間、地點及要求另行通知。
根據(jù)面試成績由高分到低分按引進計劃等額確定體檢人選，進入體檢范圍最后一名面試分?jǐn)?shù)相同的，通過增加面試確定。因體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)面試成績依次遞補體檢。
（二）體檢
面試結(jié)束后次日，對進入體檢范圍的考生進行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。體檢費用由考生承擔(dān)�？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予引進；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)同意，考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢�？忌鷮w檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費用由申請方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因放棄或考察體檢不合格造成空缺的，從資格審查合格人員中按照面試成績依次遞補。
五、考察
體檢合格的考生確定為考察人選。
考察要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實、準(zhǔn)確。考察采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
六、高分先選
體檢、考察后，根據(jù)考試成績，由高分到低分依次公開選擇具體引進單位，高分先選過程中因棄權(quán)出現(xiàn)的崗位上的人員空缺，則根據(jù)考試成績依次遞補。
七、公示和聘用
擬引進人選在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。
八、管理及待遇
引進人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），列入事業(yè)編制；符合條件人員享受《關(guān)于實施“人才興德”行動建設(shè)新時代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)〔2020〕13號）規(guī)定的相關(guān)待遇。
九、調(diào)劑使用
對達到面試最低合格分?jǐn)?shù)線但未被引進的人員，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到我市其他事業(yè)單位雙向選擇，服從調(diào)劑的，擇優(yōu)引進。
十、其他
（一）本次引進不指定任何單位(包括院校、科研機構(gòu)、黨校、行政學(xué)院)和個人編寫有關(guān)教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)考試的培訓(xùn)班。
（二）關(guān)于此次事業(yè)單位引進碩士及以上優(yōu)秀人才的考試時間安排及注意事項，請關(guān)注樂陵市人力資源中心網(wǎng)站有關(guān)通知公告內(nèi)容，將陸續(xù)發(fā)布。
（三）在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。
咨詢電話：0534-6990122
附件：
1、2021年樂陵市事業(yè)單位引進碩士及以上優(yōu)秀人才崗位表.xls
2、2021年樂陵市事業(yè)單位引進碩士及以上優(yōu)秀人才報名表.xls
樂陵市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年10月9日
