中、初級專業(yè)技術(shù)崗位和七級以下管理崗位人員的招聘，采取筆試面試相結(jié)合的方式。筆試、面試具體時間安排根據(jù)報名情況另行通知。
1.教師崗位（不包括思政課教師崗位）
（1）面試
教師崗位面試分為技能（能力）測試和試講兩部分。
技能（能力）測試總分為100分，設(shè)定合格分數(shù)線60分，按照所有考官評分的總和計算平均成績的辦法，確定技能（能力）測試人員的成績，達到合格分數(shù)線即可進入試講環(huán)節(jié)，成績在技能（能力）測試結(jié)束后當場公布。
技能（能力）測試結(jié)束后2天內(nèi)，在山東交通職業(yè)學院網(wǎng)站（http：//www.sdjtzyxy.com）、山東交通職業(yè)學院公開招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.sdjtzyxy.com）公布進入試講范圍人員名單。
試講主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)教學、組織課程實施運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書及課堂示范等方面的技能，學校根據(jù)招聘崗位的要求確定試講范圍并在面試前告知應(yīng)聘人員。試講總分為100分，設(shè)定合格分數(shù)線60分，按照去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定試講人員的成績，并在試講結(jié)束后當場宣布。
根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照技能（能力）測試成績和試講成績各占50%的比例，采用百分制計算面試成績，由高分到低分按1:3比例依次確定參加筆試人員名單。因棄權(quán)造成的空缺，按面試成績由高分到低分依次遞補進入筆試范圍人員。如最后一名成績出現(xiàn)并列的，則一同進入筆試。面試合格人數(shù)達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。
面試結(jié)束后2天內(nèi)，在山東交通職業(yè)學院網(wǎng)站（http：//www.sdjtzyxy.com）、山東交通職業(yè)學院公開招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.sdjtzyxy.com）公布進入筆試范圍人員名單。
（2）筆試
教師崗位筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的40%和60%，其中公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、思想政治理論、時政方針等。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，時間為90分鐘。筆試總分為100分，設(shè)定合格分數(shù)線60分，達不到合格分數(shù)線的，不得進入考察體檢范圍。
筆試結(jié)束后，按面試和筆試成績各占60%、40%的比例，采用百分制計算總成績。面試成績、筆試成績和總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。
筆試結(jié)束后2天內(nèi)，在省交通運輸廳網(wǎng)站（http://jtt.shandong.gov.cn/）、山東交通職業(yè)學院網(wǎng)站（http：//www.sdjtzyxy.com）和山東交通職業(yè)學院公開招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.sdjtzyxy.com）公布教師崗位筆試成績、公開招聘總成績及進入考察體檢范圍人員名單。
2.管理和思政課教師崗位
（1）筆試
管理和思政課教師崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的40%和60%，其中公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、思想政治理論、時政方針等。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，時間為90分鐘。筆試總分為100分，設(shè)定合格分數(shù)線60分。達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按由高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例依次確定面試人選，如最后一名成績出現(xiàn)并列的，則一同進入面試；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
筆試結(jié)束后2天內(nèi)，在山東交通職業(yè)學院網(wǎng)站（http：//www.sdjtzyxy.com）、山東交通職業(yè)學院公開招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.sdjtzyxy.com）公布筆試成績及進入面試范圍人員名單。
（2）面試
管理崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員與崗位有關(guān)的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。結(jié)構(gòu)化面試總分為100分，面試設(shè)定合格分數(shù)線60分，達到合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。思政課教師崗位面試采用試講的方式組織，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)教學、組織課程實施運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書及課堂示范等方面的技能，學校根據(jù)招聘崗位的要求確定試講范圍并在面試前告知應(yīng)聘人員。試講總分為100分，試講設(shè)定合格分數(shù)線60分。面試按照去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員的成績，并于面試結(jié)束后當場宣布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。
面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占40%、60%的比例，采用百分制計算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。
面試結(jié)束后2天內(nèi)，在省交通運輸廳網(wǎng)站（http://jtt.shandong.gov.cn/）、山東交通職業(yè)學院網(wǎng)站（http：//www.sdjtzyxy.com）、山東交通職業(yè)學院公開招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.sdjtzyxy.com）公布管理和思政課教師崗位面試成績、公開招聘總成績及進入考察體檢范圍人員名單。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)擬招聘人員的考試總成績，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選，并等額組織考考察體檢。考察采取個別談話、重點走訪、查閱檔案等方式進行，主要考察擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績等情況，并對擬招聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
擬招聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省交通運輸廳網(wǎng)站（http://jtt.shandong.gov.cn/）統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員執(zhí)行高等學校人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師、趙老師
聯(lián)系電話：0536-8781805
地址：山東省濰坊市渤海路7369號山東交通職業(yè)學院辦公樓703室
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2021年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕7號）、《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2020〕155號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表(教師崗位).xls
2、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表（管理崗位、思政課教師崗位）.xls
山東交通職業(yè)學院
2021年10月19日
