1.本次招聘不設開考比例，專業(yè)參照《江蘇省2021年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置，報考人員所學專業(yè)應符合報考崗位的專業(yè)要求。如有滿足條件人員報考，即可根據需要組織考試考核，以招聘單位通知為準。

2.嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經查實，立即取消其報考或聘用資格。

3.報考人員應嚴格履行防疫義務，按規(guī)定落實防疫措施，配合做好疫情防控相關工作。相關防控要求將根據疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。

四、考試考核

在考試考核前由招聘單位對通過初審的報考人員進行資格復審，資格復審合格取得考試考核資格，資格復審具體事宜由其另行通知。

考試考核可采用專業(yè)測試和面試相結合的方式，也可采用直接面試的方式，按照招聘單位或其主管部門制定的方案執(zhí)行，主要測試報考人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識和綜合素質等。具體辦法和要求由招聘單位在考試前通知報考人員。考試考核總成績按百分制計算，合格線不低于60分。

五、體檢和考察

在考試考核合格人員中根據報考人員的總成績，按照崗位招聘人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人選自理。招聘單位應當按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察，主管部門負責監(jiān)督。

六、公示和聘用

招聘單位根據考試考核、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會保障局公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考本單位或者本部門的資格。

對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年（含試用期），服務期內不得調動到其他單位。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報市人社部門審核備案。如遞補，在該崗位的考試考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

聘用審批完畢后不再進行遞補。

七、咨詢與監(jiān)督

招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。各招聘單位政策咨詢電話詳見崗位表。

公開招聘綜合管理部門電話：（0519）85681910

監(jiān)督舉報電話：（0519）85681925

八、本公告由常州市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

1.常州市事業(yè)單位招聘引進2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表.xls

2.常州市事業(yè)單位招聘引進2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生報名表.doc

常州市人力資源和社會保障局

2021年10月9日