（2）身份證原件和復印件；

（3）教師資格證原件和復印件（若未取得，應在2022年7月31日之前取得）；

（4）畢業(yè)證、學位證原件和復印件（2022年應屆畢業(yè)生應在2022年7月31日前取得）；

（5）2022年應屆畢業(yè)生應提供就業(yè)推薦表和成績單原件和復印件；

（6）近期正面免冠兩寸照片2張。

4.資格審查：成立資格審查小組，對應聘人員提交的報名資料進行資格預審，審查結(jié)果由招聘工作人員以電話、短信方式通知到應聘人員。

（三）組織考核

1.本次招聘考核采取筆試和面試的方式。A類對象只需面試，B類對象需筆試、面試。筆試和面試成績均采取百分制（保留小數(shù)點后2位），其中面試成績合格線為70分。總成績按筆試占40%，面試占60%的比例合成。

2.若崗位少于招聘人數(shù)，則A類對象按面試考核合格成績、B類對象按總成績（面試成績不低于合格線）分文理科從高分到低分以招聘計劃的1：1比例確定擬進入雙向選擇人選。確定擬進入雙向選擇人選時出現(xiàn)末位同分的，一并進入雙向選擇環(huán)節(jié)。

3.根據(jù)雙向選擇結(jié)果確定擬聘用人選并簽訂就業(yè)協(xié)議。雙向選擇后仍有空余崗位的，則A類對象按面試考核合格成績、B類對象按總成績（面試成績不低于合格線）分文理科從高分到低分遞補參加雙向選擇的人選。

（四）體檢

體檢工作由連江縣教育局組織。體檢時間安排在2022年8月（具體事項另行通知）。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》、《福建省教師資格認定體檢工作實施辦法（2018年修訂）》規(guī)定執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄。

（五）公示

1.擬聘用人員名單將通過連江縣人民政府官網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

2.擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用：

（1）以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關材料及其它非法手段取得考試資格的；

（2）2022年7月31日前未能按崗位報名條件提供相關證件（書）或相關證件（書）審核不合格的；

（3）體檢不合格的；

（4）審檔不合格的；

（5）與原單位有簽訂聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。

五、福利待遇

（一）聘用人員納入教育系統(tǒng)事業(yè)編制內(nèi)管理；

（二）聘用人員最低服務期10年，提供周轉(zhuǎn)房；

（三）“雙一流”全日制普通高校畢業(yè)生，享受每人每月1000元的生活津貼（發(fā)放五年）。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作由連江縣人力資源和社會保障局全程指導組織實施，連江縣紀委監(jiān)委駐連江縣教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。在招聘過程中嚴格執(zhí)行回避制度，嚴守保密紀律。在招聘考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等相關法律法規(guī)處理，并記入本人誠信檔案。

七、其他事項

（一）招聘工作相關事宜，由連江縣教育局負責解釋。

（二）各招聘程序應聘人員常態(tài)化疫情防控要求按有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）招聘工作咨詢電話：0591-26230015。

附件：2022年連江縣優(yōu)秀教育人才專項招聘報名表.docx

連江縣教育局

2021年10日27日