生活補貼：在藤工作5年內(nèi)，除享受國家規(guī)定的工資標準外，對引進的儲備專業(yè)人才給予生活補貼。對享受補貼的人員實行動態(tài)管理，用人單位及其主管部門每年負責對其考核，經(jīng)考核認定不能履行崗位職責的將不再享受補貼。

過渡性住房保障：過渡性住房由用人單位協(xié)調(diào)解決，過渡性住房的租金、物業(yè)管理、水電等費用由其本人先行支付。在上崗后的第2年對儲備對象發(fā)放過渡性住房補貼。

生活待遇的落實參照以下標準執(zhí)行：

（1）屬于前述第一、二類人才的，可享受每人13萬元人才補貼（安置補貼1.5萬元，購房補貼7萬元，過渡性住房補貼1.5萬元，5年內(nèi)每月生活補貼500元。）

（2）屬于前述第三類人才的，可享受每人8萬元人才補貼（安置補貼1.2萬元，購房補貼4萬元，過渡性住房補貼1萬元，5年內(nèi)每月生活補貼300元。）

3.其他待遇

（1）隨遷配偶原來有工作單位的，參照相應的單位和職務安排工作。配偶同為儲備對象的，按對應條件享受相關待遇。

（2）隨遷子女的入托和入學，可在全縣范圍內(nèi)優(yōu)先擇校就讀，由縣教育部門負責落實。

（3）儲備對象來藤面試或簽約，免費提供食宿，聘用后報銷往返交通費。

（4）工資福利待遇按我縣現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。按照有關法律法規(guī)繳納各項社會保險以及住房公積金。

（二）如獲得聘用的是前述第（一）點情形外的人員，則按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利待遇執(zhí)行。

（三）實行一年試用期，試用期滿考核不合格的或試用期滿前未取得高中教師資格證的，解除聘用合同；試用期滿前雖未取得高中教師資格證，但表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)競聘可聘用在管理崗位。

五、工作安排

所有招聘人員均由縣教育行政主管部門根據(jù)高中學校專業(yè)人才的需求統(tǒng)籌安排工作。

六、報名、面試時間和方式

（一）報名時間：自公布之日起至2021年11月20日前。

報名者自行下載并填寫《2022年度藤縣高中學校招聘儲備專業(yè)人才報名表》（附件2）并連同本人有效居民身份證、學歷學位證書、教師資格證書、學習成績單、工作成果材料、獎懲等相關材料的掃描版以“XXX（姓名）應聘藤縣高中學校儲備專業(yè)人才報名材料”命名文件夾打包壓縮文件通過電子郵件發(fā)送至txrsg1626@126.com（郵件名稱：XXX（姓名）應聘藤縣高中學校儲備專業(yè)人才報名材料）。

（二）面試時間、方式：經(jīng)擇優(yōu)確定進入面試人員，面試時間、方式另行通知。

（三）面試地點：藤縣縣城，具體地點另行通知。

七、紀律要求

人才招聘過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，將追究相關責任人的責任。應聘材料按有關規(guī)定管理或銷毀。

未盡事宜，由藤縣人社局、藤縣教育局負責解釋。

聯(lián)系電話：

藤縣人社局事業(yè)股0774—7272777，地址：廣西藤縣登俊路65號，郵編：543300。

藤縣教育局人教股0774—7291626，地址：廣西藤縣藤州鎮(zhèn)安泰六街139號，郵編：543300。

1. 2022年度藤縣高中學校招聘儲備專業(yè)人才計劃表.xlsx

2. 2022年度藤縣高中學校招聘儲備專業(yè)人才報名表.xls

藤縣人力資源和社會保障局藤縣教育局

2021年11月1日