面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：12月10日。
在報(bào)名平臺(tái)打印《面試準(zhǔn)考證》。面試的具體地點(diǎn)、日期及有關(guān)要求等詳見《面試準(zhǔn)考證》。
考生在《面試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間內(nèi)，在報(bào)名平臺(tái)下載并填寫打印《個(gè)人健康信息承諾書》。面試當(dāng)天務(wù)必?cái)y帶《面試準(zhǔn)考證》、《個(gè)人健康信息承諾書》、48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎核酸檢測(cè)“陰性”紙版報(bào)告（報(bào)告出具日期為12月10日－12月12日）、二代身份證（原件）進(jìn)入考場(chǎng)，向考務(wù)工作人員出示綠色“河北健康碼和行程碼”及相關(guān)材料，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫正常后進(jìn)入考場(chǎng)。非綠色“河北健康碼和行程碼”或缺少任意證件者不得進(jìn)入考場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（3）面試時(shí)間
面試時(shí)間：12月11日—12月12日。
（4）面試評(píng)委組成
每個(gè)面試評(píng)委組由7名評(píng)委組成，其中主評(píng)委1名，評(píng)委6名。
（5）面試方法
①面試采取試講的方式進(jìn)行，每人不超過10分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生備考不超過10分鐘。
②面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。
面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)門外張貼發(fā)布，每半天發(fā)布一次。
（6）面試有關(guān)要求
報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。個(gè)別招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)的排名順序，采取蛇型分組法合理分組，按組分配招聘名額。每場(chǎng)面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名�？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場(chǎng)，不得返回面試室、備考室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，列入黑名單�？忌氉袷匾咔榉揽卮胧�
3、考試總成績(jī)的核算
筆試和面試結(jié)束后，采取筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)核算考試總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）聘用崗位選擇
總成績(jī)及進(jìn)入聘用崗位選擇人選公布時(shí)間：12月16日。
聘用崗位選擇時(shí)間：12月19日。
根據(jù)考試總成績(jī)，對(duì)報(bào)考同一崗位的考生，按照分組從高分到低分的順序以招聘人數(shù)與聘用崗位選擇人數(shù)1:1的比例確定聘用崗位選擇人選。末位出現(xiàn)并列的將筆試成績(jī)高的確定為聘用崗位選擇人選。在廊坊市安次區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)（http://anci.lf.gov.cn/）公布總成績(jī)及進(jìn)入聘用崗位選擇人選名單。
聘用崗位選擇方式：
1.學(xué)科面試分組為單組的，考生按照總成績(jī)名次先后順序選擇聘用崗位。
2.學(xué)科面試分組為多組的，各組考生按組內(nèi)（面試分組）筆試和面試加權(quán)核算后的總成績(jī)名次先后排序，不同分組相同名次的考生通過抽簽的方式確定選擇聘用崗位順序。即各組第1名抽簽確定先后順序選擇聘用崗位，各組第2名再抽簽確定先后順序選擇聘用崗位，以此類推。
3.關(guān)于同一學(xué)科崗位，多個(gè)面試分組，組內(nèi)總成績(jī)名次相同考生選崗順序的說明。（1）組內(nèi)總成績(jī)名次相同，但是筆試成績(jī)不同的，以筆試成績(jī)高低確定組內(nèi)選崗先后順序。（2）組內(nèi)總成績(jī)名次相同，且筆試成績(jī)和面試成績(jī)都相同的，計(jì)為總成績(jī)名次并列，按照并列名次進(jìn)行選崗。
4.遲到2小時(shí)內(nèi)的考生視為放棄聘用崗位優(yōu)先選擇權(quán)利，待其他考生聘用崗位選擇結(jié)束后，按照遲到時(shí)間依序進(jìn)行崗位選擇。
5.遲到超過2小時(shí)或未參加聘用崗位選擇的考生視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
6.每名考生限定選擇1個(gè)崗位，選擇確認(rèn)后不可更改。
考生在報(bào)名平臺(tái)下載并填寫打印《個(gè)人健康信息承諾書》。聘用崗位選擇當(dāng)天務(wù)必?cái)y帶《面試準(zhǔn)考證》、《個(gè)人健康信息承諾書》、48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎核酸檢測(cè)“陰性”紙版報(bào)告（報(bào)告出具日期為12月17日及以后）、二代身份證（原件）進(jìn)入考場(chǎng)，向考務(wù)工作人員出示綠色“河北健康碼和行程碼”及相關(guān)材料，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫正常后進(jìn)入考場(chǎng)。非綠色“河北健康碼和行程碼”或缺少任意證件者不得進(jìn)入考場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄聘用崗位選擇資格。
（五）考察
聘用崗位選擇結(jié)果及進(jìn)入考察人選名單公布時(shí)間：12月23日。
考察時(shí)間：12月27日—12月30日。
在廊坊市安次區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)（http://anci.lf.gov.cn/）公布聘用崗位選擇結(jié)果及進(jìn)入考察人選名單。第三方考試服務(wù)公司開展考察工作，考察的內(nèi)容主要涉及擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面�？忌毺峤豢疾毂�，不能按時(shí)提交考察材料或考察不合格的考生，取消其聘用資格，由第三方考試服務(wù)公司做好登記備案。
（六）體檢
考察合格及體檢人員名單公布時(shí)間：2022年1月5日。
在廊坊市安次區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)（http://anci.lf.gov.cn/）公布體檢人員名單。第三方考試服務(wù)公司負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行支付。
（七）公示、審批、聘用
1、體檢合格的考生，確定為擬聘人選，擬聘人選名單在廊坊市安次區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)（http://anci.lf.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，報(bào)廊坊市安次區(qū)教育和體育局審批后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理入職、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。一經(jīng)聘用，服務(wù)期限三年。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)；試用期期間依據(jù)學(xué)歷情況執(zhí)行試用期工資；試用期期間對(duì)聘用人員檔案進(jìn)行審查，檔案審查合格且試用期滿考核合格的，予以正式聘用并進(jìn)行檔案管理；檔案審查不合格或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
2、由于各種原因，在聘用崗位選擇、考察、體檢過程中形成的缺額，分別可以在聘用崗位選擇后、考察后、體檢后按崗位分組從高分到低分依次遞補(bǔ)。每個(gè)環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)時(shí)間視具體情況而定，遞補(bǔ)工作結(jié)束后產(chǎn)生的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。依規(guī)補(bǔ)錄人員不再進(jìn)行選崗，須服從廊坊市安次區(qū)教育和體育局分配。
3、合同制教師管理堅(jiān)持同工同酬、科學(xué)管理原則，合同制教師的合同及檔案管理、崗位管理、工資福利待遇、考核獎(jiǎng)懲等事宜按照《廊坊市安次區(qū)合同制教師管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、擬錄用人員自分配方案公布之日起3日內(nèi)到分配學(xué)校報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
為確保招聘工作公開、公平、公正，區(qū)委教工委辦紀(jì)檢監(jiān)督組將全程監(jiān)督。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
特別提醒：
1、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、聘用崗位選擇、考察、體檢、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，將取消聘用資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。因個(gè)人原因造成證件丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響招聘的，自行承擔(dān)責(zé)任。
2、考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫清楚本人常用的聯(lián)系方式，務(wù)必保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、考察、聘用崗位選擇、體檢和遞補(bǔ)等工作的，后果自負(fù)�？荚嚪⻊�(wù)公司會(huì)以電話（座機(jī)及工作人員手機(jī)）通知的方式告知遞補(bǔ)人員，若出現(xiàn)連續(xù)3次撥打電話無人接聽或無法接通的情況，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格，順序向下遞補(bǔ)。
3、筆試、面試、考察、聘用崗位選擇、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)間，根據(jù)疫情變化隨時(shí)做出調(diào)整，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注信息的發(fā)布。
4、請(qǐng)廣大報(bào)考人員務(wù)必在報(bào)名前仔細(xì)閱讀防疫與安全須知，考試全程佩戴口罩。凡違反我區(qū)常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等與疫情防控有關(guān)的重點(diǎn)信息，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
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