設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績需達到60分。低于筆試最低控制合格分數(shù)線或有一科無成績?nèi)藛T不得進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
七、資格復(fù)審
按照考生筆試成績從高分到低分順序與招聘崗位計劃總數(shù)2:1的比例確定參加專業(yè)測試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選，并在縣政府網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審依據(jù)招聘方案規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。
資格復(fù)審工作由來安縣教體局、來安縣人社局共同組織實施。具體資格復(fù)審時間、地點和相關(guān)要求等事宜由來安縣教體局、來安縣人社局在來安縣人民政府網(wǎng)站提前公告。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明和報名資格審查表等材料，上述材料均需提供原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
八、專業(yè)測試
（一）專業(yè)測試工作的組織。專業(yè)測試工作由來安縣教體局負責(zé)組織實施。專業(yè)測試有關(guān)事項將在來安縣政府網(wǎng)站公布。專業(yè)測試工作嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀律要求組織實施。
（二）專業(yè)測試的形式和程序。專業(yè)測試采取無生上課的方式進行。主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語言表達能力和儀表舉止等，專業(yè)測試分值為100分。參加專業(yè)測試的順序以當日現(xiàn)場抽簽順序確定。
專業(yè)測試設(shè)置最低控制合格分數(shù)線，專業(yè)測試成績需達到60分；低于專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
九、成績合成
考試總成績?yōu)楣P試成績（占40%）和專業(yè)測試成績（占60%）的合成成績，應(yīng)聘人員考試總成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。
縣教體局根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如總成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績中的《學(xué)科專業(yè)知識》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
十、體檢考察
來安縣教體局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
十一、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在來安縣政府網(wǎng)站公示7天。
十二、擇校
對經(jīng)公示無異議或者公示結(jié)果不影響聘用的報考人員，在縣紀委監(jiān)委監(jiān)督下，分崗位按照考試總成績從高分到低分順序自主選擇學(xué)校。不按時參加擇校者，視作自動放棄。擇校時間和地點在縣政府網(wǎng)站另行通知。
十三、編外教師管理辦法
1.擬聘人員經(jīng)公示后無異議者，與來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同書面證明、辭職批復(fù)等手續(xù)。編外教師被正式錄用后，用人學(xué)校負責(zé)工作崗位安排、繼續(xù)教育、年度考核、評選表彰等日常工作管理。
2.編外教師日常管理工作由用人學(xué)校負責(zé)，對于不服從學(xué)校管理、無法勝任教育教學(xué)工作、嚴重違紀違規(guī)人員，學(xué)�？梢婪ㄒ酪�(guī)予以退回來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司。編外教師如在合同期內(nèi)攻讀全日制學(xué)歷學(xué)位，需解除勞動合同。
3.編外教師簽訂勞動合同后辭職或被用人學(xué)校退回后，來安縣教體局須報來安縣人社局、來安縣財政局備案。
十四、編外教師待遇
1.本次招聘編外教師為非編制內(nèi)崗位，編外教師工資待遇包括基本工資和績效獎勵工資。其中，基本工資實行按月發(fā)放;績效獎勵工資中的績效考核獎根據(jù)教師工作表現(xiàn)和工作業(yè)績實行按年度考核發(fā)放，具體考核辦法由用人學(xué)校制定。
2.編外教師在合同期內(nèi)由來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司依照相關(guān)規(guī)定為其購買企業(yè)職工保險和繳納住房公積金，個人承擔(dān)部分由來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司從個人基本工資中扣繳。
3.編外教師合同期內(nèi)基本工資不作調(diào)整，由來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司發(fā)放；績效獎勵工資由用人學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。
4.編外教師合同期內(nèi)評先評優(yōu)、繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)進修和在編教師同等對待。
十五、補充說明
(一)本次招聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過網(wǎng)站發(fā)布公告，請考生保持通訊暢通并及時關(guān)注來安政府網(wǎng)。因所填電話有誤或應(yīng)聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測量并實名登記等程序。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報考，遵守考紀。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實的，取消本次考試成績和聘用資格。
(四)有下列情形之一，取消其聘用資格:
1.本人主動放棄聘用資格或未在規(guī)定時間內(nèi)報到;
2.任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及證明，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
3.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不能聘用的。
(五)未盡事宜由來安縣教體局負責(zé)解釋。
咨詢電話：來安縣教育體育局：0550-5611566
監(jiān)督電話：來安縣紀委監(jiān)委：0550-5612330
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
來安縣教育體育局來安縣人力資源與社會保障局
2021年11月23日
