2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證書的可報(bào)名參加招聘，但須在畢業(yè)后、參加體檢前提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證書原件，否則取消聘用資格。
（2）報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。已在廣西師范大學(xué)專場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的人員不得再參加廣西民族大學(xué)、南寧師范大學(xué)專場(chǎng)報(bào)名。
（3）報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員提供的證明材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，取消其報(bào)名資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)提供虛假材料的單位和個(gè)人要追究相應(yīng)責(zé)任。
（四）資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查：與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)按所提供材料原件及復(fù)印件確認(rèn)是否符合報(bào)考條件。
2.通過資格審核的報(bào)考人員，由工作人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放筆試通知書。報(bào)考人員通過報(bào)名資格審查后，不允許再更改報(bào)考崗位。對(duì)不符合招聘崗位條件的，不予審查通過，由工作人員及時(shí)向報(bào)考人員反饋，資格審查不通過的報(bào)考人員可以改報(bào)其他崗位。
3.資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作過程，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。
（五）筆試及面試
1.筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)：
第一場(chǎng)：在廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)舉行，11月26日15:00-16:00筆試，11月27日8:30開始面試。根據(jù)招聘地點(diǎn)目前疫情防控要求，應(yīng)試人員為參加本場(chǎng)招聘的通過資格審查的廣西師范大學(xué)2022屆畢業(yè)生。
第二場(chǎng)：在南寧師范大學(xué)明秀校區(qū)舉行，12月11日15:00-16:00筆試，12月12日8:30開始面試。根據(jù)招聘地點(diǎn)疫情防控要求，由南寧師范大學(xué)確定可入校參加考試的人員范圍。
2.筆試（基礎(chǔ)知識(shí)考試）工作
（1）筆試開考比例：崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)1：3的方可開考，對(duì)于達(dá)不到1：3比例需要開考的崗位，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后方可開考。
（2）筆試內(nèi)容及分值：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)教法等知識(shí)，筆試成績(jī)滿分為100分。
3.面試（試講）工作
（1）面試開考比例：按照招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序，按崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍，由工作人員通知進(jìn)入面試人選到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書；筆試前報(bào)名人數(shù)已達(dá)到開考比例的崗位，因個(gè)別放棄筆試造成面試達(dá)不到開考比例但確需開考的，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序（市人社局已審批同意筆試達(dá)不到開考比例開考的崗位，面試程序不再上報(bào)）。
本次招聘筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)依據(jù)，不計(jì)入考生聘用最終總成績(jī)。
（2）面試內(nèi)容及分值：面試主要考核崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)，統(tǒng)一采取試講方式進(jìn)行。面試時(shí)間每人20分鐘，其中：備課10分鐘，試講10分鐘；面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因報(bào)考人員缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)70分(含70分)以上為合格，報(bào)考人員面試成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)按四舍五入計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)天公布。面試成績(jī)作為是否進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。
（3）面試要求。招聘學(xué)校及主管部門不得向面試評(píng)委提供報(bào)考人員的個(gè)人信息，不得介紹報(bào)考人員與評(píng)委見面。報(bào)考人員面試時(shí)不得向評(píng)委透露本人姓名、所在學(xué)校、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績(jī)的20%；透露姓名等情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。
（六）確定聘用意向人員
面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定聘用意向人選。出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定聘用意向人選：
通過筆試進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高的確定為聘用意向人選；面試成績(jī)、筆試成績(jī)都相同時(shí)，由市教育局商市人社局通過加試方式確定聘用意向人選。
（七）簽訂協(xié)議書
確定聘用意向人選后，由用人單位、聘用意向人選及畢業(yè)院校簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，由市人社局、市教育局與聘用意向人選簽訂《2021年百色市直公辦高中急需緊缺學(xué)科教師專項(xiàng)招聘聘用意向協(xié)議書》。
（八）考核
1.考核時(shí)間：廣西師范大學(xué)專場(chǎng)的擬聘用人員考核時(shí)間擬定11月28日；南寧師范大學(xué)專場(chǎng)的擬聘用人員考核擬定12月13日。具體時(shí)間以招聘學(xué)校工作人員通知為準(zhǔn)。
2.考核辦法:由各招聘學(xué)校組織實(shí)施考核，重點(diǎn)考核擬聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，對(duì)有違紀(jì)違法記錄或有違背師德師風(fēng)要求的，實(shí)行一票否決�？己酥谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。
（九）體檢
由市人社局、市教育局于2022年8月組織擬聘用人員到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)和百政辦〔2012〕30號(hào)文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由擬聘用人員承擔(dān)。
擬聘用人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)體檢不合格的，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核，考核合格再進(jìn)行體檢。
（十）公示
體檢通過的擬聘用人員，在百色人才網(wǎng)、百色教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（十一）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果無異議的，由招聘單位的主管部門和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)招聘計(jì)劃，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、防疫要求
（一）報(bào)考人員進(jìn)入招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)前，應(yīng)主動(dòng)接受體溫測(cè)量、健康碼、行程碼查驗(yàn)。持“健康綠碼”及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)。
報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，需到隔離觀察區(qū)等候，使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫，仍然不正�；蛉杂锌人缘犬惓０Y狀的人員，不能進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)。
（二）報(bào)考人員必須遵守招聘活動(dòng)紀(jì)律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進(jìn)出活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。
（三）如疫情防控形勢(shì)發(fā)生變化，將根據(jù)上級(jí)部門相關(guān)要求適時(shí)調(diào)整招聘活動(dòng)相關(guān)安排，以具體相關(guān)通知為準(zhǔn)。
六、其他事宜
（一）本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年10月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
（二）凡涉及本次專項(xiàng)招聘重大事項(xiàng)或未盡事宜，由招聘工
作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本公告由市教育局、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
（三）聯(lián)系方式。
1.市教育局：0776-2840842。
2.市人社局：0776-2841758。
