（3）有關(guān)要求。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。專業(yè)審查參考《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的,不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。
（4）特別說明。由于疫情防控要求，考生健康碼必須是綠碼才能夠來現(xiàn)場報名。非懷化市的考生近期內(nèi)不方便到現(xiàn)場報名，請事先進行電話溝通（具體要求詳見第六點第2項），可以通過電子郵件的方式，將報名表及各類證件資料進行掃描，先行發(fā)送電子郵箱（12746932@qq.com）報名�？h委人才辦的工作人員會在考試前3天，電話通知考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證，屆時，考生將相關(guān)證件帶到縣委人才辦，現(xiàn)場進行資格補充審查�？忌缬幸蓡栒垇黼娮稍儯�0745-5230123）。如考生故意隱瞞行程史、旅居史，我縣會將其列為失信人員，如導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，我們將嚴(yán)格追究其法律責(zé)任，并取消報考資格。
2.考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，并設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進行。由縣委組織部、人社、編制、用人單位和主管部門共同組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)委進行全程監(jiān)督。考試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。本次招聘不設(shè)開考比例，考試最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段�？荚嚂r間、地點及相關(guān)規(guī)定另行通知。
3.體檢。根據(jù)引進計劃，按面試成績從高到低等額確定體檢人員(末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，并對報名資格條件進行復(fù)查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。
5.公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并按程序辦理入編手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇;不合格的，取消聘用并退還所有住房補貼和生活補貼。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。
6.服務(wù)年限。引進人員在辰溪最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)年限未滿單方面離職解除合同的，用人單位將按照相關(guān)政策要求賠償。
7.企業(yè)引進人才程序。由用人單位通過市場化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進事宜，用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同后1個月內(nèi)由主管部門報組織、人社部門審批、公示。
企事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。
五、政策待遇
1.住房補貼。對引進人才給予住房補貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才和博士研究生20萬元，碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才10萬元，本科畢業(yè)生4萬元。按每年20%分5年發(fā)放。
2.生活補貼。對引進人才給予生活補貼：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才和博士研究生每人每月2000元，碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月1000元。發(fā)放期限為3年。
3.配偶安置和子女入學(xué)。從縣外引進的博士研究生或副高級及以上職稱人才。其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，引進后一年內(nèi)由用人單位提出申請，在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開招聘，如符合人才引進條件的，優(yōu)先考慮引進;其未成年子女申請就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，由教育行政管理部門和學(xué)校給予妥善安排。
4.其他保障。對人才引進相關(guān)事項縣委人才辦實行“一站式”服務(wù)，并提供“保姆式”貼心服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、工資福利、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理，對引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和開辟“綠色通道”。
六、其他事項
1.本次人才引進相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）、辰溪縣人民政府門戶網(wǎng)( http://www.chenxi.gov.cn/)、辰溪新聞網(wǎng)(http://chenxi.rednet.cn/ )、“辰溪黨建”公眾號進行公示。對有意來辰溪工作干事創(chuàng)業(yè)的且符合條件的人才，辰溪縣委人才辦將提供全方位的政策解答和跟蹤管理服務(wù)。
2.為吸引人才、留住人才，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，在讀的碩士研究生及以上學(xué)歷人員，有意來辰溪縣干事創(chuàng)業(yè)的人才，可根據(jù)本人要求，在畢業(yè)當(dāng)年（2022年），先行申請到用人單位實習(xí)，縣委人才辦將根據(jù)申請人所學(xué)專業(yè)和要求，安排到相關(guān)或相近專業(yè)領(lǐng)域的事業(yè)單位實習(xí)（具體薪酬和要求面議），待正式畢業(yè)后，在同等條件下，辰溪縣委人才辦將優(yōu)先考慮引進到辰溪縣相關(guān)用人單位。咨詢電話：0745-5230123。
3.考生健康碼必須是綠碼才能夠到現(xiàn)場報名。非懷化市考生來現(xiàn)場報名的，請按照《關(guān)于加強人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函〔2021〕161號)的規(guī)定執(zhí)行，同時須遵從我縣有關(guān)防疫要求，提供“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“湖南居民健康卡”和核酸檢測陰性證明。其中“健康卡”非綠色者和“行程卡”顯示有境外及國內(nèi)高風(fēng)險地區(qū)旅居史的考生，可通過發(fā)送電子郵件的方式報名；有國內(nèi)中風(fēng)險地區(qū)旅居史者須提供來懷化市前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。
4.本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0745-5230123。
附件：
1.《辰溪縣2021年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求表》.xlsx
2.《辰溪縣2021年引進高層次及急需緊缺人才報名表》.docx
3.《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》.xlsx
中共辰溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年11月19日
