（二）第二環(huán)節(jié)：資格復(fù)核
參加筆試的應(yīng)聘人員按照崗位招聘人數(shù)1:5比例（不足比例按實(shí)際人數(shù)），從筆試成績合格人員中按成績從高到低順序確定進(jìn)入資格復(fù)核名單；免筆試應(yīng)聘人員，直接進(jìn)入資格復(fù)核環(huán)節(jié)。筆試成績及進(jìn)入資格復(fù)核人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁公布。
參加資格復(fù)核的應(yīng)聘人員，須本人在指定時(shí)間內(nèi)攜帶有效身份證及崗位條件要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供在讀證明、學(xué)習(xí)成績單、就業(yè)推薦表等）、有關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料（原件及復(fù)印件各一套）到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)核。進(jìn)入資格復(fù)核人員聲明放棄資格、缺席資格復(fù)核或者復(fù)核不通過的，在不影響下一環(huán)節(jié)正常進(jìn)行的前提下，可在同一崗位按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)其他筆試成績?yōu)?0分及以上的人員。可能存在遞補(bǔ)機(jī)會(huì)的應(yīng)聘人員須自行決定是否按時(shí)到場(chǎng)等待機(jī)會(huì)，否則視為放棄資格，學(xué)校不再另行通知。資格復(fù)核具體的時(shí)間、地點(diǎn)及材料要求將與筆試成績一起在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁公布。資格復(fù)核通過者，當(dāng)天參加下一環(huán)節(jié)。
（三）第三環(huán)節(jié)：崗位實(shí)操測(cè)試或?qū)I(yè)能力考核
1.實(shí)驗(yàn)員崗
通過資格復(fù)核的實(shí)驗(yàn)崗應(yīng)聘人員須參加崗位實(shí)操測(cè)試，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)實(shí)操及解決實(shí)際問題的能力。成績采用百分制，60分及以上為合格，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。并按照崗位招聘人數(shù)1:5比例（不足比例按實(shí)際人數(shù)），從崗位實(shí)操測(cè)試成績合格者中按崗位實(shí)操測(cè)試成績從高到低順序確定進(jìn)入面試名單，如崗位實(shí)操測(cè)試成績相同，則同時(shí)進(jìn)入面試名單。
2.專任教師崗
通過資格復(fù)核的專任教師崗應(yīng)聘人員須參加專業(yè)能力考核，通過命題創(chuàng)作（黑白木刻，板材由招聘單位提供，創(chuàng)作工具自備）和課程講授（專業(yè)技法課程）兩種形式考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力。成績采用百分制，60分及以上為合格，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。并按照崗位招聘人數(shù)1:5比例（不足比例按實(shí)際人數(shù)），從專業(yè)能力考核成績合格者中按專業(yè)能力考核成績從高到低順序確定進(jìn)入面試名單，如專業(yè)能力考核成績相同則，同時(shí)進(jìn)入面試名單。
（四）第四環(huán)節(jié)：面試
通過崗位實(shí)操或?qū)I(yè)能力考核的應(yīng)聘人員參加面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位職業(yè)能力、組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等，成績采用百分制，60分及以上為合格。
（五）考試總成績計(jì)算
筆試應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×30％+崗位實(shí)操測(cè)試成績（專業(yè)能力考核成績）×20％＋面試成績×50％；免筆試應(yīng)聘人員考試總成績=崗位實(shí)操成績（專業(yè)能力考核成績）×50％＋面試成績×50％。考試總成績及各環(huán)節(jié)成績均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）�？荚嚳偝煽�60分及以上為聘用合格線�？荚嚳偝煽�?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁公示。
按照考試總成績由高到低排序以1：1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績相同，面試成績較高的進(jìn)入體檢；若面試成績?nèi)韵嗤�，上一環(huán)節(jié)成績較高的進(jìn)入體檢；若上一環(huán)節(jié)成績?nèi)韵嗤�，則通過加試確定體檢對(duì)象，加試內(nèi)容、時(shí)間和形式另行通知。
六、體檢
按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。廣州大學(xué)組織體檢對(duì)象到指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。原則上，所有應(yīng)聘人員須在一個(gè)月內(nèi)得出體檢合格結(jié)論，體檢不合格的，不予聘用。
七、考察
按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（穗人社發(fā)［2010］172號(hào)）要求，對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦�，不予聘用。
八、公示
擬聘人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
九、聘用
經(jīng)公示無異議人員按上級(jí)有關(guān)規(guī)定和附件1列明的崗位等級(jí)辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。
擬聘人員應(yīng)配合辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束后30日內(nèi)，非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生無正當(dāng)理由不配合用人單位辦理聘用手續(xù)的，或公示結(jié)束后60日內(nèi)，因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法辦理正式報(bào)到入職的，均視為放棄聘用資格；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)予以寬限。擬聘人員須將戶口遷入廣州，若暫時(shí)無法辦理，須簽署《暫不辦理戶口遷入承諾書》。
十、遞補(bǔ)
如出現(xiàn)擬聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果有異議或者個(gè)人放棄聘用資格等其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情況，可按照考試總成績由高到低順序，遞補(bǔ)符合聘用資格的人選。遞補(bǔ)人數(shù)不得超過崗位空缺人數(shù)。
十一、疫情防控要求
本次招聘工作在疫情常態(tài)化防控下開展，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。在公開招聘過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)我單位將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
根據(jù)省、市疫情防控有關(guān)規(guī)定，為保障廣大應(yīng)聘人員和考務(wù)工作人員身體健康和安全，請(qǐng)參加筆試人員嚴(yán)格按照《應(yīng)聘人員疫情防控須知》（附件3）做好考前準(zhǔn)備，知悉考試期間的義務(wù)�！盎浛荡a”為綠碼，通信大數(shù)據(jù)行程卡正常（考前14天內(nèi)無國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及所在地市旅居史），憑考前72小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（體溫<37.3℃）的應(yīng)聘人員可正常參加考試。
十二、其他
（一）在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和廣州大學(xué)網(wǎng)站同步公開發(fā)布招聘公告。有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績、進(jìn)入下一階段應(yīng)聘人員名單在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁公開公布。最終聘用結(jié)果同時(shí)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注并保持聯(lián)系方式通訊暢通。
（二）落實(shí)回避規(guī)定要求。應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（三）報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的所有信息均將留存，在資格復(fù)核、聘用考察、公示、以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。
（四）公開招聘工作聯(lián)系電話：020-39366207、39366251。
（五）公開招聘紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)系電話：020-39366042。
廣州大學(xué)
2021年12月14日
1、《廣州大學(xué)2022年第一次公開招聘事業(yè)編制人員崗位需求表》..xls
