（五）面試
按要求對應聘者進行洽談面試，具體時間、地點臨時選定，面試考官由本縣招聘工作領(lǐng)導小組按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一選派。面試成績實行百分制，60分以上為合格，按報考人員的面試合格成績由高分至低分按1:1比例確定體檢、考核人選，面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。同一崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時，由派出的招聘工作組商定或現(xiàn)場評委商定加試來確定入圍體檢、考核資格人員。
（六）體檢、考核
1.體檢。根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢由人社部門統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。
體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行承擔。
2.考核�？己斯ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T負責組織實施。體檢合格人員作為考核對象，考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考核工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。
畢業(yè)生在2022年7月31日前仍無法提供學歷、學位證書、教師資格證原件者，作為自動放棄聘用處理。如有入圍體檢、考核的考生自愿放棄體檢、考核資格的；體檢、考核不合格的，出現(xiàn)空崗將按面試成績高到低依次遞補名額，面試成績不合格的不得列為替補人選。
（七）公示和聘用
1.經(jīng)公示無異議的，由鳳山縣人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.招聘單位與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘人員服務(wù)期限為3—5年（實名編制5年，聘用控制數(shù)3年）。簽訂聘用合同時應約定試用期，試用期為12個月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。
五、其他要求
（一）本次自主招聘事業(yè)單位工作人員（教師類）執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作。自主招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室切實加強對招聘工作的組織協(xié)調(diào)工作，確保公開招聘工作有序開展。
（二）在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
（三）特別提示
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)；
2.報考人員在公開招聘中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理；
3.根據(jù)疫情防控要求，參加公開招聘考試的所有人員須主動配合，嚴格按照疫情防控要求做好個人防護工作，并佩戴口罩(口罩自備)、出示健康碼、測量體溫，驗證后方可進入考點；
4.應聘人員在整個招聘過程中應保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。
本公告未盡事宜由鳳山縣人力資源和社會保障局和鳳山縣教育局負責解釋。
0778—6811973（鳳山縣人社局事業(yè)股）
聯(lián)系人：湯劍中
咨詢電話：0778－6816345（鳳山縣教育局人事股）
聯(lián)系人：牙志華
附件:
附件1：鳳山縣2022年自主招聘事業(yè)單位工作人員（教師類）崗位計劃表.xls
附件2：鳳山縣2022年自主招聘事業(yè)單位工作人員（教師類）報名登記表.xls
附件4：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導目錄（2021年版）.xls
鳳山縣自主招聘事業(yè)單位工作人員
工作領(lǐng)導小組
2021年12月17日
