2.資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名者本人資格初審所提供材料的原件及復(fù)印件（本人須在復(fù)印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期，材料清單見(jiàn)附件3），原件審核后當(dāng)場(chǎng)返回，復(fù)印件學(xué)校留存。同時(shí)遞交與報(bào)名資格審查表同版的本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張。
3.資格復(fù)審合格后，發(fā)放準(zhǔn)考證。
四、筆試及考核
（一）筆試
崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位引進(jìn)數(shù)的比例低于3:1，直接進(jìn)行專業(yè)考核；崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位引進(jìn)數(shù)的比例高于3:1，進(jìn)行筆試。
筆試滿分為100分，筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校官網(wǎng)通知公告欄公布。按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)按1:3比例確定各崗位參加專業(yè)考核的人員，同一崗位最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)考核人選。
（二）專業(yè)考核
1.專業(yè)考核采用試講方式，主要考查報(bào)考人員的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。
2.專業(yè)考核成績(jī)的確定
試講成績(jī)即為專業(yè)考核成績(jī)，滿分為100分。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)考核最低分?jǐn)?shù)線為60分。實(shí)際進(jìn)入專業(yè)考核人員數(shù)少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)考核成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（三）綜合成績(jī)
1.考核成績(jī)采用百分制，如崗位有筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)，專業(yè)考核成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)。
2.報(bào)考人員綜合成績(jī)按從高到低排序后，在學(xué)校官網(wǎng)公布。綜合成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如綜合成績(jī)相同，則按專業(yè)考核成績(jī)排序；如專業(yè)考核成績(jī)也相同的，則按所在面試評(píng)委組所有評(píng)委成績(jī)總分(不去最高分和最低分)排序。
根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)排名，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象。
五、體檢和考察
1.體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
六、聘用公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄公示7天。
七、簽約聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學(xué)校將擬聘用人員材料報(bào)市委組織部、市人社局備案。對(duì)違反人才引進(jìn)規(guī)定或未能在2022年7月31日前提供引進(jìn)崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書或其它所需材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
為保障學(xué)校工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性，新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
八、其他事項(xiàng)
1.給予聘用人員辦理入編手續(xù)，工資及相關(guān)待遇按國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.人才引進(jìn)符合條件人員可享受阜陽(yáng)市關(guān)于人才引進(jìn)的相關(guān)政策待遇，博士研究生可享受學(xué)校高層次人才引進(jìn)待遇及市人才引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ)政策。
3.本次人才引進(jìn)專業(yè)考核費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，報(bào)考人員無(wú)需繳納相關(guān)費(fèi)用。
4.本次人才引進(jìn)不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話：
0558-2179101（阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部）
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0558-2198283（阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
本公告最終解釋權(quán)歸阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
特此公告。
附件：
1.阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年第二批人才引進(jìn)崗位表.xlsx
2.阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)資格審查表.doc
阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2021年12月16日
