（5）報(bào)考學(xué)科高中教師資格證原件和復(fù)印件；

屬2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供：

（4）高校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（學(xué)生證）或?qū)W校出具的“該生學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間及已修完全部課程，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”書(shū)面證明材料；

（5）暫未取得報(bào)考學(xué)科高中教師資格證的，還需出具在2022年7月31日前能夠取得所報(bào)考學(xué)科高中教師資格證的承諾書(shū)。

屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員報(bào)考的，還須按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；

香港、澳門(mén)地區(qū)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知考試等相關(guān)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄。

3.資格審查

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。報(bào)考人員必須如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)招聘的資格。

（三）面試

1.面試方式：面試方式為試講（無(wú)生上課）和答辯的形式。

2.面試內(nèi)容及分值：面試主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。面試教材由潛山市教育局提供（見(jiàn)附件3）。面試成績(jī)滿分分值為100分。

3.面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線：面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分(面試成績(jī)計(jì)算時(shí)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察體檢程序。

4.面試時(shí)間地點(diǎn)：具體見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

5.面試程序：考生上課順序由現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定（先抽取學(xué)科順序，再抽取學(xué)科內(nèi)考生順序）。每位考生試講和答辯時(shí)間合計(jì)15分鐘。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一面試的考生，不予參加面試。

（四）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)

根據(jù)面試成績(jī)和實(shí)際招聘崗位數(shù)，從高分到低分，按1：1比例等額確定簽訂意向性協(xié)議人員名單，并按有效崗位數(shù)等額與學(xué)校簽訂“就業(yè)協(xié)議書(shū)”，其余人員簽訂遞補(bǔ)協(xié)議書(shū)。遞補(bǔ)人員成績(jī)一年內(nèi)有效，如該招聘崗位因招聘人員流失而出現(xiàn)缺額，可按志愿從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考察體檢

1.考察人選確定。已簽訂“就業(yè)協(xié)議書(shū)”的人員即為考察對(duì)象。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分又超出招聘計(jì)劃數(shù)，則加試（無(wú)生上課）予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

與學(xué)校簽訂“就業(yè)協(xié)議書(shū)”的人員，必須于2022年春季學(xué)期到校進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)（特殊情況不能進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)的須經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意），實(shí)習(xí)時(shí)間一般為一學(xué)期，實(shí)習(xí)期內(nèi)學(xué)校給予實(shí)習(xí)工資，并酌情給予適當(dāng)生活補(bǔ)助。

2.實(shí)習(xí)期內(nèi)進(jìn)行考察，考察工作由招聘單位和其主管部門(mén)根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

3.考察合格人員列為體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》執(zhí)行。

對(duì)體檢考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在潛山市人民政府、潛山市人力資源和社會(huì)保障局、潛山市教育局等網(wǎng)站公示7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證書(shū)等材料原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在首聘期內(nèi)，首聘期三年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。在首聘期內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等名義將其借出或調(diào)走。

六、相關(guān)事宜

本公告由潛山市2022年省示范高中公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸潛山市教育局網(wǎng)站查詢、查閱。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0556-8937867（潛山市教育局人事科）

監(jiān)督電話：0556-8920928（潛山市紀(jì)委監(jiān)察委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

1.潛山市2022年省示范高中公開(kāi)招聘教師崗位信息表.docx

 2.潛山市2022年省示范高中招聘教師報(bào)名表.doc

 3.潛山市2021年省示范高中招聘教師面試教材一覽表.doc

 4.潛山市2022年省示范高中公開(kāi)招聘教師疫情防控告知書(shū).docx

潛山市2022年省示范高中公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年12月20日