（二）面試
面試方式詳見附件1，面試分值為100分。具體面試時間和地點另行通知。
面試環(huán)節(jié)中，綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量；專業(yè)技能測試為專業(yè)答辯，專業(yè)答辯內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)知識，面試時間不少于15分鐘。
面試按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分的或未形成有效競爭面試成績低于70分的，不得確定為體檢人選。
（三）總成績
1.未組織筆試的：
總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
2.組織筆試的：
總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、簽訂協(xié)議
（一）確定擬簽訂協(xié)議人員
按招聘崗位指標數(shù)和考生總成績從高分到低分1:1等額確定擬聘人員，即擬簽訂協(xié)議人員。
進入擬簽訂協(xié)議人員若最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則依次按專業(yè)技能測試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績高者優(yōu)先；若仍相同則加試結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)加試成績從高分到低分依次等額確定最終簽約對象。
總成績、擬簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（以下簡稱《就業(yè)協(xié)議》）人員名單在面試考點當(dāng)場公布。
（二）確定聘用崗位
根據(jù)考生報考崗位類別，按總成績由高到低，由考生自愿在《附件1》崗位中選擇確定。當(dāng)總成績并列時，則依次按專業(yè)技能測試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績高者優(yōu)先；若仍相同則加試結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)加試成績高者優(yōu)先。
（三）簽訂協(xié)議時間及有關(guān)事項
考試考核的當(dāng)天公布簽訂《就業(yè)協(xié)議》人員名單后并簽訂《就業(yè)協(xié)議》。
《就業(yè)協(xié)議》由考生自備，請考生必須提前準備好。對未提供《就業(yè)協(xié)議》無法簽訂者，視為自動放棄，后果自負。
經(jīng)確認自動放棄應(yīng)聘資格的，其缺額在考試考核成績合格者中按總成績從高分到低分做一次性遞補。
簽訂協(xié)議人員名單及成績，在整個考試考核招聘環(huán)節(jié)結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在墊江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）公布。
七、體檢和考察
（一）資格復(fù)審
簽訂協(xié)議的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，請在規(guī)定時間（具體時間另行通知）提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等交墊江縣教育委員會人事科進行資格復(fù)審。個人檔案請于2022年7月31日前郵寄到墊江縣教育委員會檔案中心。如未在2022年7月31日前取得報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書等，取消聘用資格。
（二）體檢
經(jīng)資格復(fù)審合格者，在規(guī)定時間和地點進行體檢。具體事宜另行通知。
體檢由墊江縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（一般二級甲等以上）進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
（三）考察
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若因體檢不合格或在體檢環(huán)節(jié)經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補，考察、公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補。人選經(jīng)考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
八、公示
考試、體檢等有關(guān)事宜，在墊江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，須在本單位或系統(tǒng)最低服務(wù)滿6年方能交流、調(diào)動。
十、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位考核招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個考核招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
（一）資格審核貫穿考核招聘全過程，發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為的，即取消招聘資格。
（二）本次考試不指定輔導(dǎo)書，不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。以考核招聘考試命題組、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。請考生提高警惕，謹防受騙。
（三）參加現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的考生，自覺遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定和要求。
（四）本簡章由墊江縣人力資源和社會保障局會同墊江縣教育委員會負責(zé)解釋。
考試考務(wù)咨詢電話：縣教委023-74669348、縣人力社保局023-74616156。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
1.附件1：墊江縣2021年教育事業(yè)單位考核招聘2022屆教育部直屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生崗位一覽表.xls
2.附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
