3.提交加分材料的具體時間和地點
提交時間：2021年12月31日，上午9：00—11：30，下午14：30—17：30。
提交地點：孟津區(qū)教育體育局人事股
未在規(guī)定時間內(nèi)申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在孟津區(qū)人民政府網(wǎng)（點擊“區(qū)政務(wù)公開——機(jī)構(gòu)職能——區(qū)人社局、區(qū)教體局——通知公告”查看相關(guān)信息）予以公示，公示無異議的，享受相應(yīng)的加分政策。
通過資格審查的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于1.5:1。達(dá)不到規(guī)定比例，將核減招聘計劃數(shù)。
（三）打印準(zhǔn)考證
打印準(zhǔn)考證時間另行通知，請通過網(wǎng)上報名審核的考生關(guān)注孟津人民政府網(wǎng)站。如因考生未及時打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，造成的后果由考生個人承擔(dān)。
（四）筆試
1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
2.筆試時間及地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.筆試內(nèi)容：教育理論知識和專業(yè)知識，卷面滿分為100分。教育理論知識和專業(yè)知識主要包括：教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實踐及專業(yè)基礎(chǔ)文化知識等。
筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)班。
4.筆試成績的計算：筆試成績=卷面成績+加分。
（五）面試資格確認(rèn)
1.面試資格確認(rèn)人員的確定。根據(jù)招聘計劃，按照筆試成績從高分到低分的順序以1:2的比例確定面試資格確認(rèn)人員，比例內(nèi)末位成績并列者均確定為參加面試資格確認(rèn)人員。筆試缺考或作弊者，不得進(jìn)入資格確認(rèn)范圍。
2.資格確認(rèn)辦法。采取本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效。面試資格確認(rèn)須提交下列材料：
（1）有效身份證原件及復(fù)印件1份；
（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；
（3）幼兒園教師資格證原件及復(fù)印件1份；
（4）就業(yè)報到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套))；
（5）符合條件的已就業(yè)人員報考須同時提交“單位同意報考證明”（附件7）；
（6）孟津區(qū)2021年招聘幼兒園教師面試資格確認(rèn)表（附件1）；
（7）孟津區(qū)2021年招聘幼兒園教師面試資格確認(rèn)匯總表（附件2）。
3.面試資格確認(rèn)具體時間和地點請及時關(guān)注孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。
因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（六）面試
1.通過面試資格確認(rèn)人員，確定為參加面試人員。面試采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
2.面試時間及地點另行通知。
3.面試辦法
面試采取試講與技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（1）試講采取在現(xiàn)行幼兒園教材中隨機(jī)抽課，備課10分鐘后，講一節(jié)學(xué)前教育微型課（10分鐘以內(nèi)）的方式進(jìn)行。試講現(xiàn)場成績滿分為100分。
試講教材由面試考場提供，不得自帶教材。
（2）技能測試主要評價應(yīng)聘者作為幼兒教師的基本技能，由琴法（電鋼琴）和個人展示兩個環(huán)節(jié)組成。
琴法環(huán)節(jié)在專家題庫中隨機(jī)抽取曲目，進(jìn)行彈琴表演，本環(huán)節(jié)時間不超過3分鐘。
彈琴后應(yīng)聘者在講故事、唱歌、舞蹈和簡筆畫四項中任選一項進(jìn)行個人展示，本環(huán)節(jié)時間不超過3分鐘。
技能現(xiàn)場成績滿分為100分。個人展示不帶任何音樂和道具，面試區(qū)提供電鋼琴、黑板和粉筆。
面試現(xiàn)場成績＝試講現(xiàn)場成績×70%＋技能現(xiàn)場成績×30%。
若有2個及以上評委組參加測評，面試成績采用面試現(xiàn)場成績加權(quán)平均法計算。
若實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招聘職位人數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，考生面試現(xiàn)場成績低于80分者不予聘用；對于實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃的招聘職位人數(shù)，考生面試現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用。
4.總成績的計算
總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
考生總成績小數(shù)點后保留兩位小數(shù)。
考生中有末位總成績（或選崗排序總成績）并列時，依次按面試成績高低、學(xué)歷層次高低確定排序進(jìn)入下一階段。
（七）體檢
根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2017]4號）等規(guī)定進(jìn)行。
體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)用考生自理。體檢時間地點另行通知。
（八）考察
體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進(jìn)入考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、社會信用等記錄情況進(jìn)行考察與資格復(fù)查。
進(jìn)入考察人員需要在規(guī)定時間提供身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)打印的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》、幼兒園教師資格證、人事檔案、就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書等相關(guān)資料原件及復(fù)印件（一份）。逾期不能提供者按棄權(quán)處理，后果自負(fù)。
因考生考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，不再遞補(bǔ)，因考生自動放棄考察形成的空缺可從報考同一職位且體檢合格人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（九）公示和聘用
考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，確定為新聘用人員。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，工資待遇按照有關(guān)政策執(zhí)行。
所有聘用人員必須在被聘單位工作滿五年后方可流動。
七、疫情防控
按照常態(tài)化疫情防控要求，考生要嚴(yán)格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)�？忌谙鄳�(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
八、其他
凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、打印準(zhǔn)考證、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、報到等環(huán)節(jié)和提供規(guī)定資料的，均視為自動放棄考試、聘用資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在招聘過程中，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作由孟津區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
本次招聘所有環(huán)節(jié)的公告通知，均在孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示（http://www.mengjin.gov.cn/點擊“區(qū)政務(wù)公開——機(jī)構(gòu)職能——區(qū)人社局、區(qū)教體局——通知公告”），不再采取其他任何方式通知，請相關(guān)考生務(wù)必及時登錄查看，本人錯過事項，后果自負(fù)。
本方案由孟津區(qū)2021年招聘幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0379-67921286
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0379-69981168
咨詢時間：工作日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30
2021年12月23日
