（五）注意事項(xiàng)

1.2022年國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂承諾書，承諾于2022年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和教師資格證書;港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員需簽訂承諾書,承諾于2022年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位和教師資格證書、教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及相關(guān)證明材料。

凡被招聘學(xué)校確定為擬聘用人員，截至2022年8月31日前未能提供本人相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位和教師資格證書原件的；港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員截至2022年8月31日前未能提供本人相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和教師資格證書原件、教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及相關(guān)證明材料；一律取消其聘用資格。

2.根據(jù)用人要求，參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）中的名稱和代碼選擇相對應(yīng)的崗位報(bào)考，如所學(xué)專業(yè)為目錄中舊專業(yè)名稱的，按照對應(yīng)的專業(yè)名稱及代碼報(bào)考。舊專業(yè)后面注明“部分”的，征詢招聘單位同意后報(bào)考。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。

對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須院校教務(wù)部門蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

六、招聘方式

（一）招聘方式

采用考核加面試的方式。

考核方式和內(nèi)容：經(jīng)資格審查符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考核。招聘單位對應(yīng)聘人員綜合能力及在校就讀期間綜合表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。根據(jù)應(yīng)聘人員考核情況，以招聘崗位擬聘用人數(shù)按1:5的比例確定進(jìn)入面試人選,面試人數(shù)達(dá)不到上述要求的，按進(jìn)入考核合格的人員數(shù)確定面試人數(shù)。并以短信方式通知參加面試。

面試方式：試講（或說課）。

面試內(nèi)容：包括專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

面試成績：面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。

面試成績作為確定入圍體檢人選的依據(jù)。

七、體檢工作和標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)面試成績從高到低排序，按招聘崗位的招聘人數(shù)等額確定體檢對象，并在汕頭市濠江區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用本人自付，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格或體檢對象放棄的，按面試成績分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補(bǔ)。

八、考察

對體檢合格者按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾觳缓细窕蚩疾鞂ο蠓艞壍�，按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢后再考察。

九、公示和聘用

對考察合格的擬聘用人員，在汕頭市濠江區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中發(fā)現(xiàn)問題的，取消聘用資格，可依次遞補(bǔ)人員。

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員使用事業(yè)單位編制，最低服務(wù)期限應(yīng)滿五周年。

十、招聘組織實(shí)施

本次公開招聘由汕頭市濠江區(qū)教育局、汕頭市濠江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施

十一、疫情防控要求

應(yīng)聘人員14天內(nèi)身體健康狀況良好，不得有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史和潛在感染者接觸史。境外、港澳地區(qū)和目前在疫情高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕等癥狀的人員不得參加招聘。應(yīng)聘人員須佩戴口罩，配合開展體溫檢測和健康碼、行程碼綠碼查驗(yàn)等工作，現(xiàn)場出現(xiàn)咳嗽、乏力、鼻塞、惡心、嘔吐、腹瀉等癥狀時(shí)，請及時(shí)報(bào)備，并立即進(jìn)入指定隔離區(qū)域。應(yīng)聘人員還須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告方能參加招聘活動(dòng)。高校所在省、市疫情防控有最新要求的，以最新要求為準(zhǔn)。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測工作造成嚴(yán)重后果的考生，將依法依規(guī)予以處理。

十二、紀(jì)律要求

公開招聘教師是一項(xiàng)重要工作，各相關(guān)單位和人員要以對人才負(fù)責(zé)，對社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦事，隨時(shí)接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。對違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的單位和個(gè)人，經(jīng)查實(shí)的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等文件的要求嚴(yán)肅處理，確保招聘工作公開、公平、公正。

本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

本公告未盡事宜按相關(guān)政策處理。

十三、有關(guān)網(wǎng)址

濠江區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.haojiang.gov.cn/）

十四、聯(lián)系部門、監(jiān)督部門及電話

聯(lián)系部門：汕頭市濠江區(qū)教育局0754-87374617

監(jiān)督部門：汕頭市濠江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0754-87375501

附件1：汕頭市濠江區(qū)教育系統(tǒng)2022年公開招聘應(yīng)屆博(碩)士研究生崗位表.xls

附件2：汕頭市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

附件3：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

汕頭市濠江區(qū)教育局

2021年12月23日