2.本次招聘原則上招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3及以上方能開(kāi)考，招聘崗位未達(dá)到1:3比例時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后方可按不足1:3比例開(kāi)考，但面試成績(jī)須達(dá)到最低合格控制線為70分，方可進(jìn)入后續(xù)招聘程序。
3.面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)擇優(yōu)決定擬聘人員，簽定《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，若逾期不簽訂就業(yè)協(xié)議的，按自動(dòng)放棄處理，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按面試考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)確定擬聘用人員。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示，并通過(guò)報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式聯(lián)系報(bào)名人員。
（四）體檢。簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的人員，必須按要求參加體檢。體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到更高一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。體檢不合格者，不予聘用。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢時(shí)間另行通知。
（五）考察。考察在縣人社部門指導(dǎo)下，由用人單位派專人通過(guò)查閱學(xué)生檔案、征詢戶籍公安機(jī)關(guān)意見(jiàn)等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核并形成考察報(bào)告�？疾炜己瞬缓细裾�，不予聘用。
（六）確定擬聘用人員。根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考核等綜合情況，等額確定擬聘用人員。
（七）公示。對(duì)確定擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理審批聘用手續(xù)；對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用（核實(shí)時(shí)間為三個(gè)月）。
（八）審批聘用。面試、體檢、考察、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘人員按程序辦理聘用手續(xù)。
六、疫情防控
為保證此次報(bào)名考試安全有序地進(jìn)行，請(qǐng)各位考生按照以下要求做好防疫措施：
（一）報(bào)名時(shí)的疫情防控工作
云南師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)根據(jù)學(xué)校要求做好疫情防控工作。
選擇永勝縣教育體育局報(bào)名點(diǎn)報(bào)名人員按照永勝縣新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行，報(bào)考人員須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，體溫正常（≤37.3℃），“云南健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均綠碼方可參加報(bào)名。
（二）考試時(shí)的疫情防控工作
1.全體考試人員須申領(lǐng)“云南健康碼”。如實(shí)申報(bào)本人及同住親屬新冠肺炎中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、新冠肺炎確診或疑似病例密切接觸史。
2.進(jìn)考場(chǎng)前須提供48小時(shí)之內(nèi)的新冠病毒核酸檢測(cè)結(jié)果，查驗(yàn)“云南健康碼”、通訊大數(shù)據(jù)行程卡。
3.“云南健康碼”和“通訊大數(shù)據(jù)行程卡”為“綠碼”、新冠病毒核酸檢測(cè)陰性、體溫正常(低于37.3°C)身體狀況無(wú)異常、無(wú)特殊接觸史、身體狀況異常但排除新冠病毒接觸風(fēng)險(xiǎn)方可參加考試。
（三）健康碼黃碼和紅碼人員要求
1.“健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來(lái)自國(guó)內(nèi)有高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)城市的報(bào)考者，需提供考試前48小時(shí)內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）方可參加報(bào)名和考試，未提供報(bào)告（證明）的報(bào)考者不得參加報(bào)名和考試。
2.近1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的報(bào)考者，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、報(bào)名考試前48小時(shí)內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）方可進(jìn)入報(bào)名和考試場(chǎng)所，未提供報(bào)告（證明）的報(bào)考者不得進(jìn)入報(bào)名和考試場(chǎng)所。
3.“健康碼”為紅碼的報(bào)考者不得進(jìn)入報(bào)名和考核場(chǎng)所。
（四）報(bào)考者應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求
報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，避免到中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。
凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，取消報(bào)名、考核及聘用資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。
在招聘過(guò)程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者給予支持和配合。
七、監(jiān)督與違紀(jì)處理
（一）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督，受理群眾的檢舉申訴和控告。
（二）對(duì)違反紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
八、其他事項(xiàng)
（一）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，整個(gè)招聘過(guò)程每個(gè)崗位最多遞補(bǔ)兩次，遞補(bǔ)人員面試成績(jī)不得低于最低控制分70分：
1.整個(gè)招聘過(guò)程中資格審查不合格的；
2.體檢或者考察不合格的；
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；
4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書(shū)面申明為準(zhǔn))；
5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。
（二）招聘工作中出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題，經(jīng)工作組集體研究后，報(bào)請(qǐng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)同意后決定。
（三）未盡事宜按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《麗江市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范麗江市事業(yè)單位緊缺急需工作人員招聘的通知》（麗人社事〔2019〕66號(hào)）文件規(guī)定辦理。
十、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：
永勝縣教育體育局人事股 0888-6529412；
（二）監(jiān)督電話：
永勝縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察室：0888-6526982。
永勝縣教育體育局
2021年12月23日
永勝縣公開(kāi)招聘2022年緊缺急需專業(yè)教師計(jì)劃表
