4.報(bào)名聯(lián)系方式：
玉溪市江川區(qū)教育體育局聯(lián)系人及電話：周老師（0877-8011829、18187716673）
玉溪市江川區(qū)第一中學(xué)聯(lián)系人及電話：張老師（18087789120）
玉溪市江川區(qū)第二中學(xué)報(bào)名聯(lián)系人及電話：高老師（18087705919）
玉溪市江川區(qū)職業(yè)中學(xué)報(bào)名聯(lián)系人及電話：李老師（18187733659）
小學(xué)教師崗位報(bào)名聯(lián)系人及電話：黃老師（18087706325）
幼兒教師崗位報(bào)名聯(lián)系人及電話：楊老師（18108777679）
（二）資格初審
1.由考核組根據(jù)應(yīng)聘者提交的材料，全面了解應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)業(yè)成績(jī)、德才表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、興趣特長(zhǎng)、受表彰等情況。
2.所有招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者的資格審查順序?yàn)楣M(fèi)師范生→研究生→本科生。
（1）所有招聘崗位若有公費(fèi)師范生報(bào)名應(yīng)聘時(shí)，則先對(duì)公費(fèi)師范生進(jìn)行資格審查，資格審查合格的可在自愿的前提下直接簽訂就業(yè)協(xié)議，若崗位招聘數(shù)已經(jīng)由公費(fèi)師范生簽約（簽訂就業(yè)協(xié)議，下同）滿，則不再對(duì)報(bào)名應(yīng)聘該崗位的其他人員進(jìn)行資格審查。
（2）若公費(fèi)師范生應(yīng)聘人數(shù)大于該崗位招聘數(shù)且資格審查合格，全部進(jìn)入后續(xù)考核，對(duì)其他非公費(fèi)師范生報(bào)名者不再進(jìn)行資格審查。
（3）若公費(fèi)師范生簽約后該崗位還有剩余招聘數(shù)的，先對(duì)研究生進(jìn)行資格初審，若初審合格的研究生大于該崗位剩余招聘數(shù)的3倍，按照1:3的比例進(jìn)入后續(xù)考核，對(duì)其他報(bào)名者不再進(jìn)行資格審查，若初審合格的研究生等于該崗位剩余招聘數(shù)的3倍，全部進(jìn)入后續(xù)考核，對(duì)其他報(bào)名者不再進(jìn)行資格審查；若初審合格的研究生小于該崗位剩余招聘數(shù)的3倍，全部進(jìn)入后續(xù)考核，并從其他（本科）報(bào)名應(yīng)聘者中選優(yōu)進(jìn)入后續(xù)考核，但進(jìn)入后續(xù)考核人數(shù)不突破該崗位剩余招聘數(shù)的3倍。
3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考者，一律取消考核或聘用資格。
（三）考核
考核采取試講、答辯和專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。
1.進(jìn)入考核人員的確定。資格初審后，根據(jù)公費(fèi)師范生簽約情況及研究生報(bào)名情況，依據(jù)綜合評(píng)分情況分崗位按招聘數(shù)或剩余招聘數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入考核人員。達(dá)不到上述比例的崗位，應(yīng)聘者全部進(jìn)入考核�？己说臅r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.幼兒教師、江川一中音樂(lè)教師崗位進(jìn)行試講和專業(yè)技能測(cè)試。
3.其他招聘崗位進(jìn)行試講和答辯。
4.幼兒教師、江川一中音樂(lè)教師崗位成績(jī)構(gòu)成：綜合成績(jī)=試講成績(jī)×60%+專業(yè)技能測(cè)試×40%。
5.其他招聘崗位成績(jī)構(gòu)成：綜合成績(jī)=試講成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%。
（四）確定擬聘用人員
按程序考核擬聘用人員的確定：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，綜合成績(jī)并列的，按試講成績(jī)排序（試講成績(jī)?cè)俅尾⒘械�，并列人員再次組織試講,并按試講成績(jī)排序），綜合成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可確定為擬聘用人員。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議
擬聘用人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議，招聘單位最低服務(wù)年限為五年（公費(fèi)師范生最低服務(wù)年限為六年）。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)（綜合成績(jī)須在70分及以上）確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
（六）報(bào)到及資格復(fù)審
簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并提供畢業(yè)證（學(xué)位證）、報(bào)到證或就業(yè)登記證、教師資格證（與所報(bào)學(xué)科相符）、普通話等級(jí)證書(shū)（小學(xué)語(yǔ)文、幼兒教師需提供）等證書(shū)原件進(jìn)行資格復(fù)審，收復(fù)印件1份。復(fù)審不合格或未能提交相關(guān)證書(shū)進(jìn)行資格復(fù)審的，則就業(yè)協(xié)議視為無(wú)效，取消擬聘用資格。協(xié)議視為無(wú)效的按崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)（綜合成績(jī)須在70分及以上）。
（七）體檢
由玉溪市江川區(qū)教育體育局組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，幼兒教師考生同時(shí)加檢《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字〔2010〕15號(hào)）文件中規(guī)定增加的檢查項(xiàng)目。首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論，體檢費(fèi)由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢的不再遞補(bǔ)。
（八）考察
由招聘單位及主管部門對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的實(shí)際情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细窕蚍艞壙疾鞌M聘用人員，不再遞補(bǔ)。
（九）公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)公示不少于7個(gè)工作日。
（十）聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員實(shí)行聘任制管理，簽訂聘用合同。擬聘用人員不服從學(xué)校工作安排的視為自動(dòng)放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、新冠肺炎疫情防控提示
1.“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）方可參加報(bào)名和考核。
2.“健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來(lái)自國(guó)內(nèi)有高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的報(bào)考者，需提供考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可參加報(bào)名和考核，未提供報(bào)告（證明）的報(bào)考者不得參加報(bào)名和考核。
3.近1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的報(bào)考者，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考點(diǎn)的普通考場(chǎng)參加報(bào)名和考核，未提供報(bào)告（證明）的報(bào)考者不得進(jìn)入報(bào)名和考核場(chǎng)所。
4.“健康碼”為紅碼的報(bào)考者不得進(jìn)入報(bào)名和考核場(chǎng)所。
5.報(bào)考者應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，取消報(bào)名、考核及聘用資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。
在招聘過(guò)程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者給予支持和配合。
六、紀(jì)律要求
1.應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料要做到真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律或涉及偽造、編造證件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消報(bào)名、考核或聘用資格。
2.報(bào)名后應(yīng)聘者應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘者聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
七、監(jiān)督電話
玉溪市江川區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0877-8019067
附件：
1.玉溪市江川區(qū)2022年提前招聘引進(jìn)教師崗位表.xlsx
2.玉溪市江川區(qū)2022年提前招聘引進(jìn)教師報(bào)名表.docx
玉溪市江川區(qū)教育體育局
2021年12月23日
