報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在報(bào)名網(wǎng)站予以公布。取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。改報(bào)只能進(jìn)行1次。報(bào)名人員須注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
繳費(fèi)成功人員在開(kāi)考前登陸報(bào)名網(wǎng)站下載打印《筆試準(zhǔn)考證》、《報(bào)名登記表》。
（四）資格審查
公開(kāi)招聘工作人員的資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查，在網(wǎng)上進(jìn)行；進(jìn)入面試范圍人員的資格審查，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，應(yīng)按招聘崗位要求向?qū)W院提供相關(guān)證明材料。
六、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2022年1月13日上午。
筆試采用百分制，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)）及教育基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試結(jié)束后筆試成績(jī)將在棗莊職業(yè)（技師）學(xué)院網(wǎng)站公布。
筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃按照筆試成績(jī)由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍復(fù)審人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘崗位；筆試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入面試復(fù)審范圍。
（二）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試范圍人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)間預(yù)計(jì)為2022年1月14日下午，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注棗莊職業(yè)（技師）學(xué)院網(wǎng)站。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查提供相應(yīng)材料（詳見(jiàn)附件2）的原件及復(fù)印件，考生須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對(duì)后歸還。
資格復(fù)審須本人到場(chǎng)，不得委托他人。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照要求提供材料并進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實(shí)的人員，不可參加考試。
資格審查結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃按照筆試成績(jī)由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
（三）面試
面試時(shí)間預(yù)計(jì)為1月16日，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注棗莊職業(yè)（技師）學(xué)院網(wǎng)站。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件的規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員崗位專業(yè)能力、操作水平、綜合素質(zhì)、與報(bào)考職位的匹配度等。
面試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)�？偡譃�100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘崗位。
面試結(jié)束后面試成績(jī)將在棗莊職業(yè)（技師）學(xué)院網(wǎng)站公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50％的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
七、考察體檢
考察體檢人員名單請(qǐng)登錄棗莊職業(yè)（技師）學(xué)院網(wǎng)站查詢。
各招聘崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)考察合格人員組織進(jìn)行體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可以按照同一崗總成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
八、公示聘用
對(duì)擬聘用人員，在棗莊職業(yè)（技師）學(xué)院網(wǎng)站公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案，學(xué)院憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
九、待遇
按照棗莊市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、疫情防控
公開(kāi)招聘工作，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求組織實(shí)施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
十一、其他
（一）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定和招聘工作的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
（二）資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘。
（三）本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間所留聯(lián)系電話應(yīng)填寫精準(zhǔn)并保持24小時(shí)通訊暢通。應(yīng)聘人員要及時(shí)登錄棗莊職業(yè)（技師）學(xué)院網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
地址：山東省棗莊市薛城區(qū)祁連山路2169號(hào)
郵編：277800
電話：0632-8694952、8628088
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2021年12月29日
