4.應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年1月9日9:00—1月14日17:00。
5. 吳江區(qū)教育主管部門對資格初審異議的處理時間：2022年1月9日9:00—1月14日18:00。
6.核減、取消崗位招聘計劃和補報名
本次招聘崗位設(shè)定開考比例為1:2。報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，將由區(qū)教育主管部門按規(guī)定的程序辦法核減招聘計劃，直至取消該崗位。報考被取消崗位的人員，將由區(qū)教育主管部門通知，選擇改報其他符合條件的崗位,補報名時間：2022年1月15日09:00—12:00。
（二）報名注意事項
為了保證事業(yè)單位公開招聘公開、公平、公正，招聘實行誠信報考制度。招聘主管單位資格初審時只對報名者網(wǎng)上提交的個人報名信息進行審查，面試前再對入圍面試人員進行現(xiàn)場資格復審。報名者須對照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實填報個人信息，在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實，隨時取消報名、考試和錄取資格，責任由報名者自負。在網(wǎng)絡(luò)報名過程中，報名者對于自身資格條件與所填報的崗位條件如有疑問請及時進行電話咨詢。
除公告中有明確規(guī)定外，所有報考資格條件須在2022年1月12日前符合。
四、疫情防控
考生應(yīng)認真閱讀《2022年蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師疫情防控告知暨考生承諾書》（附件2）并嚴格按照要求執(zhí)行，提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”并每日進行健康申報（報名成功后即可申領(lǐng)）。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診的考生，取消其相應(yīng)資格，如有違法行為，將依法追究其法律責任。
五、筆試
筆試總分為100分，筆試設(shè)合格分數(shù)線：當全部參加筆試考生的筆試平均分（以百分制折算，保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入）高于或等于60分時，以60分為合格分數(shù)線；當全部參加筆試考生的筆試平均分低于60分，以該平均分為合格分數(shù)線，但不得低于50分。考生筆試成績保留1位小數(shù)。
1.筆試時間：另行通知。
2.筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業(yè)理念、專業(yè)知識和專業(yè)能力。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
3.筆試成績查詢：考生可登錄“蘇州市吳江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.wujiang.gov.cn）”“公告公示”欄目查詢筆試成績和是否進入資格復審結(jié)果。
六、資格復審
在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定進入面試人選（不足1:3比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選），并在領(lǐng)取面試通知書前對面試人選進行資格復審。
通過資格復審的，領(lǐng)取《面試通知書》。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的，經(jīng)招聘單位主管部門同意后，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向招聘單位主管部門陳述申辯。
資格復審時間、地點另行公告。
七、面試
1.面試的時間和地點：另行通知。
2.面試采取試講的形式進行。考生根據(jù)相應(yīng)學科及相關(guān)專業(yè)的教材進行試講，主要測試應(yīng)聘者把握學科的教學能力和專業(yè)素質(zhì)。其中音樂、體育、美術(shù)面試須增考專業(yè)技能測試，其面試成績包括試講與專業(yè)技能測試兩部分，各占面試總分的50%。
3.面試總分為100分，設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績保留兩位小數(shù)。
招聘考試總成績（100%）=筆試（按占比50%計）+面試（按占比50%計）。招聘考試總分保留2位小數(shù)。如考試總分相同的以面試成績高者在前。如筆試、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通知。
4.面試成績當場公布。面試結(jié)束當天，在面試考點張榜公布招聘考試總成績和進入體檢人員名單，隨后在“蘇州市吳江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.wujiang.gov.cn）”“公告公示”欄目公示，時間不少于3個工作日。
八、體檢、考察、公示
在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)考試總成績按同一職位代碼擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行。在規(guī)定時間內(nèi)到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢（具體時間、地點另行通知），體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢不合格者不得錄用。參加體檢的人員須簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。未簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者或未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢者，視為自動放棄。體檢合格者，由吳江區(qū)教育局統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員選崗確認工作單位。吳江區(qū)教育局根據(jù)招聘職位要求，統(tǒng)一組織實施考察（政審）。考察合格后擬聘用人員名單在“蘇州市吳江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.wujiang.gov.cn）”“公告公示”欄目公示7個工作日。
九、錄取聘用及管理
經(jīng)公示合格的，發(fā)放《聘用通知書》。在體檢、考察、選崗、公示等環(huán)節(jié)，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在報考同一職位代碼的面試合格分數(shù)線以上人員中，按考試總成績從高分到低分進行依次遞補；《聘用通知書》開出后，不再遞補。
新錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶《聘用通知書》、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書等材料辦理報到手續(xù)，逾期作自動放棄處理。如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決�？忌谵k理錄用報到手續(xù)前，應(yīng)及時將本人檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移至吳江。事業(yè)單位新錄用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘用人員應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。工資福利待遇按事業(yè)單位規(guī)定的相關(guān)標準執(zhí)行。
十、其他說明
（一）本次公開招聘擬聘用的2022年畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得畢業(yè)證書及相關(guān)學位，否則取消錄用資格。
（二）本次公開招聘擬聘用的憑《教師資格考試合格證明》報考者須于2022年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證，否則取消錄用資格。
（三）錄用人員選崗后須參加吳江區(qū)教育局統(tǒng)一組織的跟崗培訓，時間、地點另行通知。
十一、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作人員工作須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，參照國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：63981968，工作舉報電話：63950942，政策咨詢電話：0512-63981987、63981967、63981953、63981971。
十二、本公告由蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局、蘇州市吳江區(qū)教育局負責解釋。
附件_附件1：2022年蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師職位簡介表.xlsx
2.附件2：2022年蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師疫情防控告知暨考生承諾書.doc
蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局
蘇州市吳江區(qū)教育局
2021年12月30日
