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2022湖南株洲醴陵市招聘第一批中小學教師公告【105人】(2)

時間:2021-12-31 10:03:02 點擊:

五、考試

(一)考試方式

采取筆試、試教相結合的考試方式。筆試、試教均采用百分制。

(二)領取準考證時間、地點

筆試準考證在醴陵市就業(yè)超市領。妨甏蟮朗忻裰行娜枠且粯俏鱾龋,考生請注意保管準考證,以便參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。筆試、試教時間和地點另行通知,考生請關注“醴陵市人力資源和社會保障局”官網有關信息。

(三)筆試內容

根據不同崗位,共分6套試卷(各崗位考試內容詳見附件):

A卷考初中和高中語文學科知識(適用城區(qū)、農村初中語文崗位);

B卷考初中和高中數學學科知識(適用農村高中、城區(qū)初中、農村初中數學崗位);

C卷考初中和高中英語學科知識(適用農村高中、城區(qū)初中英語崗位);

D卷考初中和高中地理學科知識(適用農村高中、城區(qū)初中、農村初中地理崗位);

E卷考初中和高中物理、化學、生物三科學科知識(適用城區(qū)初中、農村初中物理、化學、生物崗位);

F卷考初中和高中語文、數學、英語三個學科的基礎知識(適用初中體育、城區(qū)小學、農村小學崗位)。

(四)筆試最低開考比例

崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1:3。但對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經醴陵市人社局批準后,可根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃,崗位取消的報考人員可以申請改報符合條件的其他崗位。

(五)試教

面試采取試教方式進行,根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序,按照招聘計劃1:2的比例確定參加試教的人選(入圍試教最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加試教)。主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識和能力、語言表達能力、領會教材的能力、組織課堂教學、溝通協(xié)調能力等。試教成績滿分為100分,去掉一個最高分及一個最低分后,取平均分作為該應聘人員的試教成績。

根據不同崗位,采取方式如下:

1、高中崗位根據本崗位高中學業(yè)階段任教學科進行試教;

2、初中崗位根據本崗位初中學業(yè)階段任教學科進行試教;

3、小學崗位(城區(qū)小學體育除外)根據小學學業(yè)階段語文、數學、英語三個學科自選其一進行試教;

4、城區(qū)小學體育崗位根據小學體育學科進行試教。

(六)成績合成

崗位綜合成績=筆試成績×50%+試教成績×50%

筆試、試教、綜合成績均采用百分制,保留小數點后兩位數,第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的,按筆試成績高的排前。

(七)最低合格分數線

設置綜合成績合格分數線為65分,未達合格分數線者不進入體檢考察環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低,按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行,體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行,增加吸毒檢測項目。

體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關規(guī)定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察,并對應聘人員資格條件、應聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個人檔案進行復審。

出現(xiàn)體檢不合格或者放棄體檢、考察不合格或者放棄考察的情況,按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補,遞補共一次。

七、公示

根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選,經審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會保障局官網、醴陵教育信息網公示7個工作日,公示期間,接受社會監(jiān)督和舉報,對有實名舉報且由用人單位及主管部門調查核實,經人社部門審定,存在不符合招聘報考條件的,取消其聘用資格,該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補。

八、選崗

1、公示期滿且無異議的人員參加選崗。根據考生綜合成績從高分到低分依次在所報考崗位中自主選擇學校(總成績相同時按筆試成績從高分到低分確定選擇單位順序,若筆試成績相同,則抽簽確定)。選崗放棄者,則視為自動放棄聘用資格。

2、自主選擇學校時間另行通知,請考生保持通訊暢通。

3、選崗時簽訂最低服務年限協(xié)議書,考生在醴陵市的最低服務期限為五年,未滿最低服務期限不能調出醴陵市工作。在最低服務年限內,原則上不得有以下行為:①以任何理由要求調離本市;②參加外地(縣市區(qū))公開選調考試等;③脫產讀研、長期進修等;④辭職。如拒不履行最低服務年限,須賠付相關違約金,服務年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整,不足一年按一年計算。

九、聘用

選崗結束后,由醴陵市教育局與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月,其他為6個月)。被聘人員在醴陵市的最低服務期限為五年,最低服務年限協(xié)議記入個人檔案。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,全過程公開接受社會各界及醴陵市紀委派駐人社局、教育局紀檢組的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律,對違反公開招聘紀律的情形,按有關規(guī)定追究責任。

十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話:

醴陵市人社局:0731-23240958

醴陵市教育局:0731-23284471

監(jiān)督電話:

中共醴陵市紀委派駐人社局紀檢組:0731-23726211

中共醴陵市紀委派駐教育局紀檢組:0731-23289948

株洲市人社局:0731-28681082

本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負責解釋。

1.醴陵市2022年公開招聘第一批中小學教師計劃及崗位一覽表.xlsx

2.株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xlsx

3.2022年教師招聘工作經歷證明材料樣稿.docx

醴陵市人力資源和社會保障局

醴陵市教育局

2021年12月30日


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作者:文武教師招聘網 來源:網絡

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