相關(guān)證明材料主要包括：（1）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報考證明信》；（2）其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2022年2月8日之前取得）；（3）在職人員、定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報考證明信》；（4）國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證，已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認證的，采取“承諾+容缺”方式，須提交國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾；（5）我省高級技工學(xué)校（技師學(xué)院）高級班、預(yù)備技師班全日制畢業(yè)生應(yīng)聘的須提交戶口簿、學(xué)制內(nèi)取得的高級工或預(yù)備技師職業(yè)資格證書；（6）香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，須提交《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣學(xué)生和臺灣居民應(yīng)聘的，須提交《臺灣居民來往大陸通行證》；（7）應(yīng)聘綜合-02崗位的，須提交黨組織關(guān)系所在支部證明；（8）退役大學(xué)生士兵須提交入伍通知書、退伍證、戶口簿及安置地退役軍人事務(wù)部門出具的證明；（9）崗位資格條件需要的其他材料。
招聘單位主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的人員中按筆試成績依次遞補。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
參加省同步筆試。
筆試時間：2022年2月26日上午9:00—11:30（根據(jù)疫情防控需要，筆試時間如有變動，將提前通過報名網(wǎng)站予以公告）
筆試地點見準(zhǔn)考證。
筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。
筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
（二）面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中按1:3的比例由高分到低分依次確定。按招聘計劃比例最后一名筆試成績相同者全部參加面試。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。面試主要測試考生的綜合分析能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的面試成績。
面試成績由考官當(dāng)場評判，采取去掉一個最高分和一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算應(yīng)聘人員的考試總成績。應(yīng)聘人員筆試、面試均參加且成績有效，其考試總成績方有效，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
應(yīng)聘人員根據(jù)考試總成績由高分到低分依次確定進入考察體檢人選，同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定進入考察體檢人選，筆試成績也相同的組織加試。
進入面試人員需繳納面試考務(wù)費70元。面試時間、地點另行通知。
四、考察和體檢
根據(jù)招聘計劃，由高分到低分等額確定考察體檢人選。
根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進行綜合考察�？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》和《干部人事檔案工作條例》要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在材料弄虛作假、個人經(jīng)歷不實等問題進行認真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由參加體檢人員承擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
考察體檢過程中，因棄權(quán)或不合格等原因造成的空缺，從同一崗位參加面試的人員中按成績由高分到低分的順序等額遞補，擬聘用人員公示后產(chǎn)生的空缺不再遞補。
五、選崗和聘用
考察體檢合格的考生，根據(jù)成績按報考職位從高分到低分的順序由應(yīng)聘人員選擇工作單位。同一崗位總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定。
選崗結(jié)束后對擬聘用人員進行公示，公示后任何人不得隨意棄權(quán)。公示期為7個工作日，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用單位和被聘人員簽訂聘用合同，被聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期間待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的正式聘用，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇，試用期不合格的解除聘用合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被聘用人員在曲阜最低服務(wù)年限為3年，其中曲阜市融媒體中心最低服務(wù)年限為5年。
六、招聘紀(jì)律
事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實施。工作人員要嚴格標(biāo)準(zhǔn)、嚴格程序、秉公辦事，杜絕各種不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘簡章，遵守招聘紀(jì)律，誠信應(yīng)聘，嚴禁弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴重的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
七、其他
1、在公開招聘組織實施過程中，按照疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，屆時如有變動將在報名網(wǎng)站及時公布。
2、此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
此次招聘的相關(guān)信息將在“孔子故里·中國曲阜網(wǎng)（http://www.qufu.gov.cn/）”的“部門導(dǎo)航”→“市人力資源和社會保障局”的“人事考試”專欄發(fā)布，請考生隨時關(guān)注。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一�？忌鷪竺麜r所留電話要保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
咨詢電話：0537—4498402
本簡章由曲阜市事業(yè)單位公開招聘工作（綜合類）辦公室負責(zé)解釋。
附件：1. 2022年曲阜市事業(yè)單位公開招聘工作人員（綜合類）崗位匯總表.xls
2. 2022年曲阜市事業(yè)單位公開招聘工作人員（綜合類）應(yīng)聘須知.doc
曲阜市事業(yè)單位公開招聘工作（綜合類）辦公室
2022年1月18日
