資格復審通過人員放棄試講（技能測試）資格的，不再遞補。試講（技能測試）成績滿分為100分。試講（技能測試）具體時間、地點另行通知。試講（技能測試）合格分為60分，成績低于60分者不予入圍體檢。
五、總成績計算、體檢
（一）總成績計算
1.音樂、體育、美術、信息、學前教育崗位：
總成績＝筆試×40%+技能測試×60%。
2.其他崗位：
總成績＝筆試×50%+試講×50%。
總成績?nèi)〉叫?shù)點后兩位，分數(shù)相同人員以試講（技能測試）成績高的排位在前。
（二）體檢
根據(jù)崗位按總成績從高分到低分以1:1.1確定參加體檢人員。
學前教育崗位體檢標準按《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法》（試行）和《浙江省教育廳教師資格認定指導中心關于調(diào)整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的函》浙教資中心【2011】1號等文件規(guī)定執(zhí)行。
其他崗位體檢標準按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。
六、考察、崗位確定和聘用
（一）考察
體檢結束后，在體檢合格人員中根據(jù)總成績從高到低1：1比例分別確定考察對象。若各項成績均相同人員，則以試講的形式進行加試，加試成績高者排位在前。
考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。
考察結束后，考察合格人員確定為擬聘用人員，公示期為7個工作日。
考察不合格或被取消聘用資格及在考察、公示過程中自動放棄的、考察合格公示后自動放棄的，不再遞補;
體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
考察結果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。
（二）學校選擇
1.根據(jù)總成績從高分到低分由考生選擇具體學校。
2.總成績相同時以試講（技能測試）成績高者優(yōu)先選擇學校。
3.凡與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。
（三）聘用
擬聘用人員應在規(guī)定的期限內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，逾期視同自動放棄，取消聘用資格。
擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同（原事業(yè)單位在編人員確定為擬聘用人員的，由本人與所在單位協(xié)商解除聘用關系后，在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)），不能按時與原工作單位解除勞動（聘用）合同關系的將取消聘用資格。
已經(jīng)簽約的高校畢業(yè)生，有下列情況之一的，就業(yè)協(xié)議無效，不得參加教師聘任：
（1）在報名、考試、體檢或政審等環(huán)節(jié)被查實有弄虛作假或舞弊行為的；
（2）2022年8月1日前未取得畢業(yè)證書和學位證書的；
（3）簽約后在試用期一年內(nèi)未能取得教師資格的延遲轉正，三年內(nèi)未取得教師資格證書的予以解聘（計算時間從錄用報到之日計算）。
七、其他事項
1．招聘工作結束后，如遇擬聘用人員變動，不再依次遞補。
2．繳費確認人員名單、筆試成績、試講（技能測試）成績、體檢結果、考察結果等招聘信息會在東陽教育微信公眾號、東陽市人民政府網(wǎng)教育局公告公示欄目、東陽人才網(wǎng)公示。如有特殊情況需有變動說明的，在上述網(wǎng)站上公告。
3．本次招聘工作堅持“兩公開一監(jiān)督”原則，嚴格掌握條件和操作程序，接受紀檢部門和社會監(jiān)督，做到過程公開、結果公開，嚴禁徇私舞弊，對違反紀律的人和事按規(guī)定嚴肅處理。有關專業(yè)、學歷、學位等具體問題由教育局負責解釋。
4．疫情防控措施見附件3。
5．本公告由東陽市教育局負責解釋。未盡事宜，由市教育局和市人力資源和社會保障局研究決定。
咨詢電話：0579—86655177，監(jiān)督電話：0579-86688119。
東陽市教育局
東陽市人力資源和社會保障局
2022年1月18日
