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2022山東淄博市教育局面向全市選聘基礎(chǔ)教育市級兼職教研員公告【106人】(2)

時(shí)間:2022-01-25 10:41:14 點(diǎn)擊:

1.自主申報(bào)。符合申報(bào)條件的個(gè)人通過自薦方式申請報(bào)名,填寫《淄博市基礎(chǔ)教育兼職教研員申報(bào)表》(附件2)和《淄博市基礎(chǔ)教育兼職教研員申報(bào)匯總表》(附件3),自通知發(fā)出之日起開始報(bào)名,報(bào)名截止到2022年2月10日下午5:00,請于報(bào)名截止時(shí)間前將申報(bào)表、匯總表電子版和pdf版,連同證明材料pdf版發(fā)送至郵箱jyszzrs@163.com。崗位計(jì)劃與申報(bào)人數(shù)比例不足1:3的,相應(yīng)核減或取消崗位計(jì)劃。

2.資格審查。市教育局組織對申報(bào)人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿工作全過程,在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合申報(bào)資格或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。

3.選拔。采取“筆試+面試+考察”的方式進(jìn)行,筆試、面試、考察均采取百分制計(jì)分辦法?偝煽儼窗俜种朴(jì)算,計(jì)算方法為:總成績=筆試成績*40%+面試成績*40%+考察成績*20%。

(1)筆試。重點(diǎn)考查課程標(biāo)準(zhǔn)解讀能力、教學(xué)研究與指導(dǎo)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)與評價(jià)能力、試題研究與命制水平等。每個(gè)崗位按1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)面試。重點(diǎn)考查教研素養(yǎng)和教研能力,采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行,答辯時(shí)間不超過15分鐘。答辯時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)考察。全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。

4.確定人選。市教育局根據(jù)總成績確定人選。

5.公示公布。對確定的兼職教研員人選進(jìn)行公示,如因各種情況出現(xiàn)崗位空缺,從本學(xué)科報(bào)考人員中按總成績依次遞補(bǔ)。公示無異議后發(fā)文公布。

6.聘任。兼職教研員實(shí)行聘任制,由市教研院統(tǒng)一發(fā)放聘書,聘期3年。

五、崗位職責(zé)

1.貫徹黨和國家教育方針,落實(shí)上級教育行政部門工作要求,參與制定本學(xué)科教研工作計(jì)劃,引領(lǐng)全市教師進(jìn)行教學(xué)思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段研究。引導(dǎo)教師深入把握課程標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化教學(xué)策略,提高教學(xué)水平。

2.組織各種形式的教學(xué)研究活動,培育、推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教改典型,推進(jìn)教學(xué)改革,提高教學(xué)效率。

3.積極參加教學(xué)實(shí)踐,主持學(xué)科教學(xué)講座,上示范課,參與檢查、評估全市學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。開展教學(xué)調(diào)研,提出教學(xué)改進(jìn)建議。

4.開展課題研究,進(jìn)行教學(xué)改革實(shí)驗(yàn),解決一線教學(xué)中存在的問題和難點(diǎn),收集和撰寫對教學(xué)有指導(dǎo)意義的論文、調(diào)查報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和有關(guān)材料,及時(shí)提升、總結(jié)、推廣課題成果。

5.參與編寫、審訂有關(guān)教材和課程資源,參與本學(xué)科各種試題的命制、閱卷、質(zhì)量分析等工作。

六、培養(yǎng)使用

1.學(xué)習(xí)培訓(xùn)。定期組織兼職教研員進(jìn)行市級學(xué)科培訓(xùn)、研修、深造、跟崗學(xué)習(xí)等。

2.提供平臺。為兼職教研員提供展示交流機(jī)會,參加市級教學(xué)視導(dǎo)、學(xué)科研討會、質(zhì)量分析會等,每年至少提供1次示范課、專題交流等機(jī)會。

3.課題研究。提供市級課題研究機(jī)會,優(yōu)先參與市教研院承擔(dān)的國家和省級有關(guān)課題研究。個(gè)人課題研究,市教研院將協(xié)助提煉、宣傳和推廣。

4.考察使用。對于兼職教研員中表現(xiàn)突出的,在市專職教研員選拔中優(yōu)先考慮。

七、動態(tài)管理

1.建立兼職教研員成長檔案,提供專業(yè)成長必要條件。

2.建立兼職教研員考核制度,進(jìn)行年度考核和屆滿考核,作為續(xù)聘或解聘的重要依據(jù)。

八、有關(guān)要求

各區(qū)縣教育行政部門要將該通知轉(zhuǎn)發(fā)至域內(nèi)所有普通中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校和區(qū)縣教研部門等,各學(xué)校、單位要從淄博教育發(fā)展大局出發(fā),積極發(fā)動、鼓勵(lì)符合報(bào)名條件人員參加選拔,為切實(shí)加強(qiáng)全市教研隊(duì)伍建設(shè),大力提升全市教育教學(xué)質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

附件:附件1-3.doc

1.兼職教研員崗位計(jì)劃表

2.淄博市基礎(chǔ)教育兼職教研員申報(bào)表

3.淄博市基礎(chǔ)教育兼職教研員申報(bào)匯總表

淄博市教育局

2022年1月20日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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