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2022湖南永州東安縣引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺人才教師崗公告【40人】(2)

時間:2022-02-09 09:31:24 點擊:

(三)體檢和考察

按面試(或綜合成績)從高分到低分等額確定擬錄用人員,等額進(jìn)行體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,并進(jìn)行尿樣毒品檢測。體檢工作由縣公開招聘招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施、考察工作由引進(jìn)單位或其主管部門組織實施。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺,按照綜合成績相應(yīng)遞補,但遞補不超過兩次。

(四)公示與聘用

1.公示。經(jīng)考試考核、體檢合格的擬引進(jìn)人員,在東安縣政府官網(wǎng)公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。

2.聘用。經(jīng)公示無異議的,由用人單位或其主管部門于2022年8月10日前到相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員服務(wù)年限原則上不低于5年(不含委托培養(yǎng)期)。

五、引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才激勵措施

2022年引進(jìn)的高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才激勵措施按照《東安縣加強人才引進(jìn)培養(yǎng)使用管理暫行規(guī)定》(東委人才〔2017〕2號)文件執(zhí)行,應(yīng)享受以下優(yōu)惠政策:

(一)工資待遇

引進(jìn)人才工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定,兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

(二)生活補貼

引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外,還享受縣財政給予的生活補貼,標(biāo)準(zhǔn)為:具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的正高級職稱的人才,每人每月8000元;全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的副高級職稱人才,每人每月4000元;“雙一流”大學(xué)(世界一流大學(xué)、世界一流學(xué)科)范圍內(nèi)的本科學(xué)歷(“雙一流”未確定前,可放寬到原211、985高校本科學(xué)歷)一級學(xué)院畢業(yè)生(體育藝術(shù)特長生等考試入校的僅限特長專業(yè)),每人每月3000元;急需緊缺或特殊專業(yè)的其他高校全日制一本院校一級學(xué)院畢業(yè)生(學(xué)生入學(xué)就讀的必須是一本學(xué)校的一本專業(yè),且所學(xué)課程平均成績達(dá)到80分以上),每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。如引進(jìn)人才未滿5年最低服務(wù)年限的,發(fā)放的生活補貼一律收回。

(三)探親補貼

1.直系親屬常住湖南省境外的引進(jìn)人才補貼標(biāo)準(zhǔn):

⑴引進(jìn)的具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的正高級職稱人才,每人每年補助6000元;

⑵引進(jìn)的具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的副高級職稱人才,每人每年補助4000元;

⑶引進(jìn)的“雙一流”大學(xué)(世界一流大學(xué)、世界一流學(xué)科)范圍內(nèi)的本科學(xué)歷(“雙一流”未確定前,可放寬到原211、985高校本科學(xué)歷)一級學(xué)院畢業(yè)生(體育藝術(shù)特長生等考試入校的僅限特長專業(yè)),引進(jìn)的急需緊缺或特殊專業(yè)的其他高校全日制一本院校一級學(xué)院畢業(yè)生(學(xué)生入學(xué)就讀的必須是一本學(xué)校的一本專業(yè),且所學(xué)課程平均成績達(dá)到80分以上),每人每年補助2000元。

2.直系親屬常住永州市以外湖南省以內(nèi)的人才補貼標(biāo)準(zhǔn)為直系親屬常住湖南省境外的引進(jìn)人才補貼標(biāo)準(zhǔn)的50%.

(四)住房保障

1.租房補貼。引進(jìn)的人才在縣工作初期暫無居所的,用人單位能調(diào)劑住房的,由用人單位調(diào)劑。不能調(diào)劑的,經(jīng)用人單位申請,縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn),引進(jìn)的具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的正高級職稱人才可發(fā)放不高于每人每月2000元的租房補貼。引進(jìn)的其他人才住房由用人單位負(fù)責(zé),視情況調(diào)劑或發(fā)放不高于每人每月500元的租房補貼,并報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。在縣城有居所的不安排臨時住房和發(fā)放租房補貼。

2.購房補貼。引進(jìn)的高學(xué)歷和急需緊缺人才,在東安購買首套商品房,具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的正高級職稱人才,由縣財政給予20萬元購房補貼;具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的副高職稱人才,由縣財政給予15萬元購房補貼;其他的人才,由縣財政給予10萬元的購房補貼。如引進(jìn)人才未滿服務(wù)年限的住房補貼一律收回。

以上住房補貼的發(fā)放須5年年度考核均為稱職(合格)以上等次,否則按比例核減或收回住房補貼。

(五)個稅優(yōu)惠。對引進(jìn)人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金,其個人所得稅地方留成部分全額返回。

(六)公共保障。引進(jìn)人才愿意來東安縣落戶的,優(yōu)先安排落戶,其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷,引進(jìn)人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來東安縣工作的,可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的,根據(jù)本人意愿,可就近安排就讀。引進(jìn)人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的,經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,承認(rèn)其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,給予重新建檔,并連續(xù)計算工齡。

六、疫情防控

1.所有工作人員和考生在報名時需提供當(dāng)?shù)亟】荡a、通信大數(shù)據(jù)行程卡。通信大數(shù)據(jù)行程卡與健康碼均為綠碼者方可參加報名和報考報務(wù)工作。請工作人員和考生在報名、面試過程中全程佩戴口罩。

2.對于來自疫情中風(fēng)險或高風(fēng)險區(qū)域的報名考生需提供面談前48小時內(nèi)(以采樣時間為準(zhǔn))的有效(省內(nèi)外檢測機構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告,方可參加報考。

3.在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實防疫措施,必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請廣大報考者理解、支持和配合。

本公告未盡事宜,最終解釋權(quán)歸東安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

聯(lián)系電話:東安縣人社局(蔣先生:13762996557);東安縣教育局(鄧先生:13789223168);東安縣衛(wèi)健局(賓女士:15116646599)。

東安縣2022年引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才目錄.xlsx

東安縣2022年引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才報名登記表.docx

中共東安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年2月8日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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