（二）資格審查
學(xué)校公開招聘工作組，對應(yīng)聘者條件進行審查。資格初審符合招聘條件的應(yīng)聘人員，由學(xué)校電話通知本人資格復(fù)審、考核的時間和地點等信息。
（三）考核方式
學(xué)校公開招聘工作組組織不少于5人的專家組，對應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿M行綜合考核。學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考核成績確定體檢、考察人員。
（四）體檢和考察
1.體檢和考察由山西工學(xué)院組織實施。體檢費用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，到具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.強化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍�。國�?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用。
（五）公示與聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考核成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
五、薪酬待遇
山西工學(xué)院的人才引進政策與朔州市政府的人才引進政策實行全面并軌制。
（一）購房補貼。服務(wù)期內(nèi)免費提供一套140平米精裝修人才公寓，并一次性發(fā)放10萬元安家補貼。如引進人員自主在朔購房的，提供購房補貼，按120平米參照當(dāng)年朔州市區(qū)平均房價上浮10%給予補貼（注：申領(lǐng)購房補貼當(dāng)年需退還人才公寓）。
（二）工資待遇。2年免考核，免考核期內(nèi)年收入不低于20萬元（稅前），第3年按照校內(nèi)績效標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（三）科研啟動費。理工科類提供30-50萬元科研啟動費，人文社會科學(xué)類提供20-40萬元科研啟動費，并配備必要的科研條件。
（四）其他服務(wù)。為引進的高層次人才頒發(fā)“人才綠卡”，享受“一卡通”人才服務(wù)綠色通道，隨遷子女入學(xué)入托不受學(xué)區(qū)限制，在全市范圍內(nèi)自主擇校；建立人才健康檔案，對引進的高層次人才，參照朔州市處級干部體檢標(biāo)準(zhǔn)，在市內(nèi)定點醫(yī)院進行體檢。
備注：
1.安家補貼只能申領(lǐng)1次，一次性給予補貼。
2.符合省財政廳、人社廳《鼓勵優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作實施辦法（試行）》條件的博士，可申請省財政給予的一次性生活補助10萬元、科研經(jīng)費不低于5萬元的待遇。
3.對學(xué)術(shù)科研成果特別突出的特殊人才，采取“一事一議”“一人一策”方式確定相關(guān)待遇。
六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用；
（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實回避制度；
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格；
（四）公開招聘工作由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門、省教育廳、省人社廳監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
七、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢山西工學(xué)院人力資源部。
聯(lián)系人：武老師王老師
咨詢電話：0349-5686118
監(jiān)督（舉報）電話：0349-5686100
咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
山西工學(xué)院2022年公開招聘博士研究生報名登記表.docx
山西工學(xué)院2022年公開招聘博士研究生報名信息采集表.xlsx
山西工學(xué)院2022年公開招聘博士研究生崗位表.docx
山西工學(xué)院
2022年2月16日
