具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（1）醫(yī)療崗位：崗位代碼013--014，筆試為一張考卷，筆試內(nèi)容包括《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩項(xiàng)，共計(jì)100分。其中《綜合知識》滿分為40分，主要考察考生政治理論知識、國際國內(nèi)時(shí)事、法律常識、職業(yè)道德、基本素質(zhì)、綜合能力；《專業(yè)知識》滿分為60分，主要考察考生所報(bào)崗位所需專業(yè)知識的掌握程度。
（2）教育崗位：崗位代碼015--022，筆試為一張考卷，筆試內(nèi)容包括《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩項(xiàng)，共計(jì)100分。其中《綜合知識》滿分為40分，主要考察考生政治理論知識、國際國內(nèi)時(shí)事、法律常識、職業(yè)道德、基本素質(zhì)、綜合能力；《專業(yè)知識》滿分為60分，主要考察考生所報(bào)崗位所需專業(yè)知識的掌握程度。
（3）其他崗位：崗位代碼001-012，筆試為一張考卷，內(nèi)容包括《綜合知識》一項(xiàng)，共計(jì)100分。《綜合知識》主要考察考生政治理論知識、國際國內(nèi)時(shí)事、法律常識、職業(yè)道德、基本素質(zhì)、綜合能力。
筆試結(jié)束后，考生可自行登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。
2.面試人選現(xiàn)場資格確認(rèn)
根據(jù)考試方式，有筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選。如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。對達(dá)不到2倍比例的崗位，則全部進(jìn)入面試。若無筆試環(huán)節(jié)，先進(jìn)行面試人選現(xiàn)場資格確認(rèn)后再進(jìn)行面試�？忌P試成績?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)。
參加現(xiàn)場資格確認(rèn)并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高校畢業(yè)生派遣報(bào)到證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、資格證、證明、《報(bào)名表》等報(bào)名所用所有相關(guān)材料（原件及復(fù)印件全部帶齊）；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需學(xué)校開具相關(guān)證明（包含畢業(yè)生姓名、身份證號、性別、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、在校有無違紀(jì)等基本信息及能否按時(shí)畢業(yè)的意見）；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證。凡提供主要信息不實(shí)的，取消報(bào)考人員參加面試資格。
3.面試
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（1）醫(yī)療崗位:崗位代碼013--014，面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，主要考察相應(yīng)崗位所需的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識以及綜合技能。
（2）教育崗位:崗位代碼015--022,面試采取微型課方式，在限定時(shí)間進(jìn)行相應(yīng)崗位同步必修教材微型課（報(bào)考高中教師即用高中教材，報(bào)考初中教師即用初中教材）。
（3）其他崗位：崗位代碼001-012，面試均采取結(jié)構(gòu)化面談方式，主要考察綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、語言形象等方面的要素情況。
面試滿分100分，考試合格成績?yōu)?0分，低于70分者不作為體檢人選。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
4.成績計(jì)算方法
考試總成績根據(jù)考試方式計(jì)算：若有筆試環(huán)節(jié)，考試總成績按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若無筆試環(huán)節(jié)只有面試環(huán)節(jié)，考試總成績等于面試成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（三）體檢
按照引進(jìn)名額1:1比例根據(jù)考試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照黑龍江省《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。缺檢及體檢不合格的不予聘用。崗位出現(xiàn)空缺，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）捆綁崗位選崗
報(bào)考捆綁崗位的考生，體檢結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場選崗。選崗原則：同崗位按考生成績從高分到低分依次進(jìn)行。未按要求到現(xiàn)場進(jìn)行選崗的考生，視為自動放棄。崗位出現(xiàn)空缺，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考察
對體檢合格者進(jìn)行考察�？疾鞂⑼ㄟ^戶籍所在地、社區(qū)、學(xué)校及工作單位采取了解、個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)、“三齡兩歷一身份”等情況,在考察期間檔案必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)至五大連池市，同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格。資格審查貫穿引進(jìn)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合條件，均取消其聘用資格。不參加考核、放棄考核、考核不合格的不予聘用。崗位出現(xiàn)空缺，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
確定擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需于規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、報(bào)到證且檔案轉(zhuǎn)至五大連池市后辦理聘用手續(xù)，如因個(gè)人原因未能如期取得畢業(yè)證、報(bào)到證的，取消聘用資格。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期考核不合格的，按規(guī)定予以解聘。
六、相關(guān)待遇
引進(jìn)人員一經(jīng)聘用（含試用期），落實(shí)事業(yè)單位編制，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。在五大連池市最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。
七、引進(jìn)紀(jì)律
嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），《刑法修正案（九）》、保證招聘工作公開、公平、公正。
八、本公告由五大連池市引進(jìn)急需緊缺和高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜經(jīng)五大連池市引進(jìn)急需緊缺和高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行議定。
咨詢電話：0456-6329967
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：400-1629-400
特別提示：
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.根據(jù)國家和省、市疫情防控動態(tài)要求，在招聘組織實(shí)施過程中，將按照國家和省、市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請廣大報(bào)考者理解、支持和配合，并隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，按要求做好相關(guān)工作。請各位考生做好應(yīng)考規(guī)劃并適時(shí)關(guān)注自己“龍江健康碼”及“行程碼“狀態(tài)。
附件1：《五大連池市2022年引進(jìn)急需緊缺和高層次人才崗位計(jì)劃表》.xlsx
附件2：《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》.xls
五大連池市引進(jìn)急需緊缺和高層次
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年2月21日
