3.資格審查有關(guān)要求:資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有虛假,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)考或聘用資格。錄用人員上崗后若發(fā)現(xiàn)其個(gè)人檔案材料不實(shí)的,學(xué)校將解除聘用合同。若報(bào)考人員與湖北工程學(xué)院教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的,須在報(bào)名表中逐一陳述清楚。
4.開(kāi)考比例:博士研究生、副高及以上職稱的崗位免筆試,符合條件的全部進(jìn)入面試。碩士研究生崗位(含碩士專任教師崗位、實(shí)驗(yàn)工作人員、輔導(dǎo)員及其他專技崗位)按照1:3的比例確定筆試和面試人選;不足1:3比例的崗位,報(bào)名結(jié)束后,由校內(nèi)用人部門(mén)提出申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校研究后確定取消、核減或保留該崗位,并及時(shí)向社會(huì)公布。
五、考核
(一)考核方式
1.學(xué)歷要求為博士研究生專任教師崗位的招聘,考核方式為面試,滿分為100分,當(dāng)場(chǎng)打分。主要考核應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)能力,面試主要包括以下內(nèi)容:
(1)自我介紹。簡(jiǎn)要介紹個(gè)人學(xué)業(yè)、科研、實(shí)踐、業(yè)績(jī)、專長(zhǎng)等情況,時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。
(2)專業(yè)知識(shí)考核。課堂試講內(nèi)容由校內(nèi)用人部門(mén)確定,時(shí)間控制在45分鐘以內(nèi)。應(yīng)聘者接受面試專家質(zhì)詢,現(xiàn)場(chǎng)答辯。
2.學(xué)歷要求為碩士研究生專任教師崗位的招聘,考核由筆試和面試兩部分組成,主要考核與崗位需求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試滿分為100分,時(shí)間為120分鐘。面試主要采取課堂試講和專業(yè)技能考核方式進(jìn)行,滿分為100分,課堂試講時(shí)間為20分鐘。
3.輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)工作人員及其他專技崗工作人員崗位的招聘,考核由筆試和面試兩部分組成,主要考核與崗位需求、職責(zé)等相關(guān)的知識(shí)。筆試滿分為100分,時(shí)間為120分鐘。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分為100分,時(shí)間為10分鐘。
(二)總成績(jī)計(jì)算
1.學(xué)歷要求為博士研究生的專任教師崗位,面試成績(jī)即為考核總成績(jī)。對(duì)只有1人參加面試的崗位,實(shí)行面試最低合格線控制,面試成績(jī)達(dá)80分及以上的,方能進(jìn)入體檢、心理測(cè)試和考察環(huán)節(jié)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.學(xué)歷要求為碩士研究生的專任教師、實(shí)驗(yàn)工作人員、輔導(dǎo)員及其他專技崗位,考試總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算,滿分100分?偝煽(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若筆試、面試總成績(jī)相同,可在面試環(huán)節(jié)進(jìn)行加試,加試得分高者排名在前。最終學(xué)校將根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次排序,按該崗位計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人員。
六、體檢、心理測(cè)試
學(xué)校根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試環(huán)節(jié)人員名單。
心理測(cè)試由學(xué)校心理健康教育中心負(fù)責(zé),體檢由校醫(yī)院組織進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。
七、考察
體檢和心理測(cè)試均合格者,由學(xué)校對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的,取消聘用資格。
因考生自愿放棄或體檢、心理測(cè)試、考察不合格的,取消擬聘人選資格,由學(xué)校根據(jù)工作需要,可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在湖北工程學(xué)院(http://www.hbeu.cn/)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格?蓮膱(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
九、聘用
經(jīng)省人社廳審核備案后,湖北工程學(xué)院為新招聘的人員辦理聘用手續(xù),按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員,審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),未能按時(shí)提供的取消聘用資格。
新招聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
十、防疫須知
學(xué)校根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求,落實(shí)相關(guān)防疫措施,應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位的疫情防控工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘面試活動(dòng)時(shí),要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的,取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的,依法追究相關(guān)責(zé)任。
十一、違紀(jì)違規(guī)的處理
對(duì)招聘過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
十二、人才引進(jìn)待遇
2022年引進(jìn)人才待遇詳見(jiàn)《湖北工程學(xué)院2022年引進(jìn)人才待遇標(biāo)準(zhǔn)》(附件2)。
十三、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源與社會(huì)保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網(wǎng)站、湖北工程學(xué)院(http://www.hbeu.cn)網(wǎng)站為本專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,湖北工程學(xué)院(http://www.hbeu.cn)網(wǎng)站為本專項(xiàng)公開(kāi)招聘筆試、面試、錄取情況、結(jié)果公示等信息發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話:0712-2345109/2345619(人事處、人才辦)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0712-2345281(紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室)
附件1:湖北工程學(xué)院2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
附件2:湖北工程學(xué)院2022年引進(jìn)人才待遇標(biāo)準(zhǔn).docx
附件3:湖北工程學(xué)院2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx
湖北工程學(xué)院
2022年2月21日