D.歷屆生須提供本人有效身份證、教師資格證、畢業(yè)證及學(xué)位證書原件及復(fù)印件；應(yīng)屆生須提供本人有效身份證、教師資格證（未取得教師資格證的本人需出具“可于2022年8月31日前提供教師資格證書原件及復(fù)印件”的書面承諾）、就業(yè)推薦表及學(xué)校出具的“2022年畢業(yè)、已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格，畢業(yè)證和學(xué)位證書于2022年8月31日前發(fā)放”的書面證明。
3.線上報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2022年2月26日至2022年3月4日（材料接收截止時(shí)間為2022年3月4日24：00）。
(2)應(yīng)提交材料：按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料提供，表格提供電子版，其他材料提供原件資料的電子版掃描文件或照片并按材料內(nèi)容命名，所有電子版材料放在一個(gè)文件夾內(nèi)，文件夾命名為“畢業(yè)院校+報(bào)考學(xué)科+姓名”，發(fā)送至郵箱jxzx5022041@163.com。
4.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)之比不足2∶1的，按比例取消或核減該崗位計(jì)劃數(shù)。
5.報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)引進(jìn)過程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
（二）資格審查
根據(jù)引進(jìn)崗位的資格條件，對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)證件及材料進(jìn)行資格審查，資格審查工作將貫穿公開引進(jìn)的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消面試、聘用等相應(yīng)資格。
（三）面試
同一崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例超過5∶1時(shí)，按5∶1的比例根據(jù)綜合素質(zhì)考評(píng)(具體考評(píng)內(nèi)容見附件2)成績(jī)從高分到低公確定面試人選，如最后一名成績(jī)相同，則共同進(jìn)入面試。同一崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不超過5∶1時(shí)，則全部進(jìn)入面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。未在規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試資格。
面試考核分組進(jìn)行，考核方式為無生上課，面試滿分100分。在統(tǒng)計(jì)過程中均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
（四）體檢與考察
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象并在網(wǎng)站公布。如面試總成績(jī)相同，以學(xué)歷高低、教案成績(jī)得分高低順序排序。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。
體檢由縣人社局、教體局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）文件執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用由考生自付，體檢時(shí)間另行通知。
考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、獎(jiǎng)懲等情況。在校表現(xiàn)須有學(xué)校院、系及以上單位出具的書面鑒定材料。因違紀(jì)被所在學(xué)校處罰或參與邪教組織被有關(guān)部門認(rèn)定的，不予聘用。
根據(jù)《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢不合格、考察不合格或放棄考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（五）公示
引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在涇縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站上公示3天，其中，擬聘用人員有關(guān)信息，公示7天。
（六）簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣教體局按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)未能在2022年8月31日前提供引進(jìn)崗位所須相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在引進(jìn)單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，引進(jìn)單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同（最低服務(wù)期8年），確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、引進(jìn)人員待遇
新引進(jìn)人員享受以下人才政策待遇：3年內(nèi)享受政府薪酬補(bǔ)貼，其中碩士研究生每人每月補(bǔ)貼3000元，全日制本科生每人每月補(bǔ)貼500元。簽訂不少于8年服務(wù)合約且已工作3年以上、在涇購(gòu)房的，碩士研究生可享受6萬元安家補(bǔ)貼，全日制本科生可享受2萬元安家補(bǔ)貼。
六、其它事項(xiàng)
（一）本《公告》由中共涇縣縣委組織部、涇縣人力資源和社會(huì)保障局、涇縣教體局負(fù)責(zé)解釋。
（二）咨詢電話
翟老師13866952436、胡老師13675638478（涇縣中學(xué)）
0563-5102637（涇縣人社局）
0563-5023490（涇縣教體局）
（三）監(jiān)督電話
0563-5102535（縣紀(jì)委、監(jiān)察委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）
0563-5102890（縣紀(jì)委、監(jiān)察委派駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件：
附件1：涇縣中學(xué)2022年引進(jìn)緊缺學(xué)科教育人才報(bào)名登記表.docx
附件2：涇縣中學(xué)2022年引進(jìn)緊缺學(xué)科教育人才綜合素質(zhì)考評(píng)表.docx
中共涇縣縣委組織部
涇縣人力資源和社會(huì)保障局
涇縣教育體育局
2022年2月22日
