上述材料請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱：hbdxxsc@163.com，郵件主題須使用“姓名+崗位代碼+應(yīng)聘材料”。所有附件請(qǐng)按上述材料順序排序，以1個(gè)壓縮包的形式發(fā)送，壓縮包以“姓名+崗位代碼+應(yīng)聘材料”命名。提交材料參考模板詳見附件6。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，提供材料不齊全的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
3.資格審查
依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將在河北大學(xué)學(xué)生工作網(wǎng)（http://xsfwpt.hbu.cn/WebSite）進(jìn)行公布。資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
4.開考比例。崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少招聘人數(shù)或調(diào)整該崗位計(jì)劃到其他崗位。
5.準(zhǔn)考證發(fā)放�？忌I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由河北大學(xué)黨委學(xué)生工作部確定并負(fù)責(zé)通知考生。
（三）筆試
1.人選確定。資格審查合格者進(jìn)入筆試階段。
2.筆試方式。筆試由學(xué)校委托第三方出題，根據(jù)疫情防控形勢(shì)，采用線下或線上閉卷考試的方式進(jìn)行。考試不指定輔導(dǎo)用書，實(shí)行百分制，滿分100分。
3.筆試時(shí)間。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。筆試成績?cè)诤颖贝髮W(xué)學(xué)生工作網(wǎng)（http://xsfwpt.hbu.cn/WebSite）公布，并在河北大學(xué)黨委學(xué)生工作部辦公樓大廳張貼。
（四）面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。如有應(yīng)聘人員自愿放棄面試，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試人員。
2.資格復(fù)審。面試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，復(fù)審時(shí)需現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.心理測(cè)試�？疾鞈�(yīng)聘人員的心理健康素質(zhì)，心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績。
4.綜合能力考核。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合能力進(jìn)行考核，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員視為淘汰人員。評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，采用“體操打分”辦法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均值，即為綜合能力考核得分。
5.基本素質(zhì)考核。依據(jù)應(yīng)聘人員的基本情況，對(duì)其學(xué)術(shù)水平、所獲獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)生工作經(jīng)歷等進(jìn)行測(cè)評(píng)，滿分100分，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線限制。
6.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，視防疫要求確定面試方式。面試成績當(dāng)天在河北大學(xué)學(xué)生工作網(wǎng)（http://xsfwpt.hbu.cn/WebSite）公布，并在河北大學(xué)黨委學(xué)生工作部辦公樓大廳張貼。
（五）總成績合成
總成績由筆試、綜合能力考核、基本素質(zhì)考核三方面成績組成，總成績=筆試成績×50%+綜合能力考核×40%+基本素質(zhì)考核×10%，三方面成績滿分均為100分。總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。以上成績計(jì)算時(shí)，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（六）體檢、考察
1.體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵、烈士子女或配偶、殘疾人、學(xué)歷（學(xué)位）較高者、面試成績較高者。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由學(xué)校統(tǒng)一安排，體檢費(fèi)用自理。
2.考察。體檢合格的，由河北大學(xué)人事處和黨委學(xué)生工作部組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）確定擬聘人選
經(jīng)體檢、考察合格的，報(bào)學(xué)校研究，確定為擬聘用人選。
（八）公示
擬聘用人選在河北人社網(wǎng)（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北大學(xué)網(wǎng)站（https://www.hbu.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（九）聘用
對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
特別提醒：凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、心理測(cè)試、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
通過河北大學(xué)學(xué)生工作網(wǎng)（http://xsfwpt.hbu.cn/WebSite）公布通過資格審查名單、筆試通過人員名單、面試通過人員名單，公布資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。
對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
政策咨詢電話：0312-5079321（河北大學(xué)黨委學(xué)生工作部）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0312-5079650（河北大學(xué)紀(jì)委辦公室/監(jiān)察專員辦公室）；0311-66908987（省人力資源和社會(huì)保障廳）
附件：1.《河北大學(xué)2022年公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位條件表》.xlsx
2.《河北大學(xué)公開招聘專職輔導(dǎo)員報(bào)名表》.docx
3.《河北大學(xué)公開招聘專職輔導(dǎo)員匯總表》.xlsx
5.學(xué)生組織（班團(tuán)工作）經(jīng)歷證明.docx
6.提交材料參考模板
1. 河北大學(xué)公開招聘專職輔導(dǎo)員報(bào)名表.docx
2. 河北大學(xué)公開招聘專職輔導(dǎo)員匯總表.xlsx
5.學(xué)生組織（班團(tuán)工作）經(jīng)歷證明.pdf
河北大學(xué)
2022年2月22日
