面試地點:湖南師范大學(xué)(具體面試地點見通知單)
報考人員考試采取面試(微型課)的方式進行。
面試要求:
1.該崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的最低比例原則上不得低于2:1,達不到2:1的核減崗位計劃數(shù)。對于緊缺專業(yè)確實難以形成競爭的崗位,根據(jù)報名實際情況,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可降低為1:1。設(shè)置合格分數(shù)線,面試綜合成績達70分及以上方為合格。
2.面試采用百分制,成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
3.面試方式及內(nèi)容(見附件3)
(三)體檢
根據(jù)招聘計劃數(shù)等額確定崗位入圍人數(shù),依據(jù)面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員名單。面試成績相同的依學(xué)歷高低進行排名,如再相同時以獲得評委有效評分最高分的優(yōu)先入圍,如還相同,以評委有效評分次高分為準(zhǔn),以此類推。如自動放棄體檢或體檢不合格時出現(xiàn)崗位空缺則按成績從高分到低分依次遞補,遞補不超過兩次。
上述所有公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實施。體檢具體時間和地點另行通知,費用自理?忌鷮Ψ钱(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,本人在知道體檢結(jié)果7天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請,可就不合格項目復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)考察
體檢合格人員進入考察程序。重點考察報考人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn),同時核查其是否符合規(guī)定的報考資格條件。如體檢合格者棄權(quán)或考察出現(xiàn)不合格者,導(dǎo)致該崗位考察人選空缺時,按綜合成績高低依次遞補,遞補不超過兩次,經(jīng)體檢合格后進行考察。
(五)公示
考察合格擬聘人員在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)(WWW.hnsn.gov.cn)上面向社會公示(公示不少于7個工作日)。
(六)聘用
1.所有教師擬聘對象由用人單位與受聘人員依法簽訂最低5年服務(wù)期限協(xié)議;所簽服務(wù)期限協(xié)議報縣人社部門備案。用人單位憑縣人社部門的聘用文件到縣編制部門辦理入編手續(xù),依法享受國家規(guī)定的中小學(xué)教師工資待遇。
2.新聘用人員實行試用期制度,試用期一年。聘用人員試用期滿考核不合格的,根據(jù)聘用合同相關(guān)條款,取消聘用。
(七)其他
與本次招聘工作有關(guān)且在本方案內(nèi)沒有明確的事項,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。
四、紀律要求
1.招聘工作是一項政策性很強的工作,貫徹“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作人員按政策規(guī)定實行回避,自覺接受社會各界的監(jiān)督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,如有違紀違規(guī)事件,依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》給予嚴肅查處。
2.考生提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真實準(zhǔn)確有效,凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實,依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處罰。
1.綏寧縣第一中學(xué)2022年度公開招聘教師計劃及崗位要求.xls
3.綏寧縣第一中學(xué)2022年度公開招聘教師考試方式及內(nèi)容.xls
綏寧縣第一中學(xué)
2022年2月22日