1.現(xiàn)場報(bào)名。
玉溪體育運(yùn)動學(xué)校提前招聘相關(guān)信息及報(bào)名表，將在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）上公布。
報(bào)名時需填寫《玉溪體育運(yùn)動學(xué)校提前招聘報(bào)名表》，同時提供《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、個人簡歷、成績表、畢業(yè)證或?qū)W歷證明（2022屆畢業(yè)生可用蓋有就讀院校出具的在讀證明暫代審核）以及獲獎證書等復(fù)印件；具有二級及以上相關(guān)專業(yè)運(yùn)動員證書、相關(guān)獲獎證書的須同時提供。其他材料自行酌情添加。
報(bào)名時提供的材料必須真實(shí)、有效，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消報(bào)名資格；已被招聘的取消聘用資格。
報(bào)名同時進(jìn)行資格審查（證件類材料驗(yàn)原件收復(fù)印件）：提前招聘報(bào)名表、身份證、就讀院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)籍證明、畢業(yè)推薦材料、普通話等級證、教師資格證書（未取得教師資格證書的需做出書面承諾，按要求在規(guī)定時間內(nèi)取得）等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。資格審查適用整個招聘過程，對不符合資格條件的考生一律取消報(bào)名、考試或聘用資格。
2.答辯。資格審查合格者由本次招聘考核小組組織答辯，答辯主要考察應(yīng)聘者職業(yè)認(rèn)知、求職意愿和學(xué)校表現(xiàn)等，滿分100分（答辯分?jǐn)?shù)不帶入考試）。依據(jù)答辯成績從高分到低分排序，每個崗位按1:3的比例確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人選，若某一崗位報(bào)名人數(shù)不足比例的，符合招聘崗位條件人員全部進(jìn)入后續(xù)考試環(huán)節(jié)，后續(xù)考試采用面試和專業(yè)技能測試，分?jǐn)?shù)比例為5:5。
如有應(yīng)聘人員在符合招聘專業(yè)要求并具有全國普通高校2022屆碩士研究生及其以上學(xué)歷時，則無需參加答辯，不受1:3比例限制，直接進(jìn)入后續(xù)考試環(huán)節(jié)。
3.專業(yè)技能測試。按相應(yīng)專業(yè)進(jìn)行專業(yè)能力測試。
4.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
5.成績計(jì)算及確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員。綜合成績滿分100分（計(jì)算綜合成績時保留兩位小數(shù)），按綜合成績從高分到低分排序（綜合成績并列的，按專業(yè)技能測試成績排序；若專業(yè)技能測試成績也并列的，再按面試成績排序；若仍無法區(qū)分，采取加試方式解決），且綜合成績在70分及以上者作為擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員報(bào)上級人事主管部門審定，綜合成績分?jǐn)?shù)低于70分者不予簽訂就業(yè)協(xié)議。
6.簽訂就業(yè)協(xié)議。綜合成績公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，簽訂就業(yè)協(xié)議；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不再簽訂就業(yè)協(xié)議。
擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》并交納5000元保證金，待簽訂事業(yè)單位聘用合同滿1年，轉(zhuǎn)正定級后退還本人。若擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員逾期不簽訂協(xié)議則取消其擬聘用資格，已簽訂協(xié)議后提出解約的則不退換交納的5000元保證金。簽訂勞動合同不滿1年提出解約的，不予退還5000元保證金，并按合同約定條款賠償單位損失。
7.體檢。簽訂就業(yè)協(xié)議后由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（如有必要學(xué)�？蓡为�(dú)添加體檢項(xiàng)目），體檢費(fèi)用由考生自理。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢不合格或放棄體檢資格的，該崗位依次遞補(bǔ)。
8.考察。對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解真實(shí)情況，并對擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。擬聘用人員考察不合格或放棄考察，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
9.公示�？疾旌细窈蟠_定擬聘用人員，擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
10.聘用。報(bào)到后簽訂聘用合同，實(shí)行聘任制管理，擬聘用人員不服從學(xué)校工作安排的視為自動放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。自報(bào)到之日起學(xué)�？商峁┡R時周轉(zhuǎn)住房（家具、水電、房租等自行承擔(dān)），供本次已聘用人員的住宿，但不負(fù)責(zé)解決配偶工作問題。
七、紀(jì)律要求
（一）在招聘過程中，嚴(yán)格按照“公開、公平、公正和擇優(yōu)聘用”等原則，實(shí)行政策公開、程序公開、結(jié)果公開。對招聘過程中相關(guān)信息嚴(yán)格按照保密要求辦理，整個招聘過程實(shí)行責(zé)任制和責(zé)任追究制，對于泄密或在操作過程中徇私舞弊等行為將按照有關(guān)規(guī)定給予處理。
（二）應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料要做到真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反考錄紀(jì)律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消報(bào)名、考試或聘用資格。
（三）簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘考生應(yīng)關(guān)注玉溪人才網(wǎng)www.yxrc.cn，并保持報(bào)名時提供的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘考生不及時上網(wǎng)了解或聯(lián)系電話不暢通的，取消應(yīng)聘資格。
（四）提前招聘工作由玉溪市人力資源和社會保障局、玉溪市教育體育局、玉溪市紀(jì)委監(jiān)委派駐玉溪市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組、玉溪體育運(yùn)動學(xué)校紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。
（五）按照疫情防控要求，請報(bào)名的考生在面試及后續(xù)各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)嚴(yán)格做好自我防護(hù)，配合工作人員做好疫情防控工作，主動申報(bào)個人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“健康碼”，佩戴口罩、持健康碼進(jìn)場，玉溪市轄區(qū)以外人員須持48小時內(nèi)的核酸檢測陰性報(bào)告方可參加資格審查、考試等招聘環(huán)節(jié)。
1、玉溪體育運(yùn)動學(xué)校2022年提前招聘崗位需求表.xls
2、玉溪體育運(yùn)動學(xué)校提前招聘報(bào)名表.doc
玉溪體育運(yùn)動學(xué)校
2022年2月28日
