(四)資格審查。由招聘單位成立資格審查小組,依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中,專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄的新專業(yè)名單(2021年)》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》《全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫”等相關(guān)目錄審核,目錄未涵蓋的專業(yè),根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。資格審查結(jié)果由招聘單位回復(fù)郵件或電話通知。
資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生,請?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與招聘單位資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系,否則因此影響考生應(yīng)聘的,后果由考生自負(fù)。
(五)開考比例。
本次公告崗位不設(shè)開考比例。
(六)相關(guān)事項(xiàng)。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2022年3月份,即到2022年3月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。其中,在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
五、招聘考試
考試采取面試考核方式進(jìn)行。面試在切實(shí)做好疫情防控工作的同時(shí),可采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場等形式由我單位根據(jù)實(shí)際情況自行確定。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待報(bào)名結(jié)束后由我單位另行通知。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場打分,滿分100分,教師崗位及格分?jǐn)?shù)線為65分,其他崗位及格分?jǐn)?shù)線為60分。計(jì)算考試成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試前,我單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格?荚嚂r(shí)間、方式等內(nèi)容由我單位負(fù)責(zé)在考試前通知考生?荚嚦煽冊谖覇挝痪W(wǎng)站進(jìn)行公布。
本次招聘公告全年有效,如該崗位無人報(bào)名,我單位將及時(shí)公布剩余計(jì)劃,對剩余計(jì)劃,我單位將調(diào)整或重新設(shè)置招聘崗位條件,其考試時(shí)間及方式由我單位確定,以公告的形式及時(shí)向社會(huì)公布,請考生及時(shí)關(guān)注我單位網(wǎng)站信息。
六、體檢與考察
面試結(jié)束后,在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的,按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先等〕;沒有符合優(yōu)先聘用條件的,采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的考生,由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)?忌隗w檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。
七、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在長春大學(xué)網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。
八、聘用
(一)對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考該崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
(二)2022年畢業(yè)生報(bào)考人員,審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(三)在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員,取消其擬聘人選資格,根據(jù)我單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考該崗位在及格線以上的人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的,在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的,視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。
(四)2023年以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件,不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2022年的,可視為2022年畢業(yè)生)。
九、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、我單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
長春大學(xué)網(wǎng)站(http://www.ccu.edu.cn)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中我單位的官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站,有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息,均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請考生注意查詢。
政策咨詢電話:
0431—82728995(吉林省教育廳人事處)
此公告如有未盡事宜,請關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件1:2022年長春大學(xué)公開招聘高級人才崗位及其資格條件一覽表(1號(hào)).xlsx
附件2:2022年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高級人才報(bào)名表.xls
十一、其他事項(xiàng)
本方案由長春大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:李老師申老師
聯(lián)系電話:0431-85250106
報(bào)名郵箱:ccursk@126.com