1.方式：面試人選在筆試成績合格線以上的人員中，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。不足3倍的按上線實(shí)際人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試的考生由于各種原因在面試前兩天下午17:00前正式放棄參加面試的，由政和縣教育局核準(zhǔn)后，在報(bào)考該崗位成績達(dá)到筆試合格線的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試當(dāng)天，未按時(shí)到達(dá)面試考點(diǎn)的考生視為自動放棄。入闈面試的人員名單和成績將在政和縣人民政府網(wǎng)站上公布，請應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站，并保持手機(jī)暢通，以方便聯(lián)系。
2.面試資格復(fù)審：進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于5月23日至5月27日持本人身份證、戶口簿、網(wǎng)絡(luò)報(bào)考時(shí)打印的考試報(bào)名登記表、就業(yè)推薦表(應(yīng)屆生提供)、畢業(yè)證、學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位證、學(xué)位查詢結(jié)果、教師資格證(暫未取得教師資格證的需提供《教師資格考試合格證明》和相應(yīng)學(xué)科要求的《普通話等級證書》或?qū)W校出具的2022屆畢業(yè)生教師資格證書辦理情況的證明)、單位同意報(bào)考證明(國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員提供)等原件及復(fù)印件1份到政和縣教育局人事股進(jìn)行面試資格復(fù)審。
服務(wù)期滿的在職應(yīng)聘人員面試資格審核時(shí)應(yīng)提供所在單位人事主管部門同意報(bào)考證明或同意其報(bào)考、辭職或解除聘用(勞動)合同證明，否則面試資格審核不予通過。
逾期未進(jìn)行資格復(fù)審或現(xiàn)場資格審核不符合招聘條件的，不得參加面試。所空缺名額在同一學(xué)科報(bào)考者中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并自行承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。
(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)及辦法
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及辦法于面試資格復(fù)審后在政和縣人民政府網(wǎng)站上公布。
(三)總成績的計(jì)算及相關(guān)事項(xiàng)
應(yīng)聘人員考試成績總分計(jì)算辦法(筆試、面試綜合成績)：按筆試成績與面試成績分別占60%、40%比例計(jì)算，總分100分。筆試、面試成績按“四舍五入”分別保留兩位小數(shù)。同一學(xué)科2名以上考生考試成績總分相同的，名次按筆試成績排列;若筆試成績也相同，則名次按筆試成績中《專業(yè)知識》成績排列。
六、體檢和政審考察
按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中,從高分到低分確定參加體檢和政審考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。未在規(guī)定的時(shí)間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將取消聘用資格。
對體檢合格者進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括考生在校及其待業(yè)期間各方面的表現(xiàn)以及綜治等情況，考核形式主要為查閱個(gè)人檔案、調(diào)查了解情況等。考生應(yīng)在公布體檢結(jié)果15個(gè)工作日內(nèi)將個(gè)人檔案寄至政和縣教育局人事股，若報(bào)考者有弄虛作假或不按規(guī)定提供考生檔案等相關(guān)考核材料，不予聘用。
因體檢、政審考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄等原因而造成招聘崗位空缺的，則從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中，按照考試成績總分由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。
體檢、考核合格的，按照考試成績總分從高分到低分依次聘用，總分高者優(yōu)先選擇該學(xué)科崗位的學(xué)校。
應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2022年7月31日前向政和縣教育局人事股提供辦理聘用手續(xù)所需的原件及復(fù)印件，若無法提供，取消聘用資格。
七、聘用辦法
擬聘用人員名單在政和縣人民政府網(wǎng)站“人事信息”欄目公示7天后，沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，按照規(guī)定的程序，由同級人社部門辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，招聘單位與聘用人員要按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及時(shí)簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
被聘用人員應(yīng)在人社部門下發(fā)聘用文件規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上班或報(bào)到后不服從組織安排的，將取消聘用資格。
八、其他事項(xiàng)
第一輪公開招聘結(jié)束后，未完成招聘的空缺崗位補(bǔ)充招聘方案等另行通知。
本方案未盡事宜由政和縣教育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0599-3321588，聯(lián)系人：倪老師。
附件：
1.2022年政和縣中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘崗位簡章
2.中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘筆試科目類別
政和縣教育局
中共政和縣委編辦
政和縣人力資源和社會保障局
2022年3月16日
