（三）報考資格審查
根據(jù)招聘條件與報考人員提供的材料進(jìn)行資格初審，初審合格者確定為考試對象，由惠安縣教育局通知考生參加考試。資格條件的最終確認(rèn)以聘用階段的復(fù)核結(jié)果為準(zhǔn)。
（四）報名注意事項
1.報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，若提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。對弄虛作假騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
2.報考人員所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，因聯(lián)系方式有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負(fù)責(zé)。
四、筆試加分手續(xù)辦理
符合省、市有關(guān)事業(yè)單位筆試加分政策規(guī)定的報考人員應(yīng)關(guān)注“惠安縣人民政府（官網(wǎng)）-網(wǎng)站公告”的相關(guān)通知，并按要求辦理加分申請手續(xù)。申請加分所需材料條件提交等具體事宜將于該網(wǎng)站上發(fā)布，請報考人員及時予以關(guān)注。符合加分條件的人員包括：
1.符合原福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號）、《關(guān)于促進(jìn)新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施細(xì)則》（閩退役軍人廳〔2019〕33號）規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動員等。
2.符合《福建省公務(wù)員局福建省人力資源開發(fā)辦公室福建省“三支一扶”辦公室關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)〔2009〕221號）規(guī)定且服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生。
3.參加由各縣（市、區(qū)）黨委組織部門統(tǒng)一組織的“村村社社有大學(xué)生”計劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關(guān)于實施“村村社社有大學(xué)生”計劃的意見》（泉委辦〔2007〕68號）規(guī)定且服務(wù)期滿三年、考核合格的村務(wù)（社區(qū)）專職工作者。
曾通過享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄（聘）用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類報考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號規(guī)定可以累加計算的加分項目外，報考人員若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。
加分人員名單將在“惠安縣人民政府（官網(wǎng)）-網(wǎng)站公告”公示7個工作日。加分分值計入考生折算成百分制后的筆試原始成績，考生筆試成績及排名以加分后為準(zhǔn)。
五、考試
擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到1：3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計劃。情況特殊的，由縣教育局商縣人社局研究后報市教育局和市人社局同意方可開考。
（一）具體考試形式
具體考試形式（筆試與面試相結(jié)合或僅面試）、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等將根據(jù)崗位需求情況由泉州市惠安縣教育局另行通知，請考生及時關(guān)注“惠安縣人民政府（官網(wǎng)）-網(wǎng)站公告”的相關(guān)通知。
（二）筆試
1.筆試主要考核應(yīng)聘對象的教育綜合知識、專業(yè)知識、學(xué)科知識等。
2.筆試原始成績實行百分制，筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）合格線為60分，在筆試合格線上按成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額從筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生將不予確定為面試對象。
筆試成績及入圍面試人員成績在“惠安縣人民政府（官網(wǎng)）-網(wǎng)站公告”上公示7天。
（三）面試
1.面試采取片段教學(xué)、現(xiàn)場問答等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘對象的專業(yè)知識、教學(xué)能力等。
2.考試采取面試的方式進(jìn)行的，面試成績實行百分制，其中片段教學(xué)占70%、現(xiàn)場問答占30%。面試成績合格線為70分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生將不予確定為體檢、考察對象。
面試評委由7人及以上組成，采取去掉一個最高分、一個最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法確定報考者的面試分?jǐn)?shù)。
面試成績在“惠安縣人民政府（官網(wǎng)）-網(wǎng)站公告”上公示7個工作日。
（四）考試成績
1.考試采用筆試與面試相結(jié)合的，考試成績按筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）占40%和面試成績占60%合并計算，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入。
2.考試采用僅面試的，面試成績即考試成績。
六、體檢與考核
（一）體檢
1.體檢對象的確定。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按考試成績從高分到低分的順序依次等額確定體檢人選。若考試成績相同，則以片斷教學(xué)成績高者為體檢人選。若片斷教學(xué)成績?nèi)圆⒘械�，則加試一場面試，考試成績排名以加試成績?yōu)闇?zhǔn)，決定體檢對象。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2018年修訂）》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結(jié)果有異議的報考人員，可在接到體檢結(jié)論的7個工作日內(nèi)申請復(fù)檢1次，復(fù)檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.考生若體檢不合格或自動棄權(quán)的，按考生綜合成績由高到低依次確定遞補(bǔ)的體檢人選。
4.女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限，待所有體檢項目全部合格后方可辦理入職手續(xù)。
5.體檢具體事宜另行通知。
（二）考察
按1：1比例對考試、體檢均合格的報考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學(xué)歷學(xué)位等資格條件驗證、綜治情況調(diào)查、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進(jìn)行全面考察�？疾彀ê藢崍罂既藛T是否符合規(guī)定的報考條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，重點(diǎn)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對報考人員個人檔案進(jìn)行審核。
報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考察材料。報考人員未配合招聘單位在規(guī)定時間內(nèi)完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。
七、公示與聘用
考察合格者確定為擬聘用人選，在惠安縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，涉及選崗的崗位按考試成績從高分到低分依次選擇用人學(xué)校�？荚嚦煽兿嗤�，則片斷教學(xué)成績高者優(yōu)先選崗。片斷教學(xué)成績?nèi)圆⒘械�，則加試一場面試，加試成績高者優(yōu)先選崗。經(jīng)縣人社局核準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與擬聘用對象簽訂聘用合同，實行為期五年的最低服務(wù)年限（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正；考核不合格者，取消其聘用資格。
八、其他事項
（一）本次招聘考務(wù)信息將通過泉州市教育局網(wǎng)站、泉州市人社局網(wǎng)站、“惠安縣人民政府（官網(wǎng)）-網(wǎng)站公告”欄目進(jìn)行發(fā)布，報考人員應(yīng)及時關(guān)注。因未關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)消息而影響招聘的，后果由報考人員自負(fù)。
（二）按照常態(tài)化疫情防控要求，報考人員應(yīng)下載打印《報考人員健康申明卡及安全考試承諾書》（附件4，以下簡稱《承諾書》），并如實填寫。參加考試、體檢等環(huán)節(jié)需現(xiàn)場查驗報考人員的“健康碼+行程碼”。
考試當(dāng)天必須憑身份證、八閩健康碼綠碼、《承諾書》紙質(zhì)原件并佩戴口罩進(jìn)入考點(diǎn)。報考人員出入考點(diǎn)應(yīng)配合做好健康掃碼工作，通過張貼碼主動掃碼。報考人員應(yīng)攜帶考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告單，核酸檢測陰性方可進(jìn)入考點(diǎn)。
（三）擬聘用人員實行為期五年的最低服務(wù)年限(含試用期)，最低服務(wù)年限內(nèi)不允許通過調(diào)動方式調(diào)離所在學(xué)校。
（四）招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次考試回避規(guī)定按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次招聘工作由惠安縣人力資源和社會保障局、惠安縣教育局和惠安縣委編辦共同組織，同時接受惠安縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-87382129。
（五）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（六）本公告未盡事宜由惠安縣人力資源和社會保障局、惠安縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
1.2022年惠安縣部分公辦中學(xué)專項公開招聘新任教師崗位信息表（二）.xlsx
2.2022年惠安縣部分公辦中學(xué)專項公開招聘新任教師報名登記表.doc
3.2022年惠安縣部分公辦中學(xué)專項公開招聘新任教師考生信息表.doc
惠安縣教育局
2022年3月22日
