根據(jù)縣直學(xué)校2011-2012學(xué)年度教師需求情況，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)實際，經(jīng)研究決定采取公開招聘的形式，在全縣中小學(xué)教師中公開招聘墨江中學(xué)、實驗小學(xué)、逸夫小學(xué)教師。公開招聘教師實施方案如下：

一、招聘職位

1、墨江中學(xué)：招聘教師3名（語文、英語、生物各1名）。

2、實驗小學(xué)：招聘教師2名（語文、英語各1名）。

3、逸夫小學(xué)：招聘教師2名（語文、數(shù)學(xué)各1名）。

二、招聘條件

結(jié)合我縣教師隊伍目前的年齡、學(xué)科結(jié)構(gòu)情況，對2011年縣直學(xué)校招聘在職教師的條件作如下規(guī)定：

1、招聘小學(xué)教師條件：在職小學(xué)教師，大專以上學(xué)歷，有相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷或相應(yīng)職位3年以上任教經(jīng)歷，具有教師資格證書，計算機考試中級以上，教齡10年以上，身體健康，遵紀守法。

2、招聘中學(xué)教師條件：在職初中教師，大專以上學(xué)歷，10年以上教齡，具有與招聘職位相應(yīng)的專業(yè)學(xué)歷或近三年來任教相應(yīng)學(xué)科2年以上經(jīng)歷，有初中以上教師資格證書，身體健康，遵紀守法。

三、招聘辦法：

公開招聘縣直學(xué)校教師工作分兩步進行。

第一步為初選，即根據(jù)應(yīng)聘者相關(guān)工作情況和近三年工作業(yè)績情況，按《2011年縣直中學(xué)公開招聘教師量化評分細則》、《2011年縣直小學(xué)公開招聘教師量化評分細則》對相應(yīng)學(xué)段的應(yīng)聘者進行量化評分，并根據(jù)量化考評分數(shù)按錄用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選（如初選入線分出現(xiàn)等同分數(shù)則共同進入面試）。

第二步為面試考核，采用說課方式進行，按考核成績擇優(yōu)錄用（如考核成績相同，則量化考評分高者優(yōu)先）�？己丝偡譃�100分，由教育局在局機關(guān)及縣直學(xué)校教師中抽簽產(chǎn)生5名評委，按去掉一個最高分和一個最低分后的平均分計面試總分。

四、招聘程序：

1、組織報名：符合條件的教師從始興教育信息網(wǎng)（http://www.gdsxedu.com/）下載打印《2011年始興縣縣直學(xué)校招聘教師報名表》（A4紙），如實填寫并經(jīng)所在學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)核實簽名蓋章后，帶齊各種證書原件、證明及復(fù)印件到教育局人事監(jiān)察股辦理報名手續(xù)。

報名時間：從2011年8月16日起至8月19日下午5：30時截止。

2、審查應(yīng)聘者報名資格，核算應(yīng)聘者量化考評分數(shù)。

在報名資格審查中，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消考試資格，并予以通報批評。

3、公步量化考評成績，確定參加面試人員并通知面試。

公示時間：2011年8月20日上午8:30時至8月22日下午5：00時，公示地點：縣教育局、始興教育信息網(wǎng)。

公示期內(nèi)接群眾舉報并經(jīng)查實的，取消面試考核資格，出現(xiàn)的空缺按量化考評成績高低依序遞補。舉報電話：3330313，13192866810。

4、面試考核：

說課內(nèi)容：說課教材另行通知，具體內(nèi)容在當(dāng)天面試前抽簽確定。參加面試者請自帶教材（除教材外的其它資料不得帶入備課室，稿紙由教育局統(tǒng)一發(fā)放）。

面試考核時間：2011年8月24日上午7：30分。說課時間為15分鐘，備課時間60分鐘。超時從得分中扣2分。

面試考核地點另行通知。

5、公布考核成績：2011年8月24日下午18：00公布考核成績。公布地點：教育局、始興教育信息網(wǎng)。

6、確定擬錄用人選：按說課成績高低確定擬錄用人選（如入線分相同，則量化考評成績高者優(yōu)先）。

7、公示擬錄用人員名單：公示時間為2011年8月25日至28日，公示期內(nèi)，接群眾舉報并經(jīng)查實的，取消錄用資格，出現(xiàn)的職位空缺，按考核成績高低依序遞補。公示地點：教育局、始興教育信息網(wǎng)。

8、辦理調(diào)動手續(xù)：按考核成績擇優(yōu)確定錄用人選后，上報縣編辦、縣人力資源和社會保障局批準，辦理調(diào)入縣直學(xué)校手續(xù)。

始興縣教育局

二○一一年八月十五日

2011年縣直中學(xué)公開招聘教師量化評分細則

（1）教齡量化分：第11年起每年計0.5分，最高分計2.5分。

（2）學(xué)歷量化分：大專學(xué)歷計1分，本科學(xué)歷計2.5分，研究生學(xué)歷計4分。

（3）資歷量化分：2008-2009學(xué)年來，擔(dān)任班主任工作每年計1分；擔(dān)任（含曾任）級組長、科組長、教育學(xué)會相應(yīng)學(xué)科理事以上職務(wù)計4分；擔(dān)任或曾任學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)（副主任以上）計4分。同時兼任幾項職務(wù)的按最高分項計分。

（4）職稱量化分：初級職稱（中二、中三）計1分，中級職稱（中一、小高）計2分，高級職稱計3分。

（5）評優(yōu)、評先量化分：2008-2009學(xué)年來，獲縣級以上黨政部門及教育部門優(yōu)秀稱號、年度考核獲優(yōu)秀等次的，每次計2分，獲市級優(yōu)秀的計3分，獲省級優(yōu)秀的計4分。同一年度取最高分的一項，不累計加分，不同年度可累計加分。

（6）課題研究成果量化分：2008-2009學(xué)年以來，個人課題研究（課題組成員不計分）獲縣級一等獎每次計2.5分，二等獎每次計2分；獲市級一等獎每次計3.5分，二等獎每次計3分，三等獎每次計2.5分；獲省級一等獎計5分，二等獎計4.5分，三等獎計4分。同一課題獲多級獎勵的，以最高級別獎項計分。

（7）各類競賽（基本功競賽、優(yōu)秀課例）獲獎量化分：2008-2009學(xué)年來，各類競賽獲縣級一等獎每次計1分，二等獎每次計0.5分；獲市級一等獎每次計2分，二等獎每次計1.5分，三等獎每次計1分；獲省級以上獎每次計3分。同一課例獲多項獎勵的，按最高項計分。

（8）教育教學(xué)論文量化分：2008-2009學(xué)年來，教育教學(xué)論文獲縣一等獎每篇計1分，獲市二等獎每篇計1.5分，獲市一等獎每篇計2分，獲省級獎每篇計3分。同一論文獲多項獎勵的，按最高項計分。

2011年縣直小學(xué)公開招聘教師量化評分細則

（1）教齡量化分：第11年起每年計0.5分，最高分計2.5分。

（2）學(xué)歷量化分：大專學(xué)歷計1分，本科以上計2.5分，研究生學(xué)歷計4分。

（3）職稱量化分：小學(xué)一級（中教二級）職稱計1分，小學(xué)高級（中教一級）以上職稱計2分。

（4）評優(yōu)、評先量化分：2008-2009學(xué)年來，獲縣級以上黨政部門及教育部門優(yōu)秀稱號、年度考核獲優(yōu)秀等次的，每次計2分，獲市級優(yōu)秀的計3分，獲省級優(yōu)秀的計4分。同一年度取最高分的一項，不累計加分，不同年度可累計加分。

（5）課題研究成果量化分：2008-2009學(xué)年以來，個人課題研究（課題組成員不計分）獲縣級一等獎每次計2.5分，二等獎每次計2分；獲市級一等獎每次計3.5分，二等獎每次計3分，三等獎每次計2.5分；獲省級一等獎計5分，二等獎計4.5分，三等獎計4分。

（6）各類競賽（基本功競賽、優(yōu)秀課例）獲獎量化分：2008-2009學(xué)年來，各類競賽獲縣級一等獎每次計1分，二等獎每次計0.5分；獲市級一等獎每次計2分，二等獎每次計1.5分，三等獎每次計1分；獲省級以上獎每次計3分。同一課例獲多項獎勵的，按最高項計分。

（7）教學(xué)論文獲獎量化分：2008-2009學(xué)年來，在教育、教學(xué)或電教論文評選中，獲縣級一等獎每次計0.5分；市一等獎每次計1分，二等獎計0.8分；省級以上獎每次計2分。同一論文獲多項獎勵的，按最高項計分。

2011年縣直學(xué)校公開招聘教師報名表

報考學(xué)校：               報考學(xué)科：              聯(lián)系電話：

注：1、本表由報考教師填寫，由審核經(jīng)辦人和校長簽名證明。2、本表所列情況的真實性第一責(zé)任人為各中學(xué)（中心小學(xué)）校長，直接責(zé)任人為審核經(jīng)辦人，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，追究當(dāng)事人責(zé)任。3、評優(yōu)評先情況含縣級以上黨政及教育行政部門各類先進和年度考核。4、教學(xué)工作獲獎含課題研究成果、教學(xué)論文和教學(xué)基本功競賽等獎勵。5、以上相關(guān)情況需由報考者提交相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。